晉升主管職工作推薦

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  • 大同店-內外場助手(月休8-10天) 面試心得

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 長春健康素食餐飲連鎖
  • 工作地點 台南市東區
  • 薪資 月薪37000~38500元
  • 工作內容 1. 學習現場各工作站之操作流程。 2. 不需素食經驗。 3. 上班時段: 08:30-14:00+15:30-20:00。(兩個時段都要上班,14:00~15:30為空班休息時間) 4. 須持有普通重型機車駕照,輪流騎公司機車,協助外送便當。 5. 工作時段免費供餐。 6. 休假方式為排休,每月可指定休假兩天,但農曆初一、十五除外。星期六、日可輪流排休。 7. 薪資一律由郵局轉帳,每月五日發薪。 8. 勞、健保、勞退提撥6%。(婉謝無法參加勞保者) 9. 透明、完整升遷制度。 10. 有調派至其他分店學習之機會(原台南市)。 11. 有教育訓練、廚藝教室及內部升等考試,通過升等考試可加薪。 12. 設置月工作獎金制度,表現佳有機會獲得工作獎金。 招募專用Line ID:3036388 陳經理 若以line應徵者,加好友後請先傳訊息及告知您的大名,才看的到您的訊息。 並告知您要應徵的是哪個職缺。 依履歷表格式內容提供個人資料(說明應徵哪個職缺),或將履歷表拍照上傳。
  • 長春健康素食餐飲連鎖-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 廍子水資源中心-設備操作工程師
  • 企業名 長江龍環保工程股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 目前廠內缺具備專責人員證照之同仁 請具備相關證照者再投遞履歷 1.污水處理廠相關設備操作 2.污水處理廠相關業務-採水.抄表.脫水機操作.巡檢.清潔保養 3.主管交辦事項 主要採排班制 三班制排班,每人每班間隔至少11小時,實際輪班方式面試時詳談,可安排專職日中班等形式 日班8-17 中班16-24 夜班24-8
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  • LASY積木才藝老師(兼職時間全職薪水)

    工作獎金員工聚餐

  • 企業名 奇藝果多元創思企業社
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 時薪500~1100元
  • 工作內容 積木課程及益智桌遊課程 1.無相關經驗,可培訓 2.有幼教背景者佳 3.需對工作有相當熱誠 4.自備交通工具 5.周二早固定開會時間不可遲到早退 *以下時間可配合再投履歷* 固定週二9點-12點開會 週一-週五(下午時間3點-5點可配合至學校上課者) *可長期配合*
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  • 假日外場服務人員(忠義店) 面試心得

    供餐福利年終獎金彈性上下班員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 橋北屋日本家庭料理
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 時薪196元
  • 工作內容 🍴 假日有趣又充實的服務大冒險,等你來參與! 成為我們忠義店團隊的一員,帶著笑容迎接每一位顧客,讓美好的用餐時光更加圓滿! ✨ 你將會: 1. 引領顧客入座,親切介紹我們的特色菜餚 2. 熟練點餐,確保每一份訂單準確無誤 3. 貼心傳送每一道美味,同時保持流暢溝通 4. 打理用餐環境,讓每個角落都清新舒適 5. 協助收銀,結帳快速又精準 💪 假日的忙碌時刻就是學習和成長的最佳時機! 只要你肯學、有活力,又喜歡與人互動, 我們在這裡,等你一起攜手創造服務的感動!
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  • 社工員(保護型)

    年終獎金彈性上下班生日假

  • 企業名 財團法人臺中市私立迎曦社會福利基金會
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪38898元 以上
  • 工作內容 壹、工作內容 *歡迎對家庭工作有興趣,且想訓練深化評估及處遇技巧之夥伴加入* 一、個案管理與評估:社工進行家訪、電訪,評估家庭功能、兒少安全與需求。 二、心理與情緒支持:提供兒童少年及家長心理輔導、諮商、治療、情緒支持。 三、親職教育與能力培養:提升家長教養知能、技巧,建立正向親子關係。 四、資源連結與轉介:協助連結經濟扶助、醫療、就業、法律、托育、喘息等社會資源。 五、家庭功能重建:透過親職講座、家庭會議、親子活動、團體活動等,重建家庭支持系統。 六、團體工作。 七、方案設計、執行與撰寫。 八、宣導工作。 九、活動辦理。 十、配合機構交辦之行政事項。 貳、福利服務 一、彈性工作時間:本會考量員工個別需求,採用彈性工時(上班時間以AM 8:30為基準,可彈性AM8:00-AM9:00間上班,下班時間則為PM 5:00-6:00),以利於員工於追求職業發展的同時,亦能兼顧家庭生活品質,後續了解員工皆有感於組織能傾聽、回應需求並提供友善工作環境。 二、允以公差假參加專業教育訓練、接受身心照顧服務:助人工作實屬高度情緒勞動的工作,本會認為社會工作員的個人狀態、議題與個案服務品質息息相關,故特別重視在職訓練與督導機制。 三、進修假設計:本會鼓勵社會工作員在職進修,故設計進修假,形式分為調整上班日與加班時數補休,以利社會工作員專業精進、自我成長並促進己身職場生涯發展。 四、生日假:本會為提升員工身心照顧,新增生日假,員工生日當天可以充足休息,在工作之餘也享有照顧自己的專屬假別。 五、 一百一十四年度原住民族歲時祭儀:本會為尊重原住民族文化與傳統,並保障族人參與歲時祭儀的權益,本會依原民會正式公告,原住民族歲時祭儀放假日為3天。 六、健康檢查費用補助:每年提供健康檢查費用補助,鼓勵員工透過定期健康檢查關注自己的身體健康。 叁、人事經費來源 1.經費來源:新竹縣政府 2.薪資依新竹縣政府社會處方案核薪標準,起薪39,898元(含1,000風險加給),具備碩士薪資加給2000元、社工師執照加給4000元,年度調薪依方案規定。 3.年終獎金:1.5個月(未滿一年者,服務至115年12月31日依工作月份比例發放)。
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