晉升主管職工作推薦

  • CNC送料走心走刀

    年終獎金

  • 企業名 新輾美企業股份有限公司
  • 工作地點 台中市潭子區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 📌 數位控制CNC機台操作加工 📌 會看程式編碼，設計與編寫CNC機台加工程式，依圖面需求撰寫加工路徑 📌 需具調架機台經驗、需會架刀(非單件)
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  • 康是美熱河門市(北屯區新開店儲備)-計時人員(早/晚班) 面試心得

    年終獎金工作獎金員購優惠

  • 企業名 統一生活事業股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 【新開店籌備期間將由鄰近地區門市面試及訓練，請可接受者再投遞履歷。】 【工作內容】 • 親切接待顧客，協助商品與活動諮詢 • 商品補貨、整理、檢查，維持貨架整齊 • 確保門市環境乾淨、舒適 • 參與執行檔期活動，發揮你的創意點子 【薪資與福利】 • 時薪：依最低工資起薪，另有津貼與獎金 • 夜班加給：22:00–23:00 每小時再加 55 元 • 轉職優先：表現優秀可優先轉任正職，年資可累計 • 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 • 主動積極、喜歡與人互動，充滿服務熱忱 • 樂於嘗試新挑戰，想學習美妝、保健與零售經營 ※小提醒 履歷初審合格者，我們會在 2 天內由門市致電，安排面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。
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  • 家事服務員
  • 企業名 諭成有限公司
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 【工作內容】 ● 每日固定到府，維持居家環境整潔與秩序（包含日常清潔、衣物送洗、個人物品整理）。 ● 依家庭需求規劃與準備每日餐食（早餐、午餐〈視情況〉、晚餐），確保餐點美味、健康、營養均衡。 ● 負責食材採買、儲存與廚房日常整理。 ● 擅長家常菜或中式料理，能兼顧家人口味與飲食健康。 ● 與雇主定期溝通菜單與飲食喜好，彈性調整。 【條件特質】 ● 具家事服務、私人助理、生活管家或家庭廚師經驗 1 年以上 ● 有烹煮 4 人份餐點經驗（能應付家庭日常用餐需求）。 ● 注重衛生，維持良好的清潔與廚房管理習慣。 ● 穩定、細心、守時、責任感高，可長期配合。 ● 誠實可靠，具高度信任感。 ● 良好溝通能力，能理解家庭需求。 ● 應徵時請附上過往料理照片或簡單菜單範例。 【加分條件】 ● 熟悉養生料理、特殊飲食（如低油低鹽、素食等飲食需求）。 ● 具備 家事服務相關證照 或受過專業訓練。 ● 有長期僱傭經驗。 ● 彈性配合家庭作息與臨時需求。 ● 可供食宿
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  • 會計
  • 企業名 東晴國際汽車有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 1. 負責會計帳務處理，包括編制傳票及製作財務報表 2. 熟悉稅務申報作業，負責申報營業稅、營所稅及各類所得扣繳申報 3. 處理應收應付款項，如應收帳款核對、應付款項管理及零用金管理 4. 進行成本核算、財務分析與預算編制，協助完成財務規劃 5. 管理財產清冊及庫存資料，負責辦公用品採購管理 6. 熟練使用會計軟體及 Excel 進行財務數據處理與分析 7. 協助查帳與稽核工作，提供相關財務資料配合審核 期待您加入我們的團隊，共同提升企業財務運作效率，立即投遞履歷吧！
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  • 教育部計畫專任助理

    年終獎金

  • 企業名 國立高雄師範大學工教系
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪36174~41370元
  • 工作內容 ●辦理「教育部高級中等新興科技教育遠距服務計畫」無人機相關業務執行推動。 ●規劃辦理研習活動、培訓工作坊。 ●統籌規劃分區賽事等計畫相關業務。 ●其他臨時交辦事項。
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  • [士林區]___音樂工作室 誠徵 - 儲備幹部//
  • 企業名 卡比音樂工作室
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪36000~42000元
  • 工作內容 在充滿音樂的環境之下，讓我們一起努力吧!! 卡比音樂工作室 誠徵 儲備幹部 初期工作以行政事務為主:一般環境維護、櫃檯接待、課程安排及文書處理等 待工作能力穩定後，將逐步訓練各項專業技能:包括錄音/音響工程、樂器維修、排版美編各項不同專業領域。 讓我們一起在被音樂圍繞的環境下工作，卡比音樂工作室歡迎您的加入~~
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  • 業務督導-北區
  • 企業名 歐賀服飾商行
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪36000~42000元
  • 工作內容 有三年以上督導經驗。 喜歡時尚產業 ；有美感、愛衣服、懂搭配；有企圖心與自我挑戰 ；具有業務、管理及經營能力。 任務： 針對指定門店範圍，負責擬定策略，強化組織，完善門店/專櫃優化管理，妥適供應鏈等，確保門店達成業績成長目標。 工作內容： 1.充分掌握指定範圍內〝OH!HER〝門店/專櫃營運狀況；研擬精進方案，持續調整以符合業 務目標需求。 2. 負責指揮及輔導個門店/專櫃店長與同仁優化銷售、服務，及店務，達成業績目標。 3. 掌握門市即時銷售與庫存狀況，指揮貨品各店之間移動，以利存貨速銷。 4. 配合總部要求，每兩月執行各店/櫃存貨盤點。 5. 持續增強團隊素質，激勵團隊士氣，評定店長考績，輔導生涯規劃，參與門店人員召/ 選/訓/退事務。 6. 督導各店店長執行人事與店務管理作為。 7. 其他上級交付工作。
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