年後轉職工作推薦

  • 稽核專案主任/經(副)理_海外廠_SC5302 面試心得
  • 企業名 台光電子材料股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.依照風險評估擬定及執行年度稽核計畫，並對稽核結果提出報告及建議，與追蹤改善事項，以確保內部控制制度之有效執行； 2.指導並監督稽核團隊的工作，確保稽核報告的質量及可靠性； 3.須派駐海外廠進行內稽相關作業。 4.主管交辦專案等事項。
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  • 外銷業務主任/經(副)理_觀音_AK5401 面試心得
  • 企業名 台光電子材料股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.KYC(Know Your Customer)資料收集及目標佔比設定。 2.規劃並執行負責客戶之銷售策略，達成KYC目標佔比及個人KPI目標。 3.銷售產品成本以及價格管理，達成公司營收及獲利最大化。 4.新客戶開發及新產品推廣，協調內部排產滿足客戶OTD。 5.定期拜訪客戶，掌握客戶動態，內部協調及跨廠區溝通以解決問題。
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  • 訓練專案主任/副理_觀音_SC5004 面試心得
  • 企業名 台光電子材料股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.建置維護全集團教育訓練制度、職能模型與訓練地圖 2.規劃與執行年度教育訓練計畫(新人訓、主管訓、職能訓練等) 3.訓練系統控管，開發與設計數位課程(E-Learning、微課程) 4.規劃執行訓練成效評估(Lv3以上)與PDCA循環 5.規劃執行員工關係相關專案
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  • 人資專案經(副)理_觀音_SC5003 面試心得
  • 企業名 台光電子材料股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.協助擬定並執行人資策略與年度計畫，支援公司營運與成長目標 2.主導中高階人才招募專案，與部門主管密切合作，提升組織戰力 3.執行並優化績效管理制度，導入目標管理與回饋機制 4.負責新進同仁導入與訓練安排，提升組織人才密度 5.維持良好員工關係，建立有效溝通與關懷機制 6.人資專案執行
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  • Server行銷專案主任/副理_觀音_DW5204 面試心得
  • 企業名 台光電子材料股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.終端客戶開發(KYC分析、組織、關鍵窗口等..) 2.終端客戶追蹤(材料推廣、NPI追蹤、量產FCST取得) 3.終端客戶展開(行動項目追蹤、跨廠區工作協調) 4.終端客戶未來3~5年材料規格需求，提供RD/PM材料發開發規格製定 5.終端市場訊息收集與分析、策略擬定與建議
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  • 車載行銷專案主任/經(副)理_觀音_DW5303 面試心得
  • 企業名 台光電子材料股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 開發歐美車載市場 1. 終端客戶開發 (KYC分析、組織、關鍵窗口、產品組成、PCB供應鏈/競品材料占比) 2. 終端客戶追蹤 (材料推廣/Design-in、NPI追蹤、量產FCST取得) 3. 終端客戶展開 (相關廠區PCB行動項目追蹤、跨廠區工作協調) 4. 終端客戶未來3-5年材料規格需求，提供RD/PM材料開發規格制定
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