轉職找工作推薦

  • 工地主任
  • 企業名 上亞營造有限公司
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪46000~0元
  • 工作內容 1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計圖面確認 6.現場安衛執行及查核 ————————————
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  • ＜新北市板橋區＞夜班客服人員

    年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 精緻慧智公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪46000~0元
  • 工作內容 1.負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 2.訪客廠商過濾及登記換證作業。 3.現場緊急事件回報與處置並聯繫主管。 4.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 5.貴賓接待通報與車輛引導。 6.豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 7.業主委託事項如送洗衣物、訪客指引、諮詢社區相關資訊等臨時事項處理。 8.包裹與掛號通知及收送。 9.每日勤務需詳細記載。 10.積極主動，態度端正，具服務熱誠 。 11.熟稔禮賓接待服務。具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。 12.無前科不良紀錄，服從領導，品行端正，無不良嗜好者優先錄用。
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  • ＜新北市三重區＞日班客服人員

    年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 精緻慧智公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪46000~0元
  • 工作內容 1.負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 2.訪客廠商過濾及登記換證作業。 3.現場緊急事件回報與處置並聯繫主管。 4.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 5.貴賓接待通報與車輛引導。 6.豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 7.業主委託事項如送洗衣物、訪客指引、諮詢社區相關資訊等臨時事項處理。 8.包裹與掛號通知及收送。 9.每日勤務需詳細記載。 10.積極主動，態度端正，具服務熱誠 。 11.熟稔禮賓接待服務。具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。 12.無前科不良紀錄，服從領導，品行端正，無不良嗜好者優先錄用。
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  • 御手國醫 加盟事業部經理｜帶領團隊拓展全台市場！
  • 企業名 御手國醫股份有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪46000~0元
  • 工作內容 1.加盟開發與市場拓展，持續推動品牌版圖擴大 2.區域營運管理，領導區主管與門市營運團隊優化業績表現 3.加盟主經營輔導，協助門市提升營運品質與績效 4.定點開發與評估，協助選址與開店流程順利執行 5.整合內部資源，制定營運SOP與輔導制度 6.定期追蹤營運數據，提出策略性改善建議 7.具加盟連鎖體系展店開發經驗者佳
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  • 御手國醫集團 總部財務經理
  • 企業名 御手國醫股份有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪46000~0元
  • 工作內容 1.規劃及優化公司會計作業流程，覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定,優化集團財會流程。 2.建立企業管理損益報表核閱，針對異常項目進行分析檢討及報告。 3.每月各營運單位之營運結果、成本分析及預算執行績效報告。 4.跨部門會議及各項事務溝通協調,優化財務部門運作及管理機制。 5.績效獎金另計。
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  • 日商Times【PM/系統專案管理】-松江南京站1分鐘/固定調薪
  • 企業名 台灣普客二四股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪46000~0元
  • 工作內容 我們是來自日本並在台深耕超過18年， 與您想像中不一樣的專業停車場管理公司－『Times』 我們致力打造舒適整潔的停車環境， 並持續導入新型態的技術及設備。 為迎向數位化時代， 目前正在徵求具備【系統專案管理】的優秀人才! 我們具備： →完善的薪資獎金制度（一年兩次績效獎金、調薪考核） →讓您實踐工作生活平衡（優於法定之休假、彈性上班時段） →更多福利請參考公司福利 【工作內容】 1.導入、營運與改善公司內部使用以及一般消費者所使用的系統。 2.管理與推動各系統專案（新系統導入及現有系統的改善）， 包含需求定義、專案計畫之制定、廠商管理等工作。 3.其它主管交辦事項 ！！別猶豫，我們期待您的加入！！
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  • 生產管理儲備幹部(近淡水區) 面試心得
  • 企業名 大井泵浦工業股份有限公司
  • 工作地點 新北市三芝區
  • 薪資 月薪46000~0元
