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  • 電話行銷人員(兼職人員)
  • 企業名 宇盛數位科技有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 1. 對名單客戶進行電話拜訪，推廣貸款內容及解說 2. 加客戶的聯絡方式，向主管回饋客戶反應現況 3. 提供顧客最新商品訊息，無需承擔業績的壓力 4. 無相關工作經驗亦可, 喜歡與人互動交流尤佳 5. 積極主動、口齒清晰、反應靈敏、學習溝通表達技巧
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  • 專案助理

    員工旅遊年終獎金工作獎金員工聚餐康樂活動

  • 企業名 優思整合顧問服務股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 ✔️ 協助撰寫政府補助、商業企劃、企業提案書，從市場調查、資料分析到簡報製作全程參與，不只是學習，更是實戰。 ✔️ 與不同產業的老闆與主管接觸，第一線蒐集產品、技術與市場資訊，每一次對話都在拓寬你的產業視野。 ✔️ 與專案管理師共同完成企劃內容，學習如何把「複雜內容」變成「一目了然的提案」，訓練邏輯與說服力。 ✔️ 操作 SWOT、PEST 等商業分析工具，實際應用在各式產業中，把知識應用在真實企業身上。 ✔️ 跟進專案進度、整理資料、協助簡報，讓團隊的每一步都更順暢，也讓你的細心成為成功的關鍵。 ✔️ 在每一個專案中快速成長、跨足不同產業，讓你站在企業整體經營的角度認識不同的產業。
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  • 大葉大學管理學院徵求院長候選人啟事
  • 企業名 大葉大學
  • 工作地點 彰化縣大村鄉
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 大葉大學管理學院徵求院長候選人啟事 一、本學院公開徵求院長人選，聘期自114年8月1日至117年7月31日止，任期三年。 二、院長候選人除應符合教育人員任用條例及相關法令規定之任用資格外，並應具備下列各條件： 1. 具教授資格且可在本院所屬單位擔任專任教師。 2. 具二年以上主管經驗。 3. 具有管理相關學術研究成就與聲望，能推動學院教學研究風氣並具領導能力。 4. 具有前瞻性教育理念與高尚品德，並認同本校教育宗旨及理念。 三、候選人應備妥之文件： 1. 院長候選人資料表。 2. 院務構想計畫書。 四、相關表格請逕至大葉大學網頁管理學院院長遴選專區下載。 五、申請資料請於114年6月20日前以下列方式擇一送達，逾期恕不受理。 1.掛號寄達 (515)彰化縣大村鄉學府路168號「大葉大學管理學院院長遴選委員會」收。 2.電子郵件寄送至xm2003@mail.dyu.edu.tw 六、聯絡資訊： 1.人事室徐先生 04-8511888轉1705 2.管理學院吳小姐 04-8511888轉3003
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  • 健身房駐點清潔人員
  • 企業名 捷英企業有限公司
  • 工作地點 台中市沙鹿區
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 1.日常清潔與保養健身房內部設施與空間 2.負責健身器材、地板、牆面等表面清潔工作 3.進行垃圾分類、資源回收及廢棄物處理 4.使用清潔設備與工具進行高效清潔作業 5.清潔公共區域如更衣室、廁所及淋浴間 6.遵守清潔安全規範，妥善處理突發狀況 7.負責執行主管交辦的其他清潔相關事項
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  • 【德商DHL】HQ－財務規劃分析 FP&A Analyst
  • 企業名 台灣敦豪供應鏈股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪47000~75000元
  • 工作內容 • Act as business partner with respective Site Managers, Operations, Key Account team to support the analysis of their monthly results from different dimensions. • Work with Finance Manager to provide month-end management reports with solid variance analysis. Able to identify risk and opportunities with recommendations for improvements. • To prepare and ensure accuracy of monthly reports, cash flow estimation and rolling forecast submission to Region. • Budgetary control such as Revenue assurance, cost allocation, Manpower cost , transportation cost etc. Close coordination with respective site managers on their P/L performance review and tracking. • Experience in forecast/budget coordination and reporting. In charge of inputs into respective internal Forecast/Budget tools. • Support business case review. (Pre/Post review) • To support internal controls and compliance review and checking, ensure all are performed and aware by employees. • To liaise with Regional Office and the Hub (where applicable) on report compilation. • To support ad-hoc projects such as the implementation of new regional tools/processes.
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  • 【德商DHL】HQ－運營部資深經理 Senior Operation Manager
  • 企業名 台灣敦豪供應鏈股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪47000~75000元
  • 工作內容 Main Responsibility - Responsible for service issue response & investigation. - Seeking any opportunities to increase the gross margin. - Handling special project. - New Process implementation. - Submit regular report to customer and communication with customer for abnormal issue. - Manage the warehouse operations in line with the instructions of senior management. - Actively manage performance of ground level personnel in line with KPI requirements and the daily work schedule. - Promote appropriate working environment in line with DHL standards of Health, Safety and Security.
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  • 【德商DHL】HQ - Continuous Improvement & Lean Management Engineer/Advisor
  • 企業名 台灣敦豪供應鏈股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 時薪190元
  • 工作內容 This role is responsible for the detailed operational implementation of the performance tracking / management tools and providing the skills transfer to the operational team 職務說明: • 協助各站點導入營運管理系統，教導相關管理工具應用，績效追蹤及標準化 • 透過DHL營運管理系統的工具，來整合相關資料及進行分析 • 利用數據分析的結果與營運單位建議各項流程及營運優化方案 • 定期參與亞太區會議，更新進度及執行決議分派項目 • 主管交辦其他事宜 Responsibilities: • Act as the data system spokesman by promoting the usage and importance of data • Create and drive data culture by encouraging site to use the tools that were implemented and showing them the important of having data • Monitor and ensure data quality by conducting checks • Encourage operations to make decision based on data analysis tools • Propose solution to catch up performance data • Other tasks assigned by supervisor
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