晉升主管職工作推薦

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  • 台中全區-斯朵利SPA美容(幫忙配對店家)

    員工旅遊進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 瑜婕髮型美容店
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪29500~45000元
  • 工作內容 *諮詢 *服務客人進行皮膚保養 *提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA服務 *銷售產品與療程、業績達成 *確認預約的客人 *接待客人 *協助美容師進行美容保養、體雕瘦身、儀器等操作等相關療程 *負責服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓
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  • ＜總管理處＞財務部ll財會專員 面試心得
  • 企業名 海霸王集團_海霸王餐廳股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1.各類費用廠商申請及製作傳票 2.每日傳票審核/各類請款審核 3.進項稅額處理 4.營業稅申報數試算/退貨營收數字偵錯/監督電子發票開立、作廢、折讓正常運作 5.覆核產品成本及錯誤更正 6.各類調節表製作 7.各類所得及補充保費申報 8.協助每月、每季、每半年盤點作業 9.會計師財稅報配合查帳及資料整合提供 10.跨部門作業溝通協調 11.結帳作業與帳務處理 12.其他主管交辦事項
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  • 會計行政助理（環境單純／無經驗可、提供培訓）
  • 企業名 至晟稅務記帳士事務所
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪30300~36300元
  • 工作內容 本所編制精簡、環境單純。主要負責協助記帳士進行基礎的稅務與行政支援。 入職後皆有資深同事「手把手帶領」與完整的在職教育訓練，無經驗或非會計科系背景者亦可快速上手！ 【具體工作項目】 帳務基礎協助（50％）：核算發票金額、Key-in 憑證與傳票內容、文件資料歸檔。 櫃檯與行政庶務（40％）：外賓接待、電話接聽、信件收發、辦公室零用金管理。 其餘主管交辦事項（10％）：協助內勤行政業務。 ● 要求條件：學歷：高中職以上。 科系：不限科系（會計、商管相關科系尤佳，非本科系若具備學習熱誠亦極度歡迎）。 經歷：不拘／歡迎應屆畢業生。特質：具備基本電腦操作（Word/Excel）、工作細心負責、有耐心。 ● 工作待遇：月薪 30,300 至 36,300 元（依個人資歷、學習進度與表現定期考核調薪） 【獎金保障】年終獎金、三節獎金、績效獎金。 【生活照顧】提供伙食津貼。 【職涯成長】全額補助員工在職教育訓練，培養專業一技之長。 【團隊氛圍】同事幽默好相處、辦公室氣氛融洽、兼顧工作與生活平衡！
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  • 業務

    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 臣益實業股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪35000~60000元
  • 工作內容 1. 需具備電腦文書處理能力 。 2. 業務接洽、產品報價、查詢庫存狀態、輸入／處理並追蹤客戶訂單、維繫穩定客戶關係、客訴處理 。 3. 負責文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆客戶信件。 4. 主管交待事項 。 5. 細心負責。
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  • 【爭鮮迴轉壽司】大坪林店-兼職人員 面試心得
  • 企業名 爭鮮股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 時薪206~211元
  • 工作內容 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
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  • 業務助理(台北)

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 宇正精密科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪32500~0元
  • 工作內容 1.熟悉公司之產品,公司規章作業流程 2.協助業務人員完成並執行業務相關任務的行政、後勤等工作(收貨單/報價單處理、儀器清點及收送件管制、資料建檔整理)
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  • 機械設備品管主管-南科

  • 企業名 恩茂科技股份有限公司
  • 工作地點 台南市善化區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1.具機械加工或電子通訊或自動化等相關產業工作經驗 2.具Auto Cad 2D識圖能力 3. 擅長使用8D,QC7…等QC Tools處理異常 4. 針對異常問題描述與討論(與產線或供應商或SCM)、針對異常問題改善追蹤(與產線)、內稽與客稽缺失改善、品質風險改善及追蹤、客訴討論及改善 5. FQC檢驗表單審核、出貨文件再次確認、FQC檢驗流程改善、人員檢驗效率提升、人員安排使用率控管，視出貨狀況人力協調與調度、KPI計算及審核、品質成本計算、改善提案
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