轉職找工作推薦

  • 岡山運動中心-體適能教練
  • 企業名 舞動陽光股份有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪28590~0元
  • 工作內容 我們正在尋找熱愛運動、充滿責任感的你! 只要你對教練工作充滿熱忱且擁有責任感,或者想要挑戰高薪,有改變生活的決心, 我們都歡迎你的加入! 工作內容: • 為會員提供專業的運動指導 • 設計客製化的訓練計劃 • 課程銷售 • 監督會員的運動進展,並給予及時的調整和建議 • 確保會員的運動安全 • 器材與環境檢整 • 開閉館工作 ★★開館前需先至鳳山/苓雅場館實習★★ 我們提供: • 底薪28590元。(勞健保、特休假) • 課程銷售與執行獎金,可望挑戰10萬以上月薪 • 完善的職業多元發展機會 • 良好升遷管道 • 舒適的工作環境和先進的運動設備
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  • 電商業務專員
  • 企業名 來思比科技股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪30000~45000元
  • 工作內容 歡迎對電商、行銷有高度興趣與熱情者加入! 【工作內容】 1. 熟悉各大網路購物平台操作,可獨立作業與通路洽談品牌合作與活動(SteamOne / Stadle From)。 2. 電商平台後台維護、業務推展、訂單處理及追蹤、確認商品上架數量調整庫存、促銷活動規劃及洽談。 3. 產品情報蒐集及市場分析、目標客層消費分析。 4. 產品銷售開發提案規劃、網站優化與消費者使用行為分析。 【加分項目】 1. 三年以上相關資歷並具備活動企劃及業務能力,請先提供曾操作品牌或與通路合作經驗分享。 2. 曾服務 momo 、蝦皮、 Pchome24 任一工作經驗者。 3. Photoshop簡易功能操作。 4.負責品牌直播,有經驗或是有興趣學習者。 5.能接受業績挑戰與壓力。 【福利亮點】 本公司提倡Work-life balance,推動工作與生活並重的風氣,尊重個人價值和時間,推崇有效工作而非長時間工作,並鼓勵員工準時上下班。 ★只要上班當天不遲到,當日工作提早完成,就能申請提早30分鐘下班的福利。 ★不定時舉辦[提早下班]或[晚點上班]的快閃帶薪福利,讓員工能有充分時間兼顧職場與個人生活的平衡。
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  • 三商家購SimpleMart【台中寶慶店】長期計時人員 面試心得
  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 時薪190元
  • 工作內容 【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務,客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※配合工作地點調動,需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 ※主要時段:晚班1800~2300或1800~2400(偶需配合早上時段), 歡迎先留下您可配合的時段,我們會再與您聯繫,謝謝!
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  • 弱電助理工程師(弱電部門)
  • 企業名 力曜機電科技有限公司
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪36000~60000元
  • 工作內容 1.對弱電系統有興趣或具簡單了解。 2.願意接受公司弱電監工培養訓練。(ex:施工圖、施工界面整合及協調作業) 3.現場工務的輔助、工地內業事項協助文書處理(弱電系統工程識圖及繪圖)及弱電智慧建築檢修申報協助辦理。 4.主管交辦事項、自律性及責任感強。 5.此職務薪資依照個人工作經驗及能力調整。
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  • 外場服務人員(晚班工讀)
  • 企業名 響板前股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 時薪200~0元
  • 工作內容 1.熟悉餐廳菜單內容與細節,提供顧客專業點餐建議 2.操作點餐系統,準確輸入顧客訂單與特殊需求 3.掌握收銀作業,計算金額並處理現金或信用卡交易 4.維護餐桌整理及清潔,確保用餐環境整潔衛生 5.了解餐飲衛生與安全規範,遵從服務標準操作 6.協助外場運作順暢,與廚房及服務團隊合作無間
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  • 外場服務人員(早班工讀)
  • 企業名 響板前股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 時薪200~0元
  • 工作內容 1.熟悉餐廳菜單內容與細節,提供顧客專業點餐建議 2.操作點餐系統,準確輸入顧客訂單與特殊需求 3.掌握收銀作業,計算金額並處理現金或信用卡交易 4.維護餐桌整理及清潔,確保用餐環境整潔衛生 5.了解餐飲衛生與安全規範,遵從服務標準操作 6.協助外場運作順暢,與廚房及服務團隊合作無間
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  • 主管人員(澎湖公托)

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 社團法人新北市嬰幼兒托育協會
  • 工作地點 澎湖縣馬公市
  • 薪資 時薪200~0元
  • 工作內容 統籌規劃與執行所內、外事務。 (一)一般行政 1.規劃所的基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.所內財務管理,設備的購買與維護的督導。 4.建立所的社區關係。 (二)人事方面 1.甄聘、考核工作人員。 2.工作人員之工作分配、協調與督導。 3.擬定、增修所的人事規章。 4.定期召開教保及所務會議。 5.策劃工作人員在職進修、成長活動。 (三)幼兒方面 1.幼兒健康安全的督導與管理。 2.幼兒個案輔導規劃。 3.教學活動的整體計劃與管理。 4.幼兒餐點管理督導。 (四)家長方面 1.擬定、增修家長手冊。 2.策劃與督導親師連絡方式。 3.規劃辦理親職教育。 4.處理家長申訴及意見事項。 (五)衛生健康方面 1.負責中心健康安全環境相關行政規劃。 2.負責中心與社區相關活動規劃、溝通與執行。 3.對發生病痛或意外幼兒進行初步護理措施。 4.督導環境清潔與維護。 5.隔離區幼生照護及代送醫療工作執行。 6.幼兒健康資料之定期紀錄與整理。 7.核定中心的餐點菜單內容。
  • 社團法人新北市嬰幼兒托育協會-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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