晉升主管職工作推薦

  • 永和早班保全，4休2

  • 企業名 大中華保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市永和區
  • 薪資 月薪29500~30000元
  • 工作內容 保全人員／警衛 1.負責門禁管制、車輛出入指揮等安全維護工作 2.收發文件 3.針對社區進行監視，維持公共安全 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • 品牌行銷企劃師

    員工旅遊年終獎金員工聚餐

  • 企業名 碳佐麻里餐飲系列
  • 工作地點 台南市南區
  • 薪資 月薪36000~41000元
  • 工作內容 我們正在尋找對美食與品牌行銷富有熱情，既有創意也有實務經驗的 行銷夥伴， 與團隊一起打造令人記憶深刻的品牌體驗。 如果你擅長活動發想、社群經營，能與團隊討論品牌調性、也願意動手參與每一份細節——歡迎你加入我們，一起讓想法變得有感、有趣、也有影響力。 【工作內容｜你將參與】 1、具備2年以上行銷企劃與品牌推廣經驗 2、根據品牌理念與市場趨勢，與團隊共同發展 品牌視覺、語言與整體調性，並參與專案規劃與執行 3、規劃並執行品牌餐飲通路活動，掌握時間與店鋪節奏 4、社群平台經營與顧客互動維繫，包含文案發想與排程規劃 5、協助市場情報、競品資料與產品趨勢整理 加分條件：熟悉 Photoshop、Illustrator 等工具，擁有基礎攝影能力 尤佳！ 【我們希望的你】 ★有想法，也願意主動與他人合作與討論 ★關注細節，對影像與文字的呈現有自我想法 ★喜歡吃、喜歡觀察，對於「美」有自己的定義 【應徵須知】 ✦請附上作品集、自傳 或其他能展現你特質的資料
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  • 全家新豐休息站美人魚早晚班 面試心得
  • 企業名 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作地點 新竹縣新豐鄉
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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  • 全家新豐休息站美人魚店夜班 面試心得
  • 企業名 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作地點 新竹縣新豐鄉
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
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  • 全家新豐福德店夜班 面試心得
  • 企業名 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作地點 新竹縣新豐鄉
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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  • 全家松柏店早晚班 面試心得
  • 企業名 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作地點 新竹縣新豐鄉
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定
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  • 全家新竹新德安夜班 面試心得
  • 企業名 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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  • 儲備幹部
  • 企業名 金寶遊藝場
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪63000~0元
  • 工作內容 1.店舖營運管理 2.店舖人員管理與工作安排 3.規劃活動及促銷宣傳 4.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 5.顧客關係維護 6.店舖人員績效及升遷評核
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