  • 工作內容 依實際過往工作經驗進行相關職務儲備幹部招聘， 招聘職務如下： 1. 產線生產儲備幹部 －掌控來料。 －排程與生產效率及品質控管。 －及時發現問題並進行協調、督導與改善。 2. 專案儲備幹部 －針對品質提升、成本控管、數位升級等產區各項策略專案參與。 －專案規畫與時程掌控，以達成公司目標。 3. 品質管理儲備幹部 －協助建立品管體系，針對各種質量問題進行跟蹤處理。 －處理及回覆國外客戶各種客訴疑問，運用品質改善手法改善產品可靠性，進而全面提升產品品質。 －ISO體制之推行、供應商IQC管理及製品IPQC及OQC管理，ISO品質保證申請的相關流程。 －品保人員工作職掌分配、表單資料規劃，品保系統作業標準化。 －物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度符合品質符合標準。 －持續改善品質管理流程，推動品保及安規執行與管理。 4. 設備儲備幹部 －設備維修、零部件與耗材的安全庫存規劃及管制，維持設備高效運轉。 －協助作業現場建立設備異常時判斷與排除的相關規範。 －協助執行各項設備改善作業、分析改善效益。 －參與新設備引進各項工作。
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  • 工務助理
  • 企業名 上亞營造有限公司
  • 工作地點 新北市林口區
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  • 工作內容 1.負責工地文件整理與行政業務處理 2.協助工程進度管理與施工計畫安排 3.處理廠商請款與工程採購協助 4.管理工程合約與施工檔案歸檔 5.熟練 Microsoft Office 製作報表與簡報 6.協助工地現場溝通 7.完成主管交待事宜
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  • 房務部-房務副理 Housekeeping-Housekeeping Assistant Manager
  • 企業名 國亨開發股份有限公司敦北分公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪46000~0元
  • 工作內容 對客房、公共區域打掃乾淨後進行檢查，確保品質標準。列印房態差異報表，驗證客房狀態，確定不一致的客房，確定客房清潔的優先順序，並更新退房狀態。協助客房經理管理日常運營，協調客房部與工程部、前臺的溝通。準備、工作報表，完成所需的文書工作。協助客房經理招聘、培訓、評估、諮詢、懲戒、激勵和指導員工等工作。 1.掌握酒店客房狀態，客人情況及其它相關資訊。 2.檢查員工服儀，行為規範及到崗情況。 3.制定工作計畫，培訓計畫及年度預算。 4.安排主管排班，分配工作任務並進行分工。 5.檢查監督各工作區域的清潔衛生和服務品質。 6.負責本部門所有機器設備的維護保養與更新。 7.檢查各分部主管制定的工作計畫。 8.每天抽查重要客人的房間、空房及維修房。 9.督導檢查各分部的培訓。 10.督導檢查各辦公室工作流程及工作狀況。 11.處理客人投訴。 12.熟悉部門內各方位的消防系統開關、設施的位置及使用方法。 13.完成上級安排的其它各項工作。 Inspect guest rooms, public areas, etc. after being cleaned by the Housekeeper to ensure quality standards. Run discrepancy reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update the status of departing guest rooms. Assist the Housekeeping manager in managing the daily operations. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, and Front Office. Prepare, distribute, and communicate changes in assignment sheets. Complete the required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees. 1. Have the room status, the information of guests, and any other things 2. Checking the employee’s grooming, behaviors, and attendance. 3. Making a working plan, training plan, and annual budget 4. Arranging supervisor’s shift, tasks and dividing work 5. Checking sanitation hygiene and service in all working areas. 6. Responsible for the equipment’s corrective maintenance and update 7. Checking the working plan of supervisors 8. Snap Checking the guest’s room, empty room and repair room 9. Checking the training of Sub-sector 10. Checking working procedures and status in every office 11. Solving the guests’ complaints 12. Knowledge of fire protection systems, the location of equipment, and using method 13. Finish other works assigned by leaders.
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