晉升主管職工作推薦

  • 台隆手創館 長期計時人員 (南港LALAPORT店) 面試心得
  • 企業名 臺隆工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 2025年南港新開幕大型商場內！！ 歡迎有興趣的夥伴積極投遞履歷！！ 台隆手創館為日本生活雜貨第一品牌， 提供多元化的生活流行雜貨，涵蓋居家、健康、調理、美妝等各種用品， 並因應商圈客群調整深化商品內容，為顧客帶來優質的購物體驗！ 我們積極尋找充滿活力及熱愛服務的您加入我們的團隊！ 【品牌概念】 LIFE PLUS「好一點就是最好」，帶給顧客理想生活的體驗，從生活中的細微改變開始。 【 工作內容】 ◆ 顧客服務：商品介紹、顧客諮詢、收銀 ◆ 店務協助：商品補貨、維護店內環境整潔 ◆ 需久站及搬貨 【排班方式 】 ◆ 每週平日排班2-3天，週末假日至少排班1天 ◆ 班別需求 : 10:00至22:00 (排班制、每日工時4~8小時) 【加分條件】 ◆ 有百貨收銀經驗者 ◆ 外向、喜愛接觸人群服務顧客 ✔️歡迎對品牌理念與服務熱忱的您，加入我們的團隊，與顧客共同實現最美好的生活PLUS！
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  • Senior DV Engineer 面試心得
  • 企業名 聯發科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 1.Collect the safety design spec for the camera/display/audio subsystem and build the execution plan for safety design verification 2.Co-work with IP design verification teams to achieve pre-silicon verification of hardware safety requirements 3.Deploy fault simulation for safety IPs
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  • 水電技術人員 面試心得
  • 企業名 臺隆工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 一、學歷與科系 具備電機、電子、機械等相關科系之學歷背景。 二、工作經驗 具有2年以上水電維修與保養經驗，能獨立作業者及具百貨商場、物流中心、辧公大樓維修經驗者尤佳。 三、專業技能 熟悉水電工程相關理論基礎，包括電工學、水壓原理與電路分析等。 具備電氣設備、空調設備及給排水系統之維護與保養經驗。 具備發電機及相關電氣知識，能獨立操作與維護設備。 熟悉各項安全規範及相關法規。 四、證照要求 具水電、空調證照者尤佳。
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  • 採購主管/專員
  • 企業名 崇瑋工業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大社區
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 1.採購規劃與管理：制定並執行公司的採購及年度採購計畫，以確保符合公司目標要求。 2.供應商評估與管理：定期評估供應商表現，維繫與重要供應商之良好合作關係，並開發新的供應來源，以降低採購風險並提升採購品質。 3.價格議價及成本控管：主導採購價格談判，控制並降低採購成本。 4.採購流程制度管理：建立及完善採購作業流程與制度，確保流程透明化及合法合規姓，並推動採購電子化與自動化系統之導入。 5.交期管理：有效掌控及追蹤物料交期，以防止供應鏈斷鏈風險。 6.主管交辦事項
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  • 人資總務課長 面試心得
  • 企業名 臺隆工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪36000~38000元
  • 工作內容 工作內容 我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才，負責集團內人資相關作業，協助公司營運順利進行。 主要職責： 1.執行人資各項作業：招募、任用、差勤管理、訓練、績效、薪酬制度與法令遵循 2.負責門市人員招募與流程優化 3.熟悉勞動法規，能處理基本勞資溝通與疑義 4.規劃與推動員工福利相關制度 5.協助處理部門日常行政與總務相關工作 6.具備人資專案執行與跨部門協調能力者佳
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  • 資深人資專員 面試心得
  • 企業名 臺隆工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 工作內容 我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才，負責集團內人資相關作業，協助公司營運順利進行。 主要職責： 1. 人力資源作業管理：負責人事相關作業，包括招募、薪資管理、員工關係維護等。 2. 考勤與薪酬管理：處理員工出勤紀錄、薪資計算等。 3. 人才招募與人員異動：執行招募流程、安排面試、處理人員異動與相關行政事務。 4. 教育訓練規劃：協助公司內部教育訓練計劃，安排課程與執行培訓活動。 5. 員工關係與溝通：推動員工關懷計畫，維護良好的員工關係，並協助跨部門溝通。 6. 勞動法規遵循：確保人資作業符合勞基法、就業服務法等相關規範。 7. 其他主管交辦事項：協助主管處理人資相關專案與臨時交辦工作。
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  • 人資人員(餐飲事業部) 面試心得
  • 企業名 臺隆工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 1、考勤管理、異常確認、薪資等人事行政作業。 2、新進人員招募、報到、考核、離職等人事行政流程。 3、規劃與協辦教育訓練。 4、員工關懷、員工關係與部門溝通協調。 5、熟悉運用就業服務法、勞基法等相關勞動法令。 6、協助管理部及總務相關事務。 7、其他主管交辦事項。
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