台灣薪資40000起轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第3081頁

「發火鍋美麗華店」月休6-8 薪45000-50000 內場工作人員廚物助理廚助
供餐福利交通補助年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
企業名金春發牛肉麵店
工作地點台北市中山區
薪資月薪45000~50000元
工作內容預計6/1開幕 6/1前可至昆陽店上班切生鮮配菜處理內場相關事務（對炒菜有興趣師傅可以教可升遷中工/二廚）薪水：平衡生活方案：月休 8 天，起薪 $45000- $47000。全力衝刺方案：月休 6 天（原月休 8 加班兩天），月領可達 $47000-50000 休假制度：月休 6-8 天（彈性排班，可連休，假日可排休）。工作超單純：門市精緻，產品集中，沒有複雜的百道菜單，品項單純 SOP 清楚，新手也能快速上手。環境超單純：沒有複雜的人事鬥爭，真的簡單好做福利超扎實：勞健保、提撥 6％、三節獎金、年假、供餐、購餐優惠，該有的通通有。

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客房部-水療及健身-水療及健身房副理 Rooms-Spa & Wellness-Assistant Spa & Wellness Manager
企業名國亨開發股份有限公司敦北分公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪45000~50000元
工作內容水療與健身房副理能夠掌控和管理水療中心、健身房及泳池正常運營，同時具備獨自處理客人投訴。協助水療總監/經理管理和提升員工，能夠有面試、培訓、計畫、監督員工表現、紀律和完成所有員工考勤的能力，能夠熟練操作電腦和辦公軟體，知道如何去分析水療及健身房營業額指數和水療及健身房針對的客人類型，參與水療季節性促銷的設計, 清楚如何建立客戶關係保持客戶粘性. 1.協助水療總監管理和提升員工。 2.出色的銷售技巧，能抓住所有潛在的業務，協助水療總監完成每月預算。 3.瞭解富比士五星水療標準，培訓員工，貫徹執行確保運營的順暢。 4.能夠負責所有部門相關物資和資產的管理，包括採購、庫存、倉儲和成本有效使用，根據標準以確保順利運作。 5.有良好的跨部門溝通能力，協助完成部門活動提供專業的支持。 6.能夠接受水療中心及健身房所有不同崗位的培訓。 7.在任何緊急或不安全的情況下都要做出適當的反應。 8.能夠持續的交接重要資訊給到水療總監。 9.具備預見風險的能力，確保避免不必要的損失。 The Assistant Spa & Wellness Manager will cover and manage the spa, pool, and gym daily operation, handle guest complaints by themselves, and assist the Director of Spa & Wellness / Spa & Wellness manager with supervising, managing, and growing all recreation staff. Have the ability to interview, train, schedule, monitor employee performance, discipline, and complete payroll for all personnel who report to him/her. Assistant Spa & Wellness Manager have a good mastery of computer and any office software and knows about how to analyze spa revenue statistics and spa guest type. Creating spa seasonal promotions, knowing how to build customer relationships and keep customers engaged. 1. Assist the Director of the Spa with the supervision, management, and growth of all Spa staff 2. Excellent sales skills to capture all potential business and assist the spa Director in meeting the monthly budget. 3. Understand Forbes 5 Star Spa standards, train staff and implement them to ensure smooth operation. 4. The ability to be responsible for the administration of goods, requisitions, inventories, storage, and cost-effective usage of all department related materials and assets, according to Standards to ensure smooth operation. 5. Good cross-departmental communication skills to assist in completing departmental activities and to ensure a supporting team of professionals. 6. The ability to be cross-trained in all functions of The Spa and gym. 7. The ability to respond properly in any Resort emergency or unsafe situation. 8. The ability to maintain a log with important information to be passed on to the Director of Spa & Wellness / Spa & Wellness manager. 9. The ability to anticipate risks to ensure that unnecessary losses are avoided.

