轉職找工作推薦

  • Visual Merchandising Team 視覺陳列專員 (FEDS新竹大遠百) 面試心得

  • 企業名 台灣蓋璞有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 概述: 視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標，願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班，並與陳列主管上班 , 協助陳列工作，提高門店陳列標準。 主要職掌 • 陳列當季品牌視覺規劃 1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作，提升店內視覺呈現素質了解營業需求 2) 了解門市的重點發展順序和營業目標，並依照銷售實況，店務活動，物流情況，機動調整陳列; 3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排 4) 透過店內造型搭配陳列等，刺激業績交易量 5) 透過櫥窗行銷陳列，刺激來客量 • 管理和操作： 1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利，例如:商品折疊的大小和方式 2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程 3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整 4) 針對現場銷售狀況，進行相關陳列調整 5) 擁有資產維護意識，並確認陳列安全，包括分店後方相關倉儲區域 6) 搭配實際銷售狀況及新品上市，協助庫存管理，以同時支援配套補貨系統
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  • Store Customer/Operations Supervisor 門市主管 (林口三井) 面試心得
  • 企業名 台灣蓋璞有限公司
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
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  • 開刀房醫療臨床人員-脊椎外科(台北)
  • 企業名 杏昌生技股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 工作內容：(必備汽車) 一、器械與植入物準備 • 協助醫院開刀房準備器械、工具箱及植入物（如內視鏡、Cage） • 確保數量、規格、尺寸齊全，對應手術需求 • 追蹤器械是否有損耗需更換或送修 二、器械與耗材現場指導 • 提供開刀房內即時的使用建議與操作指引 • 示範器械組裝與拆卸流程 • 協助護士與技術員熟悉新產品的使用方式 三、臨床技術支援 • 在醫師同意與醫院規範下，協助術中產品應用（如內視鏡導航、脊椎定位等） • 提供植入物擺放建議（如 Cage 高度、Screw 長度選擇等） • 即時回應醫師對器械操作的問題 四、術中突發狀況應變 • 當原預定器械、耗材無法使用時，快速提出替代方案 • 協助更換規格、確認相容性與安全性 五、器械與耗材回收與清點 • 協助術後器械清點、回收、包裝送還流程 • 填寫手術使用紀錄與耗材回收表單 六、術後文件與報表作業 • 協助提供手術記錄表、植入物序號、UDI碼等資料 • 回報耗材使用情形給採購/物流單位 七、教育與訓練 • 提供開刀房團隊定期教育訓練（器械使用、安全操作、新品導入） • 更新醫護人員對產品知識 八、業務協助 • 醫師拜訪 • 預算規格編列 滿試用期後, 另有油資補助, 年終獎金, 每季工作獎金, 年度考核績效獎金
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  • 【新店招募】GAP全職門市銷售人員 （Zhonghe Global Mall 中和環球購物中心） 面試心得
  • 企業名 台灣蓋璞有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 【新店招募注意事項】 1. 預計9月中舉辦2天實體面試，人員報到日為10月底，僅接受可配合上述時程者投遞履歷。 2.若您無法配合此面試和報到時間，建議您關注我們其他職缺資訊，或日後再投遞合適職位。謝謝您的理解與配合。 _______________________________________________________________________________________________________ 作為門市銷售人員，您是我們團隊不可或缺的一員，您需要將GAP品牌理念傳達給顧客且提供優質的顧客服務；您同時也是產品專家，並利用您的知識和經驗，宣傳GAP產品吸引顧客。 工作任務： • 傳遞溝通GAP產品的品質，價值和風格以及剪裁、布料、價格及促銷活動等訊息給顧客 • 提供滿意周到的顧客服務並維護舒適的購物環境銷售樓面、更衣室、 收銀台 及倉庫整潔, 營造賓至如歸的消費環境 • 推薦商品，滿足顧客的衣著需要;隨時確保顧客滿意 • 邀請顧客加入GAP會員並與顧客分享優惠活動 如果您具備以下特質，歡迎加入我們！ • 對零售服飾充滿熱情，並能在快節奏的環境中工作。 • 具有良好溝通能力，能夠有效與客戶和團隊互動以達成店鋪目標。 • 喜歡與人互動，以客戶為中心的服務，為我們的顧客提供卓越的體驗。 • 樂於學習且抗壓性佳 人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
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  • 【新店招募】 Store Customer/Operations Supervisor 門市主管 (Zhonghe Global Mall 中和環球購物中心) 面試心得
  • 企業名 台灣蓋璞有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 【新店招募注意事項】 1. 預計8月起安排面試，人員報到日為9月下旬至10月，僅接受可配合上述時程者投遞履歷。 2.若您無法配合此面試和報到時間，建議您關注我們其他職缺資訊，或日後再投遞合適職位。謝謝您的理解與配合。 ________________________________________________________________________________________ 概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
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  • 設備工程師(總公司)

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助員工聚餐康樂活動

  • 企業名 清豐企業股份有限公司
  • 工作地點 台南市安南區
  • 薪資 月薪40000~48000元
  • 工作內容 工作內容 1. 負責生產設備維護保養，確保設備穩定運作 2. 設備異常分析、故障排除及緊急應變處理 3. 執行廠務系統巡檢與設備狀況改善 4. 廠內公共設施與機電設備維護修繕 5. 參與設備優化改善，提高生產效率與穩定性 6. 其他主管交辦事項 專業技能需求: 1. 具備基礎的機械/電機知識。 2. 穩定長期發展。 3. 具自動化、AI經驗者尤佳。
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  • 領班(Shift Leader)
  • 企業名 德謙企業股份有限公司.
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 月薪40000~48000元
  • 工作內容 1.依照SOP謹慎地操作DCS, 對過程中的相關數據及訊息進行監控、檢查及記錄以確保安全生產及品質無虞。 2.分配工作並填寫工作日誌及進行有效交接。 3.在輪班期間向同仁提供指導和反饋。 4.培訓和指導員工。 5.監督並確保所有員工都遵守公司政策、SOP 和安全規定。 6.管理員工的請求和違規行為。 7.隨時監控工作現場並發現異常後及時進行有效處置且回報主管。 8.監督團隊績效並確保有效履行職責。 9.督導執行5S作業，改善環境及建立員工素養。 10.執行主管交辦的工作。
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  • 職安人員
  • 企業名 巴斯威爾股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1. 工作場所安全管理-規劃並執行工廠內之安全衛生管理制度 2. 作業環境與設備監控 3. 教育訓練與宣導-新進及在職員工之職業安全衛生訓練。 4. 職災預防與事故處理-職業災害事件、分析，並提出改善對策。 5. 法規遵循與行政管理-符合《職業安全衛生法》與相關法規 6. 緊急應變與演練 -定期規劃消防、防災與急救演練 7. 配合主管交待事項
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