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  • 🔥【住商不動產-大蘆洲團隊｜2025年最強徵才令】🔥大蘆洲區最大、最久、最可敬團隊｜新人首年百萬年薪不是夢🏆 面試心得
  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (新北市區)
  • 工作地點 新北市蘆洲區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 我們敢給你的5大保證： 1️⃣ 百萬年薪不是夢！ • 只要你夠熱情、願意學習，百萬年薪只是基本配備！ 2️⃣ 專屬師徒制： • 資深主管1對1帶領，3個月讓你獨立作業！ 3️⃣ 客戶名單直接給： • 28年資源累積，5萬8千筆精準客源，不怕沒客戶！ 4️⃣ 成交就抽佣40％~60％ • 不是比誰佣金高，是比誰真正容易領得到！ 5️⃣ 年度海外豪華旅遊： • 去年全團赴澳洲豪華之旅，今年我們繼續衝！ ⸻ 💪 3階段快速成長系統： 第一階段：專業培訓（月初）： ✔ 每天2小時市場分析特訓 ✔ 每週3堂實戰話術課程 ✔ 超過50次模擬帶看演練 第二階段：實戰陪跑（月中）： ✔ 主管親自帶看20組客戶 ✔ 每週檢討會議，技術全面優化 第三階段：獨立作業（月底）： ✔ 專屬客戶管理系統 ✔ 團隊資源全面支援 ⸻ 🎯 我們只要這樣的人： ☑ 國中以上學歷 ☑ 願意每天工作8小時 ☑ 想用努力換高收入 ☑ 對賺錢有強烈渴望 ☑ 無經驗也能起飛！專收白紙新人！ ⸻ 📅 超快速招募流程： 周一投履歷 → 周二面試 → 周三試崗 → 周五發offer 我們有業門的培訓中心，還有不定期外聘講師，帶你快速入門！ ⸻ 💎 加入我們，你將獲得： ✔ 無經驗也能高薪起飛！完整培訓+證照輔導 ✔ 業界最強資源共享系統，客戶名單直接給 ✔ 資深導師1對1手把手教學，快速上手 ✔ 九大分店強力後援，業績爆發不是夢 ⸻ 🚀 為什麼選擇我們？ ► 28年蟬聯蘆洲區成交王！ ► 蘆洲最大最久的仲介公司！ ► 新人3個月突破百萬業績，千萬年薪不是神話！ ► 團隊作戰模式，拒絕單打獨鬥！ ⸻ 💸 收入無上限挑戰： ✨ 千萬豪宅成交一單=上班族半年薪水！ ✨ 店面交易獎金直接6位數起跳！ ✨ 年度海外旅遊+豪車獎勵等你拿！ ⸻ 🏅 我們要找這樣的你： ✓ 渴望翻轉人生的野心家 ✓ 不怕挑戰的熱血戰士 ✓ 想用努力證明自己的實力派 ✓ 追求財務自由的夢想家 ⸻ 📣 現在就加入，名額有限！ ⚠️ 緊急通知：本次僅開放15個名額，已有9人報名！ 🔍 真實工作現場直擊 每天09:00-18:00，隨時來店參觀 地址：新北市蘆洲區九芎街90巷35號 ⸻ 🌟 你與千萬年薪的距離，只差這通電話！ 🌟 【住商不動產-大蘆洲團隊】 🏆 蘆洲區房仲第一品牌 📍 九大分店強勢聯手 👑 打造下一個房產巨星就是你！ ⸻ 💥 特別說明： 無銷售經驗可，但要有賺大錢的決心！ 我們專治**「懷才不遇」，專收「不甘平凡」**！ 🔥 立即聯絡我們，千萬年薪不是夢！ #2025最狂徵才 #房仲界黃埔軍校 #年薪百萬只是起點 #住商大蘆洲創造奇蹟
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  • 行銷企劃主任【力麗日月潭-哲園會館】

    員工旅遊供餐福利住宿福利

  • 企業名 力麗觀光開發股份有限公司
  • 工作地點 南投縣魚池鄉
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 我們希望你是個 對生命、旅行 充滿好奇且有行動力的夥伴 願意與團隊 共好共榮的快樂種子 歡迎具備以下專業的您： 1. 熟捻社群媒體與內容行銷之實務與運作，及效益監測。 2. 行銷異業合作、通路合作企劃及洽談。 3.行銷文案及新聞稿撰寫。 4. 具備良好的溝通與協同合作能力、細心有條理。
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  • 【寶雅-台北總公司】行銷處＿客服專員 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪32000~37000元
  • 工作內容 1. 負責接聽客服專線、線上文字客服及數位平台客訴處理。 2. 具良好溝通、耐心及協調能力，能有效處理客訴問題並提升顧客滿意度。 3. 維護顧客關係、紀錄回饋，定期統整及分析，並協助優化網路商城相關體驗。 4. 協調公司內跨部門單位及外部廠商相關溝通。 5. 具電腦操作技能，熟悉office等相關軟體之操作。 6. 具備高度責任感及工作熱誠，並可獨立完成交辦工作者。 7. 具團隊合作、溝通協調能力、抗壓性佳，能掌握作業時效。 8. 其他主管交辦事項。 ※具有相關工作經驗者尤佳
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  • 西餐廳副理 All Day Dining Asst. Manager(力麗溫德姆)

    員工旅遊供餐福利尾牙或春酒住宿福利生日假

  • 企業名 力麗觀光開發股份有限公司
  • 工作地點 南投縣魚池鄉
  • 薪資 月薪33000元 以上
  • 工作內容 1.根據部門的標準監督執行並有效的管理餐廳。 2.注意並提升顧客滿意度。 3.協助主管做好人力及費用成本控制。 4.維持部門內有效的紀律，確保遵循酒店規章制度，儀容和衛生標準。 5.在服務期間保持餐廳良好的形象，特別注意與客人的關係及他們的要求。 6.確保根據酒店的要求和餐廳的操作制度提供高品質的服務，並在有必要時糾正。 7.積極的參加餐廳的佈置和運作促銷活動。 8.顧客意見處理。 9.主管交辦事項。
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