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【彰化】製程技術工程師(須配合至台中大雅受訓) 面試心得
企業名矽品精密工業股份有限公司
工作地點彰化縣和美鎮
薪資月薪48000~69000元
工作內容此角色在關鍵工作內容上需承擔專業判斷與結果責任，適合能在清楚標準下持續精進、並為專業輸出負責的人。 1.DOE計畫執行、JMP檢定 2.執行DOE計畫、JMP檢定與產出DOE報告。 3.BKM套用、數據收集與進度管理。 4.Qual lot執行與數據收集&JMP檢定。

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餐飲部焰28 西餐廳外場領班 F&B Ember 28 Western Restaurant Captain
企業名國亨開發股份有限公司敦北分公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪48000~69000元
工作內容焰28 西餐廳外場領班將協助焰28 西餐廳經理在其指定區域內協調並分配維護環境，並為顧客提供高效率、豪華且流暢的服務以及一流的用餐體驗。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/plume 1.協助焰28 西餐廳經理提供服務，以實現卓越的營運績效。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.協助焰28 西餐廳開始與結束的工作流程，包含酒杯拋光和事前準備(如餐桌擺放，轉場以及清理等工作)、妥善儲存以及餐期結束後的器具盤點。 4.協調所屬工作區域內的職務，確保服務順利進行。 5.處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 6.保護顧客和同事的隱私與安全。 7.嚴格遵守酒店所制定的各項部門營運標準、政策和流程。 8.能夠執行部門內的所有職務，並在必要時協助輪班。 Ember 28 Western Restaurant Captain will assist the Ember 28 Western Restaurant Manager in coordinating and maintaining the environment within their designated area, providing customers with efficient, luxurious, and seamless service, as well as an exceptional dining experience. 1. Assist the Ember 28 Western Restaurant Manager in delivering service to achieve excellent operational performance. 2. Clearly communicate expectations, recognize performance, and generate consistent business outcomes. 3. Assist in the opening and closing procedures for the Ember 28 Western Restaurant , including polishing glassware, preparation tasks (such as setting up tables, transitions, and cleaning), proper storage, and inventory checks after meal service. 4. Coordinate duties within the assigned work area to ensure smooth service operations. 5. Address and resolve customer complaints, logging customer feedback in the system. Ensure timely resolution of issues to ensure customer satisfaction. 6. Protect the privacy and safety of both customers and colleagues. 7. Strictly adhere to the hotel’s departmental operational standards, policies, and procedures. 8. Be capable of performing all duties within the department and assist with shift changes when necessary.

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【新竹】客訴處理資深工程師面試心得
企業名矽品精密工業股份有限公司
工作地點新竹縣寶山鄉
薪資月薪54000~98000元
工作內容 1.處理重大客戶抱怨與相關之品質事件，並與內部相關部門進行工作分配及整合 2.確認重要客戶對產品品質之要求或客戶反應之品質問題的對策被確實執行 3.參加重要客戶品質相關會議，並彙整資料及跟催相關待辦事項

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餐飲部餐務部-餐務經理 F&B Stewarding-Chief Steward
企業名國亨開發股份有限公司敦北分公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪54000~98000元
工作內容餐務經理負責監督並管理餐務部門，確立高效、有效生產成本的操作方式，以確保運作順暢，並通過規劃、組織、指導和控制餐務操作和管理，從而最大程度地提高客人滿意度。 1. 監控並確保處理破損物品的行政工作，以提供持續反饋給現場團隊，作為減少破損和損失的工具。 2. 嚴格遵守已建立的運營支出，並確保控制所有成本。 3. 參與制定年度運營預算，包括運營成本、運營設備和固定設備與設備需求，以符合年度營運計劃的編制。 4. 監督並維護整潔、清潔的後廚食品和飲料區域，為所有餐廳和宴會提供乾淨的運營設備，根據預期的營運水平。 5. 高效協調餐務部門的所有活動，確保廚房器具、餐具、玻璃器皿和清潔用品及設備均有足夠的預定庫存。 6. 監督廚房和後廚食品和飲料區域的夜間清潔餐務人員。 7. 處理投訴和解決服務中的問題，記錄所有反饋，確保問題能夠及時得到解決，以達到客人滿意度。 8. 在更新標準操作程序方面協助高層，根據酒店標準和商業水平提出改進建議，以提高工作效率和績效。 9. 確保所有團隊成員都認識到富比士準則的重要性，以提供優秀的審核和服務表現。 10. 審查並向廚師及餐飲辦公室提交以下報告：每週和每月破損和損失報告、化學消耗報告、HACCP記錄、臨時管家檔案、健康檢查記錄、培訓師報告、簽署的清潔時間表。 The Chief Steward is responsible for overseeing and managing all aspects of the Stewarding Department. The individual establishes efficient, and productive cost to ensure a smooth operation and therefore contribute to maximizing guest satisfaction consistent through planning, organizing, directing, and controlling the stewarding operation and administration. 1. Monitors and ensures that breakages are administrated so as to provide constant feed ack to the operation as a tool to reduce breakages and losses. 2. To strictly adhere to the established operating expenses and ensure that all costs are controlled. 3. Participates the formulation of the Annual Operating Budget, operating cost, operating equipment and FF&E requirements in line with the compilation of the Annual Business Plan. 4. Supervises and maintains an organized, clean and sanitized back-of-house Food & Beverage area and to provide all outlets and banquets with clean operating equipment, based on expected business levels. 5. Efficiently coordinate all the activities of the Stewarding department ensuring that all times there is sufficient established par stock of kitchen utensils, crockery, glassware and cleaning supplies and equipment. 6. To supervise night cleaning Stewards in kitchen and back-of-house food and beverage areas. 7. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keep a record of all feedbacks under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved in a timely manner to guests’ satisfaction. 8. Assists the higher management in updating the Standard Operating Procedures in accordance to the hotel standards and business level by suggesting improvements to improve efficiency of work and performance. 9. Ensure all team members recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 10. Review and submit reports to Chefs & Food & Beverage Office the following : Weekly & Monthly Breakage and Loss Report, Chemical Consumption Report, HACCP Records, File on casual Stewards, Health Inspection Records, Trainer‘s Report, Signed Cleaning schedule.

