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  • 【爭鮮gogo】桃園/新竹區-區經理 面試心得
  • 企業名 爭鮮股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1.協助區域經營管理及發展，能舉一反三並提出創新策略。 2.具服務流程管理及改善能力，能獨立分析並優化流程。 3.良好溝通能力，促進跨部門合作與高效執行。 4.執行力強，具規劃能力，能將策略具體化並有效落實。 5.財務報表分析能力，根據數據制定經營決策。 6.人員招募、管理、教育及績效考核，優化團隊結構與表現。 7.商圈分析及評估，根據市場情況制定發展策略。 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
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  • 表面處理現場主管(班長)
  • 企業名 海光企業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪45000~78000元
  • 工作內容 1.督導技術員執行電鍍及塗裝產線入、出及收料運作流程確保生產作業順暢。 2.熟悉電鍍及塗裝原理及各項物料功能並具備設備操作實務經驗。 2.經培訓後可分辨螺絲規格品名及來料與不良品判定能力。 3.簡易設備故障排除及協助工程師執行保養維修計劃。 4.負責現場環境整潔與生產作業安全維護。 5.協助製程工程師提高生產效率。 6.執行主管交辦事項。 *視訂單量輪班12小時
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  • 日文業務

    年終獎金工作獎金

  • 企業名 國聯螺絲工業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪45000~78000元
  • 工作內容 1. 協助公司主管處理業務相關交辦事項，確保工作流程順暢進行。 2. 規劃並協助實施員工培訓計畫，進行績效評估以提升團隊效能。 3. 支援業務行政事務，協助跟進訂單處理與客戶需求。 4. 具備英語讀寫能力(多益550分以上)及日文能力(N2)，熟悉文書作業工具。 5. 負責國外市場開發與日常業務聯繫，促進國際客戶合作關係。 6. 負責與國外客戶跨文化溝通，包含商務談判與業務細節協調。 7. 參與國際展會，推廣公司產品並拓展潛在業務機會。 8. 支援訂單處理、報價與議價流程，確保交易順利完成。
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  • 人資專員

    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 鼎佶實業有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1. 人事行政：員工資料管理、每日出勤回報與每月出勤結算等。 2. 招募任用：制定招募計畫、拓展多元徵才管道，履歷篩選、面試聯繫及新進人員報到流程。 3. 績效管理：執行績效考核制度，協助主管完成數據分析、考核表製作、結算與績效面談。 4. 訓練發展：根據公司營運目標制定訓練計畫，執行新進人員職前教育訓練及培訓期訓練規劃、在職教育訓練等，協助主管完成教育訓練相關行政事項、教育訓練成效分析及追蹤、教育訓練資料建檔。 5. 政府法規因應：熟悉勞基法、職業安全衛生法、勞動事件法、性別工作平等法等相關法規，確保正確使用與保障員工權益。 6. 組織規劃與人力分析：進行人力資源盤點與現狀分析。 7. 政府補助案：政府補助案申請與核銷，例如：青年就業旗艦計畫、青年就業領航計畫、職務再設計等。 8. 管理辦法維護：公司管理辦法建立、維護與更新，確保公司規定符合政府相關現行法規。 9. 總經理室交辦事項及公司所需之延伸事項。
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  • 社群行銷企劃組長
  • 企業名 米娜展業有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 創作引人入勝的影片和貼文企劃，拍攝和編輯宣傳影片、產品介紹等，目標是提 升點擊率、觸及率、觀看率和銷售數據 通過影音內容強化品牌形象，傳遞品牌價值和理念，在各大社交媒體平台上發布 影音內容，提高品牌曝光率 1 目標受眾分析與競業分析 研究競爭對手的影音行銷策略，尋找改進機會，優化拍攝企劃與手法 瞭解目標受眾喜好，不斷創作能提升銷售率的影音內容 2 平台管理與運營管理 維護各大社群平台（如 Facebook、Instagram、抖音等）的日常運營。 定期發布內容，創造話題與銷售率，並能與粉絲互動，並處理各種粉絲反饋 3 各項行銷數據分析與優化 針對發布影音、貼文等點擊率、觸及率、觀看率、粉絲數和銷售數據，提供 改善建議，並優化後續的各項素材 每週或每月檢查數據，了解趨勢和變化，提供下階段操作策略 4 主管交辦事項 能高效、準確、按時地完成主管交辦的各項任務 至少 2 年以上影音行銷相關工作經驗，且具有成功案例者優先 • 你的薪水不會萬年不漲,每季一次績效考核，數據化的考核表能將你的貢獻全部呈現出來，績效越高獎金越高 • 你的職位不會萬年不升，只要你想升遷，達到公司要求就提早升遷，不用慢慢爬 • 結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、教育補助、同仁聚餐、員工旅遊、年終獎金、員 工購物優惠、不定期下午茶、點心及周邊商品發放 備註：公司開運服務若遇假日期間，需配合出勤（一年大約 4-6 次）
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