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  • (工程技術類)-機電工程師(台北)-系統集成 面試心得
  • 企業名 大同股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪60000元 以上
  • 工作內容 1.孰電力(高低壓)及廠辦等相關設備之設計、規劃 2.五大管線系統工程進度規劃與設計，及工程進行流程規劃 3.機電系統檢討及改善 4.工程估算、監督運作順暢 5.協助完成主管交辦事項 6.具備相關知識並能與業主＆廠商溝通、協調 7.具備公共工程設計及施工經驗 8.主管交辦事務
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    • 大同股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 專案管理師 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪53500~55000元
  • 工作內容 1. 協調、整合與回應新產品 RFQ 2. 新產品開發時程規劃與管控 3. 新產品專案範圍、產品規格、出貨模式 4. NRE規劃、分析及管控 5. 協調整合生產單位，導入新產品樣試(NPI)直至量產 6. 測試時程規劃與進度掌控 7. 物料管理 8. 內部資源協調與整合
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  • Oracle ERP 資深分析師

    員工旅遊供餐福利

  • 企業名 成霖企業股份有限公司
  • 工作地點 台中市潭子區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1. 維護集團OracleEBS配銷及財務模組的相關設定與運作正常 2. 協助集團OracleEBS配銷及財務模組與週邊系統的整合應用 3. 負責規劃分析與設計集團相關管理報表 4. 掌握集團商業運作模式中的相關資料萃取與管理能力 5. 協助整合跨部門資源與負責專案時程管理 6. 協助推動新系統上線
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  • 研發製程工程師

    交通補助年終獎金彈性上下班員購優惠尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 環拓科技股份有限公司(屏東廠)
  • 工作地點 屏東縣枋寮鄉
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1、執行廢輪胎熱裂解製程數據監控與操作參數優化。 2、協助環保碳黑(rCB)及裂解油品的品質檢驗與製程改善。 3、參與現場試產作業，收集並彙整製程異常數據。 4、協助撰寫標準作業程序(SOP)及技術報告。 5、配合主管交辦之研究專案或實驗設計執行。
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  • 【梨谷ATT信義店】內場副主廚-5.5萬起

  • 企業名 梨谷_宇駿餐飲有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 ● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 儲備幹部具備條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗4年以上。 5. 協助主廚管理內場事務 負責工作項目: 1.執行店內廚務事項、人員訓練、職務調派等等。 2.可與內場正職人員進行出餐程序、規範及溝通協調。 3.維持、控制食材安全量、食材成本及每月食材盤點。 4.維持與確保廚房及冷凍庫衛生及清潔標準。 5.管理叫貨庫存量，控制食材成本。 6.控管菜色呈現，維持SOP標準出餐。 7.韓式菜色美學擺盤及菜色經典或創意研發。 8.有應變能力，調解問題的處理能力。 9.與公司所有餐飲品牌保持溝通與聯繫。 10.需要有強烈抗壓力及責任心。 11.須配合輪班 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪5.5萬起（依工作能力面議） 3. 定期考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理職務獎金、店業績達標獎金
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  • 【梨谷ATT信義店】外場副店長-5萬起
  • 企業名 梨谷_宇駿餐飲有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 ● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 具備服務條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 4. 對於服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗5年以上且有2年以上的管理經驗。 6. 須配合輪班 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場外場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 4. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 7. 有效執行行銷活動 8. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 9. 營造上班愉快氣氛 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪5萬起（依工作能力調整） 3. 定期調薪考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理值班獎金、店業績達標獎金
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