晉升主管職工作推薦

  • 【總公司】薪酬福利專員
  • 企業名 宏泰建設股份有限公司(宏泰企業機構)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪33000~35000元
  • 工作內容 1、薪資及獎金管理(包含薪資獎金計算、發放、數據分析、報稅等事項) 2、 年度人力成本預算編制 3、 人員出缺勤管理 4、 人事資料、異動資料管理 5、 辦公室人員試用期考核管理 6、人事系統維護及優化 7、 公司組織圖維護 8、 協助人事制度規章、工作規則管理 9、 其他主管交辦事項處理
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  • 國外業務助理

    年終獎金

  • 企業名 技泓企業有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪33000~35000元
  • 工作內容 1. 協助整理及建檔市場與客戶相關資料。 2. 安排出口業務的物流，包括與生產部門及業務部門協調出貨車輛、確認船期或航班，並處理進出口事宜及詢價。 3. 與客戶保持良好互動，處理客戶問題，包括客戶抱怨回覆及售後服務，確保提高客戶滿意度，並維持公司及業務團隊的專業形象與信賴度。 4. 協助確認產品規格，進行成本估算與訪價；負責安排產品打樣與供樣事宜，並有效處理訂單詢價及報價工作。 5. 撰寫相關貿易文件，包含報關資料及合約的審核與整理，確保業務操作流程合規且高效。
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  • 景觀植生工領班/工程師 中壢
  • 企業名 太豐農牧股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 📌 工作時間 週一至週六 📌 應徵條件 具備安卓手機操作能力（需使用通訊軟體回報作業） 持有手排汽車駕照 具現場帶班或相關經驗者佳 📌 工作內容 負責高速公路景觀工程之施工照片拍攝，並進行進場／離場通報作業。 協助施工現場管理與監督，確保工程進度順利推進。 帶領現場人員施作，分配工作並掌控進度。 配合工地主任指示，執行當日交辦事項並回報進度。
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  • 景觀植生工領班/工程師 木柵
  • 企業名 太豐農牧股份有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 📌 工作時間 週一至週六 📌 應徵條件 具備安卓手機操作能力（需使用通訊軟體回報作業） 持有手排汽車駕照 具現場帶班或相關經驗者佳 📌 工作內容 負責高速公路景觀工程之施工照片拍攝，並進行進場／離場通報作業。 協助施工現場管理與監督，確保工程進度順利推進。 帶領現場人員施作，分配工作並掌控進度。 配合工地主任指示，執行當日交辦事項並回報進度。
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  • 財務經理
  • 企業名 焦唐楓餐飲文化股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 ●工作內容 1. 建構部門、財會作業流程、管理與內控制度。 2. 成本分析系統，確保利潤指標完成。 3. 提供各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理。 4. 覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況。 5. 完成稅務申報以及年度審計工作。 6. 鼎新ERP(Cosmos)系統導入、管理及維護。 7. 督導、審核各項財務會計作業，提出各項財稅、投資、融資決策之建議。 8. 落實預算制度管理與監督，檢討與協助目標達成。 9. 處理關係企業合併報表。 10. 協助辦理股務作業、股東會、董事會等事務。 11. 各項交辦任務或專案推動。
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  • 桃園市平鎮區、龍潭區-夜班機動保全
  • 企業名 虹海保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龍潭區
  • 薪資 月薪44476~0元
  • 工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、飯店式迎賓服務 A禮賓接待 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、客戶迎賓服務及接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 (三)、維護資產，並確實通報訪客來訪目的及接待長官蒞臨 ，確保駐區安全與安寧 (四)、注重服裝儀容完成業主交付之任務 (五)、社區駐點，(12H)，不輪班。 (六)、固定-夜班:19:00~07:00 二、薪資: 月休8日，薪資NT44476起。
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  • 44476起~桃園-桃園區日班保全
  • 企業名 虹海保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪44476~0元
  • 工作內容 1.巡邏建築物與週遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。
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  • 【總公司】區域店長 面試心得
  • 企業名 六角國際事業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪44476~0元
  • 工作內容 ★門市店長職責(2門市店長) 【營運管理】 • 負責2門市整體營運管理與目標達成 • 進行2門市營運數據分析、控管營運成本並優化績效表現 • 確保商品品質、服務流程一致性 • 2門市之客訴處理應對及提升顧客滿意度 【人員管理】 • 負責新進人員面談、人員排班與日常管理 • 培訓門市夥伴與管理職，強化團隊能力 • 進行績效溝通與考核，提升整體表現 【其他】 • 2門市間的溝通協調事宜 • 召開2門市月會會議與撰寫月報 • 配合新品上市與檔期活動推動 【工作地點｜巡店門市】 主要負責2門市之巡店、管理事宜
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