轉職找工作推薦

  • 汽車維修技工(有經驗佳)
  • 企業名 隆友汽車有限公司
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 我們是一家具備專業服務水準的汽車維修公司,專注於提供汽車維修、美容保養等全方位的汽車相關服務,服務對象涵蓋一般車主、營業用車隊以及大型企業車隊。 工作內容: 1. 負責各類汽柴油車、小客車、小貨車、大貨車、大型工程車的引擎系統維修保養,進行故障診斷並執行必要修復。 2. 執行車輛電機系統的檢查、維修及保養,包括電池、更換燈具等相關作業。 3. 維護底盤系統,如輪胎更換、剎車檢查、方向系統調整及修護。 4. 使用專業工具與診斷設備進行詳細檢查,有效率地診斷車輛問題。 5. 閱讀並理解技術文件與圖表,按照規範進行維修操作。 6. 維護和記錄維修日誌,確保重要資訊的準確保留及追蹤。 7. 與客戶溝通需求,提供專業的技術建議和保養方案。 8. 定期學習最新汽車技術,提升專業知識與技能。 歡迎對汽車維修充滿熱忱的您加入我們的團隊!立即投遞履歷,我們熱切期盼您的加入!
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  • 軟體工程師

    員工旅遊工作獎金年薪14個月以上下午茶員工聚餐

  • 企業名 駿曦股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 1.機台之架設、維修、客服及教育訓練 2.負責完成光電系統光機結構及軟硬體架構設計 3.負責光電系統的各模組需求及測試需求的開發任務
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  • 機械/機電/設備工程師

    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒年薪14個月以上下午茶員工聚餐

  • 企業名 駿曦股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 1.使用繪圖工具或電腦輔助設計(CAD)或草擬設備和軟體,協助製圖員設計新研發產品的架構。 2.研究、設計、評估、安裝、操作及維護機械產品、設備、系統與程序,以符合要求。 3.執行機械相關研發工作(如:應力分析、機構、振動、熱傳、冷凍、噪音、流力、固力、動力學等)。 4.測試、檢測與分析設備、組件和系統之可行性、設計、操作和性能表現。 5.研究和分析客戶設計規劃、產品規格、說明書等資料,以評估可行性、費用及維修需求。
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  • 藥師(53920起薪.每月另發醫勤獎助金)

