晉升主管職工作推薦

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  • 威尼斯電子遊戲場-徵現場服務人員(無經驗佳)

    供餐福利年終獎金工作獎金

  • 企業名 高雄威尼斯電子遊戲場
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪40000~44000元
  • 工作內容 工作項目： 1.開洗分數 2.環境維護 公司地址：高雄巿鳳山區五甲二路６２０號 制度與福利 1.需穿著員工制服 2.滿一年享有年假 3.全勤、工作及年終獎金等 4.有勞健保及退休金6％提撥 5.月休6天，無經驗可 早班上班時間：上午08點至下午04點 早班薪資：40000起，獎金另計。 中班上班時間：下午04點至晚上12點 中班薪資：42000起，獎金另計。 晚班上班時間：晚上12點至上午08點 晚班薪資：44000起，獎金另計。 有意者，請攜帶履歷表(附照片佳)至公司(高雄巿鳳山區五甲二路620號)親洽當班主任面試，謝謝！
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    • 高雄威尼斯電子遊戲場-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 高雄遊戲場早中晚班外場人員

    供餐福利年終獎金工作獎金

  • 企業名 高雄威尼斯電子遊戲場
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 工作項目： 1.開洗分數 2.環境維護 公司地址：高雄巿鳳山區五甲二路６２０號 制度與福利 1.需穿著員工制服 2.提供餐費補助 3.滿一年享有年假及員工旅遊 4.全勤、工作及年終獎金等 5.有勞健保,無經驗可 早班上班時間：上午08點至下午04點 早班薪資：40000起，獎金另計。 中班上班時間：下午04點至晚上12點 中班薪資：42000起，獎金另計。 晚班上班時間：晚上12點至上午08點 晚班薪資：44000起，獎金另計。 有意者，請攜帶履歷表(附照片佳)至公司(高雄巿鳳山區五甲二路620號)親洽當班主任面試，謝謝！
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  • 乙級職業安全衛生管理員 │ 年薪50萬-70萬 │ 歡迎應屆生 / 二度就業（無經驗可到職培訓）
  • 企業名 化新精密工業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 ◆ 主要任務：落實職業安全衛生體系，確保工作場域及人員之健康與安全。 ◆ 加入化新可學習以下工作項目： 1. 職業安全衛生管理計畫、緊急應變計畫，並督導有關部門實施。 2. 各部門之職業安全衛生稽核及管理，安全衛生設施之檢點與檢查。 3. 督導危害性化學品管理及危害通識推動，並實施作業環境監測。 4. 定期實施員工職業安全衛生教育訓練。 5. 配合廠醫護實施員工健康管理 6. 職業災害之調查處理及統計分析。 7. 推動ISO45001認證業務及文件管理。 8. 其他有關職業安全衛生管理事項。 9. 其他主管交辦事項。 ◆ 備註 1. 上班時段：日班08:00~16:50，週休二日 2. 外加一日全勤獎金 3. 加班費另計 4. 職缺另提供季績效獎金
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  • 【YENLINE 左營新光三越】 專櫃銷售人員
  • 企業名 歐宣國際開發設計有限公司
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪28590~60000元
  • 工作內容 秉持『真、善、美』的企業精神文化，創造『最優質專業的服務人員與舒適的購物空間』，並將原創設計精神及在地文化完美呈現，成為顧客的最佳服裝顧問。 ※推廣品牌知名度，拓展品牌市場佔有率 ※開發新顧客，保持與主顧客間的聯繫度 ※成為顧客最佳的形象顧問　 ※商品整理維護，商品轉調執行　 ※商品賣場陳列、擺設，品牌形象表現 ※商品銷售販賣，顧客資料建立，售後服務執行　 ※店內硬體設備維護保養/店內清潔工作/店務行政工作執行　 ※個人專業形象、店內整體品質、品牌定位形象/維護保持
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  • 親子餐廳外場正職人員(台中店)

    供餐福利年終獎金工作獎金員工聚餐定期調薪

  • 企業名 小島三度半親子餐廳
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪31000~35000元
  • 工作內容 工作滿三個月,依學習態度積極另外加薪. 1.工作場所環境清潔整理 2.吧檯的清潔擺設 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.為顧客帶位或安排座位 5.佈置及清理餐桌 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.注意遊戲區小孩子遊玩安全 8.工作岡位學習輪調 9.最重要的是需有耐心、親和力、活潑大方、喜歡與小朋友互動～
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  • 不動產營業員(大家房屋中堅西路店)
  • 企業名 大家房屋聯合徵才
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 論件計酬10000~0元
  • 工作內容 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
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