年後轉職工作推薦

  • 三角關係協調經理(新北瑞芳區)

    員工旅遊尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 大愛徵信有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 三角關係協調是一種專業的情感輔導與諮詢服務,旨在幫助處於三角戀中的當事人解決感情糾葛、情感衝突以及關係中的不平衡。三角關係通常涉及到三個人之間的情感關係,這種情況往往會帶來複雜的情緒壓力、衝突以及對關係未來的迷茫。專業的協調服務旨在提供溝通、反思和情感管理,幫助當事人作出明智的決策。 以下是三角關係協調的具體職責與步驟: 1. 情感狀況評估 感情關係分析: 協調專員會首先分析三角關係的具體情況,了解每個當事人的感受、期望和現狀。這包括了解三個人之間的情感動力、彼此的承諾和情感糾葛。 情感需求評估: 協調過程中,專員會幫助每個當事人清楚表達自己的需求,了解他們在關係中尋求的是什麼,例如安全感、愛情、承諾等。 2. 促進有效溝通 溝通技巧指導: 三角關係中的一大問題是缺乏透明的溝通。專員會教導每個人如何有效地表達感受、需求和擔憂,並幫助他們學會傾聽對方,避免因誤解而加劇矛盾。 情感表達引導: 通過協調,幫助當事人能夠以不帶攻擊性或防禦性的方式表達自己的情緒,讓每個人能夠更加真誠地交流。 3. 情感衝突處理 衝突管理: 專員會協助三角關係中的當事人處理因嫉妒、不安全感或期望不一致引發的情感衝突,幫助他們找到解決衝突的建設性方法,而不是讓問題積壓或升級。 解決情感矛盾: 三角關係常常涉及複雜的情感矛盾,專員會引導當事人探討這些矛盾的根源,並嘗試找到具體的解決方案。 4. 選擇與決策支持 關係選擇: 當事人通常面臨著是否繼續這段三角關係的困境。協調專員會提供情感上的支持和建議,幫助當事人評估每個選擇的後果,並作出符合自己利益的決定。 未來規劃: 協調過程中,專員會幫助當事人思考未來的感情生活,考慮每個人是否能夠接受當前的關係模式,還是應該結束關係或重新定義彼此的邊界。 5. 情感平衡與公平處理 關係中的公平性: 三角關係往往會涉及到權力和情感分配的不平衡。協調專員會幫助當事人探索彼此之間的權力動態,確保在感情中不會有一方感到被忽視或不公。 建立平等的關係: 在協調過程中,專員會指導當事人如何建立更平衡的關係,讓每個人都能夠感到在關係中得到尊重和認可。 6. 情感創傷處理與支持 情感創傷輔導: 如果三角關係中的任何一方感受到背叛、失望或情感創傷,專員會提供專業的心理支持,幫助他們處理這些負面情緒,並探索恢復的方式。 情感恢復建議: 專員會為當事人提供如何恢復情感健康的建議,幫助他們建立更積極的情感應對策略。 7. 情感界限的建立 明確界限: 協調專員會幫助當事人建立清晰的情感界限,這包括如何應對嫉妒、尊重彼此的個人空間,並保持情感透明度。 尊重個人需求: 協調專員會引導每個人理解和尊重對方的情感需求,避免過度依賴或情感操控,這有助於維持健康的三角關係。 8. 心理健康支持與情感調適 心理健康支持: 在處理三角關係中的壓力和情感衝突時,協調專員會提供心理健康支持,幫助當事人處理情緒壓力、焦慮和抑鬱等問題。 情感調適建議: 協調專員會教導當事人如何調適自己的情緒,並為他們提供具體的應對策略,以便在三角關係的挑戰中保持心理穩定。 9. 長期關係維護建議 建立穩定關係: 協調專員會為當事人提供長期關係維護的建議,幫助他們找到建立健康情感生活的方式,無論是繼續三角關係還是建立單一的穩定關係。 預防未來衝突: 專員會幫助當事人預防未來的情感衝突,提供有效的情感溝通技巧和問題解決方法,確保未來的關係更加穩固和持久。 工作挑戰 情感複雜性: 三角關係中的情感糾葛往往極為複雜,協調專員需要同時處理多方的需求、期望和情緒,這對情感平衡的處理要求極高。 嫉妒與不安全感: 嫉妒和不安全感在三角關係中十分常見,這些情緒會加劇衝突並破壞關係,專員需要協助當事人管理這些負面情緒。 公平性的難題: 在三角關係中,通常會出現情感和權力的不平衡,協調專員必須幫助當事人找到一個能讓三方接受的解決方案。 三角關係協調的重要性 三角關係協調專員通過專業的輔導和情感支持,幫助處於三角關係中的當事人處理情感壓力和衝突。他們提供有效的溝通指導、情感平衡策略和決策支持,幫助當事人走出情感困境,並作出符合自己利益的選擇。三角關係中的人常常面臨複雜的情感挑戰,專業的協調服務能夠幫助他們理清情感糾葛,促進關係健康發展,無論是繼續關係還是和平結束關係。 **工作內容:** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳,專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討,回報進度,解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理,持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程:** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位,請透過人力銀行投遞您的履歷,我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求, 請立即投遞您的履歷,期待與您共同探索業務的無限可能性! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。
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7/10

