轉職找工作推薦

  • {外商風電工程公司} Commissioning Engineer 營建技師_213PA 面試心得
  • 企業名 萬寶華企業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台中市清水區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 Tasks including but not limited to: - Perform, supervise, train and ensure safety during mechanical and electrical completion as well as commissioning and snagging. - Troubleshoot and repair mechanical, electrical or system malfunctions. - Secure the WTG and its systems prior to initiating any work. - Provide first-line supervision and direction in area of responsibility, promote responsible attitudes towards HSE. HSE responsible for activities under their supervision. - Ensure that work is conducted according to the defined workflow and work instructions. - Mentor and share knowledge within area of responsibility. - Support on-job-training as requested and maintains logbooks, where required. - Keep records, maintain documentation and report as required by company policy. - Maintain and follow safety procedures as required by company policy. If the specific tasks require work performed under LOTO the procedure PRO 18914 has to be followed (for OF the procedure “INS 29465 Log Out/Tag Out Instruction Offshore” has to be followed).
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  • 【週休二日｜高獎金】基隆業務專員｜無經驗可培訓_501PH 面試心得
  • 企業名 萬寶華企業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 基隆市七堵區
  • 薪資 月薪33000~45000元
  • 工作內容 你會接觸的內容 • 5G／寬頻／數位服務相關方案 • 社區、大樓、合作單位的關係經營 • 既有方案推廣，不是每天硬開發陌生名單 • 跟著流程走，不用自己亂發揮 • 完整新人教育訓練與培訓制度，從產品、話術到實務操作，循序漸進熟悉銷售技巧 這份工作適合誰？ • 做過業務，不想再被丟出去自己亂撞 • 想賺錢，但也在意「制度、有人教、有人撐」 • 不排斥跟人互動、社區、大樓、合作對象 • 希望在有培訓與制度下，把業務當成一份可以長久發展的工作
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  • 【正職代招】台中梧棲/清水【全球最大離岸風電設備商_Regional Technical Lead】 面試心得
  • 企業名 萬寶華企業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台中市清水區
  • 薪資 年薪2000000~0元
  • 工作內容 * Assume technical and legal responsibility for Hazardous Energy LV in Offshore Construction. * Coordinate Control of Hazardous Energy in different Business Units (Service/Onshore/Plant) within your region. * Report functionally to the Global Head of Hazardous Energies Group within the Company organizational matrix. * Contribute to establishing globalized working methods and ensure personnel have accurate electrical competence levels. * Fully cover the roles and responsibilities as project(s) Lead Nominated Person (LNP). * Provide additional rules for electrical safety in your area. Ensure processes align with relevant legislation and Company internal regulations, applying global standardization to the highest possible extent. * Monitor daily Offshore CoHE activities and support the global organization in crafting and implementing effective CoHE procedures. * Conduct Lockout/Tag-out procedural training and Nomination of LoTo OCs/WCs, Electrical Skilled Persons, and Non-electrical Skilled Persons on construction projects. * Act as a point of contact for internal and external collaborators to clarify interfaces and responsibilities. * Assist in assessing CoHE proficiencies of all relevant staff/technicians. Communicate and clarify complex technical issues, including energization procedures. * Review technical documentation, such as work instructions and electrical/hydraulic diagrams. * Contribute to reviewing processes, procedures, and safe systems of work for subcontractors. Conduct inspections of safe systems of work as