    年終獎金工作獎金休閒設施住宿福利定期調薪

  • 企業名 國防醫學院三軍總醫院澎湖分院附設民眾診療服務處
  • 工作地點 澎湖縣馬公市
  • 薪資 月薪53920~0元
  • 工作內容 一、工作地點:澎湖縣馬公市前寮里90號。 三、甄試日期:俟收迄履歷完成資審後,另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件:【藥師】 (一)學歷:政府立案之各公私立專科(含)以上學校畢業。 (二)具備證照:藥師證照。 (三)經歷:無。 (四)其他條件: 1.應試人員請先將下列相關資料以電郵或紙本郵寄提供本院: (1)履歷表。 (2)身份證(影本或掃描檔)。 (3)考試院及格證書(影本或掃描檔)。 (4)藥師證照(影本或掃描檔)。 (5)最高學歷畢業證書(影本或掃描檔)。 2.有意願參加者,請事先與本分院聯繫: (1)聯絡電話:06-9211116#59003傅俊逸藥師。 (2)E-Mail:chunyiforwork@gmail.com。 (3)聯絡地址:880澎湖縣馬公市前寮里90號。 五、工作項目: (一)工作責任: 1.藥品調劑管理。 2.用藥諮詢與衛教。 3.臨床藥事照護。 4.藥事行政。 5.協助評鑑或督導資料整備。 6.其他與臨床藥事科業務需要之相關作業。 ※將視人力及業務需求調整※ (二)職務內容: 襄助藥局主任推動上述「工作責任」內各項業務(包含但不限於下列事項,視人員資歷、人力狀況、業務需求及醫院願景規劃等滾動調整)順遂,並配合相關督導完成整備工作及其他臨時上級長官交辦事項。 1.抗生素使用評估。 2.門診處方用藥合理性評估。 3.急診處方用藥合理性評估。 4.住院處方用藥合理性評估。 5.THIS、ADR、NEAR MISS等資料統計。 6.公藥查核與品質管控。 7.藥物不良反應評估。 8.醫療人員用藥教育。 9.社區民眾用藥教育。 10.出院準備用藥整合與用藥教育。 11.入院病人用藥整合與用藥教育。 12.藥物辨識系統維護作業。 13.醫療系統藥品基本檔維護作業。 14.實習藥學生指導作業。 15.醫院評鑑整備作業。 16.教學醫院評鑑整備作業。 17.衛生局督考整備作業。 18.醫療品質及病人安全工作目標醫品病安計畫執行作業。 19.藥品庫儲管理作業 雇用期前3個月為試用期,考核通過者得正式簽約錄用。未通過考核者,得延長試用期一個月,若仍未通過考核,不予正式錄用。 六、薪資與福利:試用期及正式進用以聘三等一級53,920起薪(含地域加給)。 聘雇人員年度考成結果在乙等以上者,服務本等職務屆滿一年以上者,於每年1月1日辦理晉支薪級一級,但以晉至本等最高薪級為限。 年終獎金比照軍公教人員發放標準,本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待,休假制度依勞基法規定。 七、考試項目: (一)筆試(選擇題、是非題、問答或申論)及口試(如因個案特性,評估須以視訊方式進行考試時,則無筆試項目)。 (二)命題範圍:臨床藥學及藥事行政。 八、錄取標準: (一)非視訊考試:筆試70%、口試30%,筆、面試成績任一單項未達60分者不予錄取,總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 (二)視訊考試:專業口試70%、一般口試30%,未達60分者不予錄取,總成績相同者以專業口試部分成績高者優先錄取。 九、檢附資料:個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號,國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員吳小姐收】。 十、一般規定:經考試通過但具有下列情形之ㄧ者,不得辦理進用: (一)檢附資料不全或不合格者。 (二)通緝在案尚未結案者。 (三)受有期徒刑之宣告,尚未結案或緩刑在案者。 (四)受「監護宣告」及「輔助宣告」,尚未撤銷者。 (五)大陸地區人民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 (六)曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 (七)違反國籍法規定者。 (八)曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 (九)依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」:通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者,方可辦理進用。 (十)在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者,不得進用。 (十一)進用(聘雇)單位主官、副主官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其單位進用,或進用為直接隸屬機關(機構、部隊、學校、單位)之長官;進用(聘雇)單位各級主管長官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其主管單位進用;有權核定(核轉)進用之主官、副主官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人:06-9211116#59923人事招募員吳小姐。(請於週一至週五0800~1200;1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼: (一)地域加給:每月可領7,150元(依規定調整)。 (二)休假獎金:最多可申領16,000元。 (三)年終獎金:每年有年終獎金(約1.5個月)。 (四)醫勤獎助金:按月發放。 二、保險:勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數:依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利:本院員工住院期間享有病房費優待,本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定:依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿:有提供員工宿舍(床位有限,外縣市人員優先),住宿無須付費,宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約:通過試用期(2~3個月)。
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  • 台北/淡水院區 血液腫瘤科 訓練/專科護理師 面試心得
  • 企業名 馬偕紀念醫院
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪45000~55500元
  • 工作內容 專科護理師: 1.協助血液腫瘤科病房、ICCC之病人照護、開立醫囑、完成病歷紀錄、處置等醫療輔助工作。 2.上班為輪班制,須配合科內業務運作,進行彈性調整輪班。 訓練專科護理師: 協助血液腫瘤科病房、ICCC之病人照護、開立醫囑、完成病歷紀錄、處置等醫療輔助工作。 護理師: 協助血液腫瘤科病房、ICCC之病人照護及處置等醫療輔助工作。
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  • 醫事檢驗師
  • 企業名 佑民醫療社團法人佑民醫院
  • 工作地點 南投縣草屯鎮
  • 薪資 年薪582600~655000元
  • 工作內容 1.具醫檢師證書,執行檢驗相關業務及主管交辦事項。 2.需輪值三班。歡迎應屆畢業生與台中南投在地鄉親一同守護草屯。 【福利與薪酬】 一、【檢驗科】豐厚的留任獎金:簽約一年可獲 48,000 元留任獎金。 二、 【檢驗科】夜班津貼 (大夜班津貼650/小夜班津貼300),另有高額包班獎金。 三、【檢驗科】每月可預先排假,每年可預休長假,安心安排出國旅遊。 其他員工福利: 1.醫療優惠的守護:員工及員工之配偶、父母、子女、配偶之父母,皆享有醫療優待。退休後員工、父母及其配偶、配偶之父母,享有終生醫療優待。 2.優於勞基法:颱風假、每年員工在職體檢(進階加選體檢),生育祝賀金、結婚祝賀禮金、喪葬慰問金、住院慰問,團體保險(意外險、意外醫療險)等。提供宿舍及員工免費停車場,讓您工作生活兩相宜。 3.多元員工健康促進:每月可預先排假,每年享有員工旅遊補助(旅遊假、旅遊費用補助)。每年生日禮金,不定期舉辦員工紓壓、健促活動、電影包場、醫事人員節慶、旅遊等活動,豐富生活與工作。 4鼓勵專業與學術支持:提供職類專業津貼。設有論文發表獎勵辦法、院外進修辦法,鼓勵學術研究及進修。國內外年會及研討會可按照規定申請公假公費參加,支持員工持續學習。
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