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  • 不動產經紀業務(保障2萬)-裕誠捷運店 面試心得

    員工旅遊進修補助工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 凱璿不動產事業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪29500~50000元
  • 工作內容 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 5.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務
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  • 中/短途43噸十輪平板聯結車司機【電聯07-7921017】

    供餐福利

  • 企業名 和陞交通股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 1、負責駕駛43噸十輪平板聯結車執行中/短途運輸 2、載運鐵板,鋼捲,工字鐵,H型鋼,鐵線...等鋼鐵大宗貨物,或特殊尺寸鐵板 3、工作內容: 載運高雄港,台中港進口貨物以及市區內銷貨物 4、需外派(約1~2個月一次) ✨員工福利 ✔ 供餐 ✔ 三節獎金 ✔ 團保 ✔ 假日依工作需求出勤(無安排出勤就休假) ✔ 任職滿一年,保障年終一個月薪資
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  • 【爭鮮gogo】松山店-正職人員 面試心得
  • 企業名 爭鮮股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪37800~0元
  • 工作內容 【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
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  • 【爭鮮gogo】松山店-兼職人員 面試心得
  • 企業名 爭鮮股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 時薪206~216元
  • 工作內容 【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
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  • 行銷企劃副理

    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 紅虹企業有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 1. 企劃案的發想、提案，能從無到有的為客戶執行成功專案 2. 活動流程與細部流程規劃以及執行 3. 企劃書的撰寫以及修正提案 4. 與客戶充分溝通與確認整個活動的細節 5. 熟悉民生消費用品通路(量販店/便利商店)demo執行 6. 業務推廣：包括公司品牌經營、週邊產品之開發、策展、政府標案…等 7. 媒體關係發展與建立，如：召開記者會、新聞發布、媒體動態分析、配合記者採訪、企業專題報導等媒體公關聯絡與廣告監測執行 8. 公關活動企劃與執行，如：企業活動、產品上市、獎勵活動、主題餐會、開幕剪綵活動、慶典儀式、展示會、慈善贊助、募款或是其它公眾活動等產品公關行銷活動 9. 新聞稿、宣傳稿、行銷提案撰寫及媒體效益追蹤 10. 品牌、課程、活動公關策略制定、操作、執行 11. 了解商品定位，鎖定消費族群以及預測廣告達成的效益 12. 產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動
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  • 美術會展設計

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  • 企業名 紅虹企業有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪45000~70000元
  • 工作內容 1.具美感力及創意思考。 2.豐富展場設計規劃執行經驗、3D圖及施工圖繪製、空間動線平配設計、空間發想及風格營造、精確完稿能力。 3.熟悉硬體結構、能獨立與施工單位對接、負責現場監工，以及後製印刷與輸出發包等。 4.協助專案企劃、成本控管、報價單製作。 5.商業展場設計及商業空間設計。 6.櫥窗展示間之陳列與規劃設計。 7.有動畫設計經驗加分。 8.美工排版加分。
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  • 餐廳大廳經理

  • 企業名 JTTW Group Pty Ltd
  • 工作地點 紐澳地區澳洲
  • 薪資 月薪45000~70000元
  • 工作內容 1.規劃餐廳前台作業流程。 2.人員的選用及訓練。 3.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告。 依相關資歷及工作能力給薪 有興趣的朋友請趕快寄出您的履歷!!
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