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人資部人資經理 Human Resources Manager
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工作內容 The Human Resources Manager (HRM) assists the Director of Human Resources (DoHR) in managing the daily duties and operations of the Human Resources department. The individual is responsible for ensuring that all HR initiatives comply with the local labour law and that serve to attract, retain, and develop diverse premiere talent. 1. 協助擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工關係等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，以作為人力發展的依據。

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軟體銷售業務主管-高雄面試心得
員工旅遊年終獎金工作獎金貸款補助員工聚餐康樂活動
企業名凱德科技股份有限公司
工作地點高雄市前鎮區
薪資月薪50000~100000元
工作內容推廣銷售西門子Solid Edge、CAM Express(NX CAM)系列軟體，並從事客戶的開發及維持 1.管理國內業務部門 2.審查銷售紀錄與報告，協助業務同仁達成業績目標 3.統籌各項商品的服務活動與銷售活動、宣傳活動 4.進行市場調查並擬定業務銷售計劃 5.審查業務預算及費用

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財務主管 -【三重總社】
企業名有限責任台灣主婦聯盟生活消費合作社
工作地點新北市三重區
薪資月薪50000~100000元
工作內容負責主婦聯盟生活消費合作社整體財務管理與策略規劃，包含預算編列、財務報表分析、資金調度及成本控管，確保組織財務穩健與營運效率。需與各部門及理監事團隊密切合作，提供決策支持，並兼顧合作社社員價值與永續發展目標，打造兼具專業與社會責任的財務體系。

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CNC複合式加工機技師
供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
企業名弘耀精密科技有限公司
工作地點台中市大里區
薪資月薪45000~0元
工作內容 💡【車銑床技師 - 高效能金屬加工專家】誠摯邀請您加入我們的行列！我們是一家充滿動力和專業的金屬加工機械製造與修配公司，致力於打造最高效能的精密加工設備與技術解決方案。從設計到維護，我們樣樣精準，期待熱愛挑戰的你與我們一同成長！🎯 ✨ 工作內容 1. 操作車铣複合式加工機及其他加工設備，完成金屬零件的精密加工與修配。 2. 依據圖紙規格，精準選擇加工刀具與材料，確保符合客戶需求。 3. 獨立執行CNC車銑床程式編寫、設定與操作，追求每一個細節的完美。 4. 定時保養、校正與排除機台故障，維持設備最佳運行狀態。 5. 對加工完成的零件進行測量與品質檢驗，確保成品品質卓越。 6. 主動分析並改善生產中的潛在問題，為品質升級提供支持。 7. 有效管理刀具與量具的使用和保養，見證工具壽命的最大化利用！ 8. 與團隊協作，共同解決技術挑戰，讓工作現場充滿活力與默契！ 🚀 期待熱愛金屬加工與技術的您加入我們！快來這裡發揮您的技術才華，與我們一起提升金屬加工行業的高度及標準！立即投遞履歷，我們非常期待與您相遇！

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