  • 國外業務助理

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 大炘鋼鐵股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣伸港鄉
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 工作內容 一、日常業務支援 ●協助處理國外客戶詢價、報價及訂單確認 ●跟催出貨、排程安排、聯絡物流與報關 ●開發與維護客戶關係、聯繫與回覆信件 ●蒐集客戶反饋與市場資訊,回報給業務與產品部門 下面要具備的工作條件 WORD, EXCEL, POWER POINT
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  • 婚外情破壞專任經理(新北石碇區)

    員工旅遊尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 大愛徵信有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 婚外情破壞是一種敏感且複雜的情感和道德問題,涉及到故意干預或結束配偶或伴侶與第三者(即小三)之間的婚外情關係。這種行為的目的是恢復原本的婚姻或關係,防止婚外情進一步發展,並希望藉此挽救婚姻。然而,這類行動通常伴隨著情感衝突、法律風險以及道德挑戰,因此需要謹慎處理。 以下是婚外情破壞的主要策略和步驟,這些方法通常由當事人或專業的婚姻諮詢師、調查員在合法範圍內提供協助。 1. 情感狀況評估與理解 婚外情動機分析: 首先需要了解配偶或伴侶參與婚外情的動機,是出於情感缺失、生活壓力還是其他原因。了解原因有助於選擇適當的處理方式。 感情關係評估: 協調專員或婚姻諮詢師會分析婚姻或戀愛關係的現狀,幫助當事人了解雙方的需求、情感動態以及婚外情對婚姻的影響。 2. 促進溝通與衝突管理 與配偶溝通: 在合法的框架內,與配偶進行冷靜、坦誠的溝通,表達自己的感受和擔憂,並嘗試找出解決問題的方法。避免過度指責和情緒化反應。 建立對話機會: 婚外情破壞的過程中,溝通是關鍵。諮詢師或調查員會建議如何促進夫妻之間的對話,讓雙方能夠表達需求,並嘗試找到重新建立信任的途徑。 3. 情感重建與信任修復 重建親密關係: 一旦配偶同意結束婚外情,專業諮詢師會建議夫妻如何重建彼此的親密感,包括重新培養共同行動、情感聯繫以及親密互動。 修復信任: 婚外情往往會嚴重破壞雙方的信任,諮詢師會幫助雙方設計具體的行動計劃來恢復信任,包括開放溝通、透明行為以及制定共同的目標。 4. 第三者的應對策略 與第三者談判或溝通: 在某些情況下,委託人可能會選擇與第三者進行直接溝通,說明其婚外情對婚姻的影響,嘗試說服對方退出這段關係。這種方法應在冷靜和尊重的基礎上進行,並避免情緒失控。 合法調查與證據蒐集: 如果需要,當事人可以聘請專業的調查員蒐集第三者和配偶之間的證據,這些證據可以在法律訴訟或談判中使用,但必須遵循當地的隱私法規和合法蒐證要求。 5. 心理輔導與情感支持 情感支持與心理輔導: 婚外情破壞過程中,當事人通常會經歷高度情感壓力。專業的心理輔導師或情感諮詢師能提供情感支持,幫助當事人處理焦慮、憤怒和失望等負面情緒。 自我恢復計劃: 婚外情破壞的過程不僅是修復婚姻,還包括個人的情感恢復。諮詢師會提供具體的建議,幫助當事人重拾自信、重建個人價值感,並在這段艱難的時期保持心理健康。 6. 婚外情的法律應對 法律諮詢與保護: 如果婚外情涉及到法律問題(例如涉及財產分割、撫養權或贍養費),當事人應該尋求專業的法律建議,了解自己的合法權益,並根據情況決定是否採取法律行動。 證據的法律效力: 若準備進行離異或其他法律訴訟,合法蒐集到的婚外情證據將成為關鍵。法律專家會協助確保證據符合法律要求並能在法庭上使用。 7. 避免暴力或非法行為 情緒管理: 在處理婚外情時,避免情緒失控或採取過激行為。所有行動都應該合法、理性並有計劃地進行,避免使用暴力或非法監控行為。 預防非法行為: 破壞婚外情的過程中,應嚴格遵守法律,避免進行任何形式的侵害隱私、非法蒐證或威脅行為,這不僅可能導致法律糾紛,還會破壞自己的法律立場。 8. 尋求專業輔助 婚姻諮詢與輔導: 如果配偶願意結束婚外情,專業的婚姻諮詢或夫妻輔導能幫助雙方重建感情和信任,並有效解決潛在的婚姻問題。 情感復原與關係修復: 通過諮詢或心理輔導,幫助當事人和配偶恢復婚姻中的情感聯繫,並重新建立關係的穩定性。 工作挑戰 情感衝突: 婚外情破壞涉及到高度情感化的情況,當事人和配偶可能會面臨激烈的衝突。需要保持冷靜並理性應對,避免情緒失控。 信任重建困難: 婚外情往往會徹底摧毀夫妻之間的信任,修復這種信任需要時間和努力,並且過程中可能會出現反覆的情感波動。 道德與法律風險: 破壞婚外情的過程可能涉及到法律和道德的邊界,特別是在進行調查或證據蒐集時,應嚴格遵守法律規定,避免侵害隱私或使用非法手段。 結論與建議 婚外情破壞是一個非常複雜且敏感的過程,涉及情感、道德和法律問題。破壞婚外情的主要目的是恢復婚姻或戀愛關係,防止第三者進一步影響配偶或伴侶。然而,這需要在合法的框架內進行,並應該結合情感諮詢和法律建議。 處理婚外情的當事人應該尋求專業的支持,包括婚姻諮詢師、心理輔導師和律師的協助,以確保行動合法且有策略。同時,當事人需要在這個過程中保護自己的情感健康,避免過度的情感壓力或採取過激行動。 **申請流程:** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位,請透過人力銀行投遞您的履歷,我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求, 請立即投遞您的履歷,期待與您共同探索業務的無限可能性! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。
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  • 國中數學教師

