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  • FPCB-Layout佈局工程師/主管 面試心得
  • 企業名 鼎基先進材料股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 設計與發展印刷電路板（Printed Circuit Board, PCB）的線路佈局，解決相關技術問題，並提供技術指導和支持。 1.根據電子產品的設計需求，進行電路板的佈局設計，確保電路的可靠性和可製造性。 2.使用專業軟體進行佈局設計和模擬，優化電路性能，並生成所有PCB生產需要的文件。 3.根據電子線路原理圖產生網表，並配合產品結構條件以及PCB約束說明文件。 4.設計之產品須符合電磁干擾等國際安全認證標準。 5.建立並維護元器件的封裝庫，組織PCB佈局佈線的評審。 6.與硬體工程師、機構工程師協作，確保電路設計符合產品規格要求，並協助完成PCB板調試。 7.進行設計評審，並根據反饋進行設計改進。 8.解決製造過程中的技術問題，確保生產的順利進行。 9.編寫相關技術文件，提供技術支持和培訓。
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  • 國際業務經理人 面試心得
  • 企業名 鼎基先進材料股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 歐美業務工作,精通英文 1.負責市場分析,產品佈局規劃 2.銷售溝通 薪資面議 本公司為先進材料(TPU)專業製造廠，業務推廣本廠的產品為主 有理想有抱負，工作積極者，歡迎加入我們的團隊 可上本公司網站了解 https://www.dingzing.com/
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  • 正職代招【知名3C周邊配件公司】產品企劃/專案經理 #202 面試心得
  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪45000~75000元
  • 工作內容 1.市場與使用者洞察: (1)收集並分析市場趨勢、競品資料、銷售數據，找出機會點與風險點。 (2)整理使用者需求與痛點，將洞察轉成「產品方向/功能優先級/賣點假設」。 2. 產品企劃與文件產出（能被團隊直接拿來做）: (1)撰寫企劃文件：需求簡報、功能規格、競品分析、定位與差異化策略。 (2)協助建立產品定位、核心賣點與差異化（不是口號，要能落到設計與規格）。 3.和設計/研發一起把東西做對、做出來: (1)與設計團隊合作，提出材質、製程與設計策略建議（以可量產、可落地為前提）。 (2)與研發/工程/供應鏈/行銷對齊資訊，確保專案決策與版本一致。 (3)協助追蹤開發流程與時程，推動跨部門協作不卡關。 4.上市後數據與效益檢視: (1)彙整上市後銷售與用戶回饋，提出下一版改善建議 (2)追蹤專案 KPI，協助持續優化產品策略與資源投入 【加分條件】 •有工業設計、產品設計或製造流程相關經驗。 •熟悉 Apple / 消費電子或生活風格產品市場。
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  • 【不動產經紀人員】(台北市全區)信義雙7明日之星/挑戰首年月薪70K/房仲業務 面試心得
  • 企業名 信義房屋股份有限公司
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 一、【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 二、【保障月薪5萬六個月｜最高挑戰首年月薪7萬】 →保障新人薪資 提供前六個月保障月薪 50K，安心累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合再加發 50K，轉職金 →「信義雙7明日之星」計畫 (1)採【菁英業務動態考核】人人有機會挑戰首年月薪70K。 (2)新人入職後，提供前六個月保障月薪50K，第七個月開始則轉為底薪+獎金制 (獎金無上限)或加入【菁英業務動態考核】挑戰月薪70K。 若於面試階段通過進階甄選者，起薪為月薪70K 可(保障薪50K + 育成津貼20K)，並進入為期12個月的【菁英業務動態考核機制】；前六個月考核通過可享月薪七萬；第七個月開始則以70K 或 底薪+獎金制 擇優發放。 三、【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →菁英業務另享有更豐富的培育資源，並由 7 大高手陪伴成長，包含由超級業務、優秀店長、講師群組成「大師班」師資團隊，手把手指導，以及專屬 梯導師 與 HR 提供工作適應關懷與專業協助支持 四、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 五、【高收入無上限｜考取證照再加碼】 →轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →入職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、以國際化的視野，成就多元的職涯發展
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