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  • 契約職能治療師

    年終獎金進修補助工作獎金休閒設施住宿福利

  • 企業名 臺北榮民總醫院玉里分院
  • 工作地點 花蓮縣玉里鎮
  • 薪資 月薪47800~0元
  • 工作內容 1. 個案病歷、病房會議 2. OT團體活動、年度大型活動 3. 職場工作訓練 4. 社區復健中心、康復之家、日照中心 5. 其他行政業務及交辦事項..等
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  • 藥局業務人員(無經驗可，固定底薪，待遇優)

    工作獎金康樂活動

  • 企業名 翊宏藥業有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 ★ 無須陌生開發，維護既有通路，客源穩定 ★ 知名西藥總代理業務，有多種經銷產品(如寧疤寧、普拿疼、龍角散、新一點靈等等) 客源穩定，無經驗可，工作薪水穩定，底薪加獎金制，福利佳待遇優。 工作主要交通工具為機車(自備)，另有汽車駕照者尤佳 ★歡迎有意者主動來電 (02)29713203聯絡施小姐預約 我們將優先面試★
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  • 淡水北投區日班機動保全
  • 企業名 永軍保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪40000元 以上
  • 工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • 國外業務秘書

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐

  • 企業名 佳允股份有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1.協助主管處理海外訂單(例：制作報價單、追蹤客戶訂單、與倉庫聯繫確認交貨期...等) 2.與國外客戶郵件追蹤訂單進度 3.協助海外參展籌備聯繫作業及出口參展 4.聯絡出口部門安排船運及制作出口等文件 5.可提供海外行銷方案構思 6.顧客聯絡資料整理 7.國外客戶來訪行程規劃 8.完成主管其他交辦事項
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  • A004★ 【新北市新莊區】 社區經理 總幹事/50K起(月休9天)
  • 企業名 安杰國際物業＿福瑞斯國際公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 ■工作項目 1.執行管委會、業主之決議 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務 3.訓練、考核、獎懲管理所屬員工 4.主持召開管委會.區分所有權人會議 5.廠商接洽.處理社區庶務性工作 6.必備事務人員證照 7.各項預防措施及緊急應變。 8.社區活動規劃欲執行。 9.執行公司交辦事項及推廣教育。 10. 財報製作作業 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台供你學。 2. 提升作業效率不用等，雲端檔案任你載。 3. 意見想法不受阻，Line@直達總公司。 4. 對安杰的信任有所應，申請久任津貼鋪好未來路。 5. 權益不受損，享有特休讓你排。
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  • 【無經驗可，直接在家附近上班！】大型龍頭電信業門市人員|均薪4萬起年終1.5個月起！獎金福利佳！|各地皆有門店距離不是問題
  • 企業名 新加坡商立福人事顧問有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪40000~55000元
  • 工作內容 如果您追求： 1. 在大型公司工作，福利穩定性具保障。 2. 不希望領行政死薪水，但也不希望工作環境競爭性高、業績壓力大。 3. 想在家裡附近上班，不用通勤人擠人，省下通勤時間多補眠。 現在各門店皆年後擴大招募，距離不是問題，工作團隊親切友善，獎金算團績，大家一起努力賺獎金，平均均薪穩定40K~55K。 不要猶豫先投履歷就對了\＞＜/ ●工作內容： 1. 介紹門市商品 (含配件、3C商品、門號、小家電等) 2. 熱情且即時的服務：接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 3. 辦理電信相關業務 4. 配合公司制度規範處理店內事務 5. 可配合店點支援佳、無經驗可、具備機車者尤佳 ●營業時間： 11:00-20:00(每間店略有不同) ●休假天數： 一周排班五天/周休二日(依當月紅字天數排休) ●上班地點：依居住地分配至雙北各門市 ●應徵條件： 熟悉電腦基本操作 具服務熱忱、親和力及耐心 熱愛服務且具備強利企圖心者尤佳 需附高中職以上畢業證書 ●薪資福利： 1. 基本薪資架構： 月薪+全勤+數位學習津貼(第一個月)+各項獎金&津貼 平均月薪約38k-55k 2. 年終：1.5~2月 3. 額外福利： ◆ 獎金 / 禮品類 1. 年終獎金 2. 年節禮金/禮品 3. 生日禮金 ◆ 保險類 1. 員工團保 2. 眷屬自費團保 3. 意外險 4. 職災保險 ◆ 制度類 1. 門市人員員工制服 2. 營運獎金(依照各單位營運獲利狀況分潤) 3. 完整的教育訓練 4. 順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1. 特休/年假 2. 訂婚假 3. 陪產假 4. 家庭照顧假 5. 生理假 6. 育嬰假 ◆ 設備類 1. 圖書閱覽室 ◆ 補助類 1. 結婚禮金 2. 生育津貼 3. 國內/外旅遊補助 4. 住院慰問金 5. 退休金提撥 ◆ 其他 1. 健康檢查 2. 員工購物優惠 3. 特約商店
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