轉職找工作推薦

  • 中班整鈔人員(台中) 面試心得
  • 企業名 台灣保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪32400~50000元
  • 工作內容 本工作為負責整鈔及相關文書處理等 ; 需配合假日排班 享勞健團保、勞工退休金，依法足額提撥 薪資福利待遇佳（月領：32400元起，服勤174小時起加班費另計） 無事故獎金 1,000元、季獎金 薪資因加班時數而異 上班時間依排班值勤
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  • 保養品OEM業務人員

    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 台灣美聯生物科技有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 時薪700~0元
  • 工作內容 對化妝品/保健食品有興趣、細心、代工廠業務經驗者佳 1、開發客戶，依公司或顧客需求，做產品及代工銷售 2、客戶及產品資料整理分析及市場調查，提供產品需求建議 3、與研發協同，撰寫銷售資料 4、追蹤客戶訂單及樣品回饋、樣品發送，後續客戶服務 5、安排客戶訂單，聯絡工廠與客戶交貨事宜 6、共同展覽，必要時國內外出差 7、填打訂單、報價單、整理客戶及品項相關文件及文案資料
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  • 大夜班製程工程師
  • 企業名 安碁科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市潭子區
  • 薪資 月薪39000~50000元
  • 工作內容 1.協助生產製程的異常狀況排除。 2.製程技術改善、分析，提升生產線良率 3.不良品分析及改善 4.評估製程專案計劃，訂出最適化製造流程 5.負責新產品製程導入，並進行製程的檢測
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  • 機構工程師/熱流工程師

    交通補助年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 品岱電子有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪38000~70000元
  • 工作內容 1. 產品機構設計開發、包含相關CFD模擬評估 2. 配合專案進行樣品製作、測試與相關驗證 3. 零件規格選定與BOM建立 4. 專案進度管理與追踨 5. 產品相關問題分析及改善 6. 儀器設備操作、維護 7. 主管交辦事項
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  • 王品板橋縣民大道店-廚藝計時人員(洗碗) 面試心得
  • 企業名 王品餐飲股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 時薪210~220元
  • 工作內容 【王品牛排】職涯新起點，只為最重要的你 我們追求極致的王品牛排，如同對美味的堅持。加入我們，與執著卓越的夥伴一同淬煉精彩職涯。因為最重要的，就是您！ 【工作內容】廚藝計時人員 協助各項餐點製作、內場相關事務等 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-1名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 假日班-1名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 早班-1名 (10:00~14:00) ◎ 晚班-1名 (16:30~21:30) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
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  • 業務顧問
  • 企業名 (TMS)全鋒汽車股份有限公司【全鋒事業】
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 時薪210~220元
  • 工作內容 1.各客戶的業務對口。 2.專案規劃、報價以及合約簽訂。 3.定期拜訪客戶，開發客戶潛在需求。 4.重大客訴協調。 5.市場資訊蒐集。 6.依據客戶專案提供流程規劃及解決方案。 7.客戶關係維繫與服務內容諮詢。 8.流程溝通/規劃/優化。 9.跨部門會議。 10.主管交辦事項。
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  • 照顧服務員（日間照顧中心）－前鎮

  • 企業名 錫盛事業有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪32500~34000元
  • 工作內容 主要工作內容： 1.照顧與觀察失能、失智長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。 2.提供服務對象照護服務(含生理量測、飲食、如廁、身體清潔及午休等)。 3.活動之設計、帶領及記錄(具備規劃課程能力，讓課程具備個別化、會議記錄等)。 4.維護照顧場域環境舒適、成果佈置與清潔。 5.協同團隊合作活動設計、引導、訓練服務對象恢復社區及日常生活功能訓練。(含室內外活動) 6.樂觀、主動積極、有責任感、有耐心、細心、愛心、同理心及團隊精神。 7.其他主管交辦事項。 條件： **具有失智課程、身障課程20小時完訓優先錄取**。 領有照服員結業證書或照服員技術士證或護理等相關科系之畢業證書者。 經驗： 有長照、幼教相關經驗優。 福利制度- 1.績效獎金：為激勵員工努力達成營運目標，訂定績效獎金制度。 2.勞健保、退休金：依照法令規定辦理。 3.團體保險：包括意外醫療、職災險，讓員工無後顧之憂。 4.健康檢查：定期健康檢查，維護員工身體健康。 5.年度活動：忘年會或春酒。 6.績效考核：每年進行績效考核，進行薪資調整。 7.員工進修：每年提供公費進修名額供員工申請。
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