台灣轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第3139頁

★六松今苑mini_壽喜燒『南西誠品』外場PT
企業名筑員屋餐飲股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資時薪200~230元
工作內容「六松今苑 SUKIYAKI」是日本DineVita Group 株式会社餐飲品牌之一 https://dinevita.com/area/ 目前引進台灣會持續展店，並有多項品牌進駐，有快速晉升主管的機會。尋找和我們一起茁壯、成長的人帶著對餐飲業的熱誠，以主管職為目標。比起經驗，我們更重視對我們企業理念認同的人，歡迎社會新鮮人加入。出勤：排班制，依照人力需求排班4-8小時。工作內容： 1. 一般點餐，送餐，收桌服務工作 2. 內、外場聯繫及顧客諮詢服務 3. 店內環境、座位區清潔整理 4. 收銀結帳，開店前準備及閉店整理作業 5. 完成主管交付工作 6.每週至少排班20小時以上、每月最至少排班80小時以上

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🔥樹林區🔥 醫美診所－美容諮詢師－薪約3萬~5萬；意可直接速洽李小姐0978128562
企業名康醫興業有限公司
工作地點新北市樹林區
薪資月薪30000~50000元
工作內容我們的工作環境，空間舒適、設備新穎，交通便利，期待您的加入！【工作內容】１、顧客接待與提供醫美療程諮詢服務及建議。２、依醫師專業的評估，協助執行醫師在診所之工作。３、需與客戶保持聯繫、隨時關心和問候，與顧客維持長久良好關係。４、叮嚀衛教及居家護理，確保客戶滿意度與信任度。５、樂觀、主動積極學習、具有高度的服務熱忱。６、具備團隊合作態度。７、其他主管交辦之店務行政事項。【應徵條件】１、有醫美經驗佳，具醫學美容基本知識及技能。２、須具備業務經驗及銷售開發之能力【薪資架構】全職底薪+銷售獎金+操作獎金 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 【福利完善】１、享有勞健保、勞退、績效獎金２、客源穩定，有升遷主管職之機會，適合夥伴加入一同打拼２、員工價進行相關療程意可直接速洽李小姐0978128562

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【無經驗可★40K~45K】商場管理儲備幹部/樓管（AT045義大商場）面試心得
企業名杏一醫療用品股份有限公司
工作地點高雄市燕巢區
薪資月薪41000~49000元
工作內容【職務內容】 1.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。 2.行政：商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。 3.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。 4.醫院公關建立、維護：醫院事務聯繫與協調。 5.工程：硬體設施管理與維護。 6.行銷：營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 商場管理人員： ★培訓期間：33,900~35,000元 ★培訓晉升（兩個月）：41,000~43,000元商場儲備幹部： ★培訓期間：36,300~39,300元 ★培訓晉升（六個月）：46,000~49,000元【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】 ––––––––––––––––––––––––––––––––- ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●全新的就業環境 ●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利

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汽車維修技師
企業名金弘笙實業有限公司
工作地點高雄市左營區
薪資月薪41000~49000元
工作內容 1. 進行詳細的汽車檢查，找出潛在問題，並使用專業診斷工具提供精準的維修建議 2. 執行例行保養和維修服務，包括更換零件、修復故障系統、調整機械部件，確保車輛正常運行 3. 對引擎系統進行故障診斷及維修，如燃油噴射及電腦控制系統的檢修 4. 維護與更新維修記錄與保養資料，確保相關資訊完整，作為未來維修與改進的參考 5. 了解並熟悉汽車零配件與相關用品的庫存管理，協助選擇高品質的零件進行補貨作業 6. 與客戶溝通車況，解釋檢查結果，並提供專業維修建議和方案，提升客戶滿意度 7. 持續學習最新汽車維修技術和方法，保持技術上的先進性，維持專業競爭力歡迎你的加入，讓我們一起提供專業的汽車維修服務，讓每一位車主安心上路！立即投遞履歷，成為我們專業團隊的一員！

