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正職代招【知名汽車集團總部】產品經理 #812
面試心得
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企業名
怡高人力資源股份有限公司
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工作地點
台北市中山區
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薪資
月薪43000~0元
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工作內容
【主要目標】
負責產品從概念發想到上線的完整生命週期管理,確保研發團隊精準理解產品策略,並在預期時程內高品質交付。
【核心職責】
1. 需求轉化與規格撰寫: 理解產品願景,進行功能發想與可行性評估,並撰寫詳盡的產品需求文件 (PRD) 與 User Stories。
2. 技術溝通與橋樑: 擔任策略層與工程團隊之間的翻譯官,將商業需求轉化為 RD 易於理解的技術邏輯,並參與技術架構討論。
3. 專案時程掌控: 管理產品開發排期 (Roadmap Execution),精準掌握各階段進度,識別潛在風險並主動排除開發障礙。
4. 跨部門協作: 協調設計 (UI/UX) 與研發團隊,確保產品介面直覺且功能符合邏輯規範。
【必要條件】
1. 卓越的規格撰寫能力:
具備邏輯嚴密的 PRD 撰寫經驗,能清晰定義 Edge Cases、邏輯流程圖 (Flowchart) 及驗收標準 (Acceptance Criteria)。
2. 深厚的技術理解力:
雖不需實際寫程式,但需理解 API 串接、資料庫結構及軟體開發生命週期 (SDLC),能與 RD 進行深度的技術對話。
3. 專案管理實績:
具備 Agile/Scrum 開發經驗,熟悉專案管理工具,有成功帶領產品從 0 到 1 上線的經驗。
4. 邏輯分析與發想力:
能在既定的策略方向下,自主發想出具競爭力且可執行的細部功能。
【加分條件】
• 具備技術背景(如 CS 相關學位或曾擔任工程師者)優先考慮。
• 具備高度的抗壓性與靈活性,能適應快速變動的創業環境。
• 對特定領域專業
【面試流程】
包含線上面談、實體面試、技能測驗,實際以招募專員告知為準
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