轉職找工作推薦

  • ●工地主任

  • 企業名 萬鎮建設有限公司
  • 工作地點 新竹市香山區
  • 薪資 月薪60000~80000元
  • 工作內容 1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 3.協助辦理工程變更設計 4.進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 5.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 6.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 7.整理完工後之相關資料並且建檔備查
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  • 教保員

  • 企業名 臺北市私立晴晴幼兒園
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪32000~34000元
  • 工作內容 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員
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  • 代理教師
  • 企業名 臺北市私立晴晴幼兒園
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪32000~34000元
  • 工作內容 1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫,實地家庭訪問或舉行座談會,提倡親職教育,配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
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  • 法務

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 南晃交通器材工業股份有限公司
  • 工作地點 台南市安南區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 1.合約擬定 修改與審閱。 2.法規遵循 法規研究。 3.資料收集、提供法律意見、解決法律問題。 4.熟悉公司法、商會法、勞基法、智慧財產權法、人民團體法。 5.熟悉公司治理者佳。 6.其他主管交辦事項。 7.配合主管工作職務調動。 8.依能力調整薪資。
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  • 私人教練|健身工廠高雄楠梓廠 面試心得

    員工旅遊年終獎金休閒設施員工聚餐

  • 企業名 (健身工廠)柏文健康事業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪28590~200000元
  • 工作內容 如果您嚮往成為一位專業的私人健身教練,對健身與運動充滿熱情, 善於發現問題並勇於解決,同時樂於自我鍛鍊、持續精進專業技能, 也享受與人互動,具備良好的思考能力與執行力。 那麼,您就是我們正在尋找的夥伴! 期待與您一起共創未來! 【工作內容】 (1)進行一對一課程專業規劃及訓練 (2)協助於現場指導會員及使用安全 (3)管理健身設備及維持現場運作 (4)協助處理現場各項勤務 (5)重於自我鍛鍊、精進教學技巧 【薪資結構】 保障法定基本工資/高額獎金
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  • 【十二月餐飲連鎖事業-台中日曜店】早班外場工讀人員

  • 企業名 十二月(煮樂義股份有限公司)
  • 工作地點 台中市中區
  • 薪資 時薪190~210元
  • 工作內容 十二月餐飲連鎖事業-【台中日曜店 】誠徵工讀人員 我們是一個年輕有活力團隊!具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強,想要高薪的人, 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境布置。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間:10:00-16:00 ※可彈性排班 ––––-【薪  資】––––- ◎時薪:190-210元 ––––-【工作福利】––––- 保險福利:勞保、健保、團保、勞退6%提撥金。 升遷福利:完善績效考核制度,定期個人考核評估,作為調薪及升遷依據。 餐飲福利:免費提供豐盛員工餐,溫暖你的胃,工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利:免費員工制服,定期更新。 娛樂福利:每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利:績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、推薦獎金。
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  • 品管人員

    員工旅遊尾牙或春酒

  • 企業名 春毅精密股份有限公司
  • 工作地點 台南市安南區
  • 薪資 月薪28590~39999元
  • 工作內容 1. 執行製造過程中的製程巡檢,確保原物料、半成品及成品的品質符合標準。 2. 制定並實施品質管控計畫,掌握生產過程中的品質變異狀況,分析數據並提出改善方案。 3. 進行製程管制,解決製造過程中的品質問題,確保產品品質水準穩定。 4. 執行不合格品的原因追查與分析,製作完整報告並提出具體處理建議。 5. 製作品管圖表及標準樣本,維持精準的品質管理紀錄。 6. 參與檢測儀器的操作與校準,確保檢驗設備維持最佳狀態。 7. 培訓作業人員有關品質觀念與品管技術,以提升團隊整體的專業能力。 8. 主動與其他團隊合作,調整作業流程,達到更高效率與品質標準。
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