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行政助理面試心得
企業名有限責任新北市環球勞務勞動合作社
工作地點花蓮縣花蓮市
薪資月薪32451元以上
工作內容 1.協助行政執行業務之資料登錄、更新，健保費開單、收費及健保業務諮詢等作業。 2.行政文書業務(資料校對，郵件收送、分類、傳遞，資料補正、掃描等。) 3.其他文書整理、裝箱歸檔、行政業務支援及主管交辦事項。

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【無經驗可★41K~49K】商場管理儲備幹部/樓管（AT036交大二餐商場）面試心得
企業名杏一醫療用品股份有限公司
工作地點新竹市東區
薪資月薪41000~49000元
工作內容【職務內容】 1.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。 2.行政：商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。 3.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。 4.醫院公關建立、維護：醫院事務聯繫與協調。 5.工程：硬體設施管理與維護。 6.行銷：營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 商場管理人員： ★培訓期間：33,900~35,000元 ★培訓晉升（兩個月）：41,000~43,000元商場儲備幹部： ★培訓期間：36,300~39,300元 ★培訓晉升（六個月）：46,000~49,000元【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】 ––––––––––––––––––––––––––––––––- ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●全新的就業環境 ●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利

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【無經驗可★40K~45K】商場管理儲備幹部/樓管（AT034臺大癌醫商場）面試心得
企業名杏一醫療用品股份有限公司
工作地點台北市大安區
薪資月薪41000~49000元
工作內容【職務內容】 1.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。 2.行政：商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。 3.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。 4.醫院公關建立、維護：醫院事務聯繫與協調。 5.工程：硬體設施管理與維護。 6.行銷：營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 商場管理人員： ★培訓期間：33,900~35,000元 ★培訓晉升（兩個月）：41,000~43,000元商場儲備幹部： ★培訓期間：36,300~39,300元 ★培訓晉升（六個月）：46,000~49,000元【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】 ––––––––––––––––––––––––––––––––- ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●全新的就業環境 ●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利

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【無經驗可★40K~45K】商場管理儲備幹部/樓管（AT031台大兒醫商場）面試心得
企業名杏一醫療用品股份有限公司
工作地點台北市中正區
薪資月薪41000~49000元
工作內容【職務內容】 1.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。 2.行政：商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。 3.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。 4.醫院公關建立、維護：醫院事務聯繫與協調。 5.工程：硬體設施管理與維護。 6.行銷：營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 商場管理人員： ★培訓期間：33,900~35,000元 ★培訓晉升（兩個月）：41,000~43,000元商場儲備幹部： ★培訓期間：36,300~39,300元 ★培訓晉升（六個月）：46,000~49,000元【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】 ––––––––––––––––––––––––––––––––- ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●全新的就業環境 ●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利

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【無經驗可★42.5K~50K】商場營養師（AT045義大醫院商場）面試心得
企業名杏一醫療用品股份有限公司
工作地點高雄市燕巢區
薪資月薪41500~50000元
工作內容【職務內容】 1.營養分析：廠商餐點營養分析、熱量計算 2.商場稽核：商場清潔衛生稽核管理 3.商場營運管理：商場人員出勤、營運績效 4.政府食安政策：配合政府食安政令進行廠商宣導與稽查【職務條件】需具有營養師證照 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 營養師： ★培訓期間：35,400~36,500元 ★培訓晉升（兩個月）：42,500~44,500元營養師儲備幹部： ★培訓期間：37,800~40,800元 ★培訓晉升（六個月）：47,500~50,500元【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】 ––––––––––––––––––––––––––––––––- ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●全新的就業環境 ●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利

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C★★★【竹北】社區大廳夜班保全 46K起(無經驗可)
企業名安杰國際物業＿福瑞斯國際公寓大廈管理維護股份有限公司
工作地點新竹縣竹北市
薪資月薪41500~50000元
工作內容 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.交通管制及車輛引導。 3.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的。 7.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 8.態度親切、微笑接待、積極主動。 9.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 10.配合公司長官排班調度。

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