晉升主管職工作推薦

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  • 健身諮詢專員(World Gym高雄岡山店) 面試心得
  • 企業名 World Gym-香港商世界健身事業有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪29500~200000元
  • 工作內容 無論您有沒有相關工作經驗,只要您對運動有熱忱、有企圖心想跳戰高薪,都歡迎成為我們的夥伴! 《健身諮詢專員的工作日常》 1. 帶領訪客參觀俱樂部環境、各項服務介紹 2. 會籍方案內容講解及銷售 3. 館內會員服務經營、問題處理 4. 館外市場通路開發、公司企業專案推廣 5. 協助更多人養成運動習慣 ▋我們希望您擁有的特質: 1. 邏輯思考與樂觀的心態 2. 溝通能力與靈活人際互動能力 3. 主動積極 4. 熱愛運動&認同World Gym品牌理念:將運動帶到世界每個角落 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍,同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入WorldGym俱樂部運動 ▋工作內容相關影片參考:健身諮詢專員的工作日常 https://www.youtube.com/watch?v=JfvQUBLmWZg
  • World Gym-香港商世界健身事業有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 客服專員(World Gym高雄SOGO店) 面試心得
  • 企業名 World Gym-香港商世界健身事業有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪30500~34000元
  • 工作內容 1.會員制俱樂部會員接待服務 2.會員制俱樂部會員會籍合約諮詢 3.審核會員會籍應收款項帳務 4.販售商品及內部備品之進銷存管理 5.執行地方主管機關要求之服務設備品質檢驗流程 6.維護、更新、管理各類文件檔案報表 7.會員會籍資料庫系統使用、管理 8.月休8-9天
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  • 電信工程師、弱電工程儲備幹部

    員工旅遊尾牙或春酒

  • 企業名 宗群科技工程股份有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1.大樓監控、監視、門禁、弱電工程等相關、監工及協調。 2.各項行政庶務工作(報表、文書資料處理及歸檔工作)。 3.弱電專案管理、協調弱電工程事宜。 公司性質:大樓中央監控弱電系統的整合服務、整合對講與防盜、e-tag停車場管制與計費系統、社區監視、門禁、臉型、指紋管制、FTTH光纖網路系統、數位多媒體資訊看板系統工程、衛星天線、數位電視系統工程。
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  • 居家照服員

  • 企業名 高雄市私立愛寶居家長照機構
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 時薪230~460元
  • 工作內容 一、接受居服督導之指派照顧居家個案。 二、依據個核定之長照服務項目及照護計畫提供照顧服務。 三、執行服務時確保個案與自身之安全、落實相關感染管制措施。 四、與個案及家屬維持良好的人際關係。 五、遵守工作倫理及服務禮儀。 六、定期參與居服員團體月會、接受教育訓練、個別督導。
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  • 大聯大(五金生活館)早、晚班門市人員/櫃台人員(32000~36000)
  • 企業名 樺隆商行
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪32000~36000元
  • 工作內容 1. 負責門市商品陳列與補貨,確保商品擺放整齊、庫存充足,並熟悉銷售產品相關知識。 2. 管理收銀作業,包括開立發票、現金處理及銷售報表統計,確保交易過程準確無誤。 3. 提供專業且親切的顧客服務,解答顧客問題並處理顧客投訴,維持門市良好形象與口碑。 4. 負責門市環境清潔與維護,確保場內符合衛生標準及食品安全規定。 5. 參與促銷活動規劃與執行,配合門市策略進行商品銷售與推廣,達成銷售目標。 6. 支援人力排班與調配,協助團隊日常運作,負責基層店務管理,並熟悉零售營運流程。 7. 熟悉電腦操作,使用零售管理系統進行資料輸入、商品管理及基本數據分析。 立即投遞履歷,加入我們的團隊!期待與您一同創造更卓越的門市服務品質! 到職滿三個月 可上線發激勵獎金5000元 福利 團隊業績獎金 年終績效獎金 制度 升遷 國定假日 特休 月休8-10天
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  • 【總管理處】業務專員/主任 面試心得
  • 企業名 FORTE福泰飯店集團_福泰國際旅館管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30000~48000元
  • 工作內容 1.拜訪既有客戶與關係維繫,開發新客戶並具業務推展能力 2.行銷企劃專案規劃執行與管理銷售商品依顧客需求做報價及簽約 3.電腦作業系統運用,報表及報告製作 4.維持顧客滿意度並將顧客意見提供公司參考改善 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期回報業績並檢討進度掌握住房狀況及主要客群創造集團最佳營收 6.積極樂觀、高EQ、自律強、獨當一面並具服務熱忱及良好溝通能力 7.其他主管交辦事項
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