required. * Conduct detailed technical investigations into electrical safety issues reported by project teams. * Mentor and coach Lead Nominated Persons. * Support the Global Head of Hazardous Energy HV and LV in developing strategies for controlling hazardous energies. * Assist in interviewing potential staff within the ENR team and CSR when requested. * Conduct peer reviews of all Project Technical Plans (PTP) as a subject matter specialist within the CDRB working group. * Nominate electrical skilled persons and supervise Offshore control of hazardous energies in relation to country nomination project portfolios. * Delegate work scope to appointed nominated persons on-site, ensuring they are fully briefed on site-specific aspects. * Lead and control the regional electrical safety organization, fulfilling internal and country-specific requirements for Low Voltage as the electrically responsible person. * Sign CoHE documents for third parties, especially those requested by local authorities, and represent Siemens Gamesa as a CoHE specialist for Offshore construction issues. ＊具備乙級室內／工業配線證照、甲級室內／工業配線證照或乙種電匠證照佳 ＊需出差參加APAC地區會議，具英文口語溝通能力
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  • 研發營運主管_電腦週邊大廠 (3009949)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 年薪2000000~0元
  • 工作內容 職責要求 1. 研發與產品整合管理 - 理解產品技術架構，協助制定產品開發策略與roadmap，協助研發團隊進行專案優先順序排序與資源配置，推動產品從研發到商業化(Productization） - 協助解決技術與市場需求之間的落差 2. 營運與成本控管 - 負責營運成本、資源配置與預算控管，分析營運數據，提出優化方案(效率 / 成本 / 收益)，建立數據化管理機制與報表系統 3. 團隊管理與組織發展 - 帶領研發與營運相關團隊（PM / 工程師 / 技術支援）,建立績效管理制度, 強化跨部門溝通與組織運作效率 任職資格 1. 10年以上工作經驗，其中至少5年以上 營運 / 專案 / 研發管理經驗 2. 具備 研發背景 3. 熟悉產品開發流程與專案管理（Agile / Waterfall） 4. 具備營運管理經驗（KPI / 預算 / 成本控管） 5. 良好跨部門溝通與問題解決能力
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  • 【美商】南港軟體園區 -Finance 財務專員_外商薪資福利佳 601C 面試心得
  • 企業名 萬寶華企業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 年薪2000000~0元
  • 工作內容 🌟【工作內容】 1. 編製與分析法定財務報表，確保月結作業順利完成。 2. 監控事業群產品定價與貢獻毛利，保障數據準確性和策略有效性。 3. 稅務法規跟進及處理：包括稅務申報（如營所得稅、附加稅等）、稅務會計作業及預扣稅事項（WHT）。 4. 提供法人主體的稅務分析，支持決策制定。 5. 與政府機關溝通協商，妥善處理相關稅務事宜。 6. 配合管理層要求，執行其他專案或任務。 🌐【條件】 - 財務或會計相關科系背景，2年以上查帳或審計實務工作經驗。 - 熟悉美國和台灣公認會計原則（US GAAP/Taiwan GAAP）。 - 具備基本英文書寫能力。 - 善於處理多項任務，有時間管理能力。 - 追求高品質成果，能主動積極合作、提升團隊表現。 🎁【福利】 - 每年調薪制度！ - 年終保障高達13.5個月！ - 優於市售價購買3M相關產品。 - 享有優於勞基法的假期制度，全力充電再出發！ 📲 對這份職缺感興趣？馬上加入我們的應徵LINE：0906969300 請提供「姓名、履歷及此畫面截圖」，我們期待您的加入💡
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  • 【行政客服人員】無經驗可｜完整培訓｜固定日班｜35K起｜觀音區 601HT 面試心得
  • 企業名 萬寶華企業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 【工作地點】 桃園市觀音區金廣路589號 【工作內容】 1. 客戶訂單處理與進出貨安排 2. 客戶客訴與配送異常處理 3. 與內外部單位溝通協調 4. 主管交辦事項執行 5. 操作 SAP、WMS 系統（具經驗者尤佳） ※ 約每 1～1.5 個月需輪值一次週六或國定假日 【上班時間】 09:00～18:30 （午休 1.5 小時） 【應徵條件】 * 新鮮人可 * 具備基本 Excel 與文書處理能力 * 可長時間電腦作業 * 可配合假日輪值與加班需求 【薪資福利】 薪資 * 底薪 35,000～50,000 元（依經驗核薪） 身體健康 * 定期員工健康檢查 * 員工團體保險（公司全額補助） * 現場工作安全配備 * 駐廠醫師與護理人員 員工激勵 * 年終獎金 * 績效獎金 * 年度調薪制度 * 員工推薦獎金 * 滿半年留任獎金 貼心照顧 * 節慶獎金 * 下午茶基金 * 婚喪急難慰助 * 生育／育兒津貼 * 員工購物優惠 * 部門聚餐 * 免費停車位 【應徵方式】 加入 LINE：@760mxcbz 留言格式： **應徵｜姓名｜電話｜此畫面截圖** ✨ 快速聯繫，專人協助安排應徵！
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  • 【人資管理師】週休二日見紅休_501JW 面試心得
  • 企業名 萬寶華企業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 人事行政：到離職手續、員工資料建檔與維護 招募：負責招募與協助面試安排、協調候選人和入職流程(有績效目標) 薪資與出勤：出勤管理、加班/請假審核、薪資計算 績效與考核支援：考核流程追蹤、資料彙整 教育訓練：新人訓練安排、課程紀錄 法規與制度：勞基法遵循、公司內規執行 內外部溝通：與員工、主管、客戶聯繫 工作地點：高雄市 需配合專案出差台南，自備汽車佳 因履歷眾多，僅通知符合資格者，未錄取者恕不另行通知。
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