    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 臺北市私立靜心高級中學
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1. 擬定詳細的數學教學計畫與課堂教案,確保教學目標與課程標準相符。 2. 選擇並準備適合國中生的教材和教具,依不同需求設計彈性課程。 3. 應用創新教學方法與工具,針對學生能力差異進行分層教學與個別指導。 4. 使用多樣化教學媒體和數位工具,如投影片、影片與數學互動軟體。 5. 定期進行學生學習成果的教學評鑑與診斷,提供具體改進建議。 6. 管理班級秩序,維持課堂紀律並營造良好的學習氛圍。 7. 主動與學生及家長溝通,針對學業進度和需求提供輔導協助。 8. 參與學校行政會議、科學習活動及其他教師專業發展培訓。
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  • 製程工程師

    員工旅遊交通補助年終獎金尾牙或春酒下午茶員工聚餐定期調薪

  • 企業名 台灣宇創精密科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.分析與優化生產流程,提升製程效率及品質 2.設計與改進製程,確保製造穩定性與成本控制 3.負責新產品導入,管理試產及量產轉換流程 4.制定標準作業程序(SOP),規範生產操作流程 5.生產設備選型評估,執行日常維護與效能調整 6.解決製程問題,針對異常進行分析與改善 7.關注產業技術動態,導入創新改善生產技術
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  • 【高雄前金區 漢來物管】晚班菁英安管員(保全)
  • 企業名 漢來大飯店/漢來酒店式公寓/漢來公寓大廈_漢來國際飯店股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前金區
  • 薪資 月薪39500~40500元
  • 工作內容 一、工作內容: 1.櫃檯門市接待與需求服務 2.大廈管理顧客服務 3.住戶安全防護處理 4.社區安全業務行政工作 5.社區安寧維護作業 6.門禁管理作業 7.負責社區事件通報 8.停車場管理與交通指揮 9.其他臨時交辦事項 二、完善福利項目: 1.薪資39,500元起。 2.勞健保、6%退休金(絕不從薪水裡扣除),全額投、提撥保。 3.免費享有員工團體保險(雇主責任額;團體意外保險) 。 4.年終獎金 (依績效考核計算)、婚喪喜慶禮金 、活動補助費、端午中秋禮金、生日禮金、春假重點期間勤務津貼或獎金、疫苗施打補助金等,享有福委會各項補助。 5.上班制服由公司提供,制服繳回不扣任何費用。
  • 漢來大飯店/漢來酒店式公寓/漢來公寓大廈_漢來國際飯店股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 現場作業員(破碎)

    年終獎金尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 環拓科技股份有限公司(屏東廠)
  • 工作地點 屏東縣枋寮鄉
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1、熱裂解製程操作與管理。 1、輪胎篩檢後投入產線(需搬運約3-60公斤)。 2、生產設備操作、及檢修。 3、場內手工具歸納整理。 4、生產場域與週邊環境清潔。 5、工具車輛操作。 6、執行主管交辦事項。 7、需配合輪班與加班。
  • 環拓科技股份有限公司(屏東廠)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • (急徵)士林中正路日班保全
  • 企業名 雄衛物業管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1.負責夜間巡邏建築及周遭,確保門窗及周邊安全 2.即時監控監視器畫面,發現可疑狀況並採取行動 3.管理訪客出入登記,執行出入人員的安全管控 4.迅速應對警報與緊急狀況,處理入侵者或潛在危險 5.擁有基礎急救知識,能處理基本緊急健康問題 6.監督大樓設備運轉,協助建築設施的基本狀況排查 7.記錄並提交安全事件報告,維持完整的執勤記錄
  • 雄衛物業管理顧問有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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