年後轉職工作推薦

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  • 會計人員
  • 企業名 祿旺機電工程股份有限公司
  • 工作地點 台中市潭子區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1.會計帳、零用金管理 2.應收應付帳款整理 3.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 4.處理其他一般會計帳務 5.負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報 6.主管臨時交辦事項 勞保實報 健保實算 每月10日發薪資轉帳 1年特休、8天 領導30000能力發放獎金 年終1~10萬能力發放獎金 個人工作看能力發放獎金 全勤獎金5000元 火食費3000元 三大獎金1仟至1萬元能力發放 人數到期加團保 做滿一年公司招待出國旅遊 會計人員有經驗者.底薪30000+伙食費3000+超修例假日一天就取消全勤5000=38000 各人做事能力調薪資 ※工作3個月以上，離職須於10日前告知。
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  • 總務行政
  • 企業名 凱馨實業股份有限公司
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 月薪28590~32000元
  • 工作內容 1. 負責文書資料處理及歸檔、信件收發、寄送工作。 2. 負責總機接聽、轉接與接待訪客。 3. 執行固定資產管理，定期進行盤點與維修進度追蹤。 4. 處理庶務採購相關事務，包含需求分析、供應商聯繫及採買規劃。 5. 負責辦公室環境管理，維持公共空間清潔與資產整頓。 6. 執行辦公室之租賃與買賣事務、保險之辦理，包含合約簽定與維護。 7. 員工餐廳伙食管理(包含餐點、環境、人數統計)及負責簡單零用金管理。 8. 協助公司活動籌劃，支援行政運作（如聚餐、周年慶等）。 9. 其他主管交辦事項。
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  • 不動產營業員

    員工旅遊年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 常勝地產有限公司
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 論件計酬30000~0元
  • 工作內容 📌 職缺一：國內業務／不動產經紀人（初階／一般業務） • 工作內容 • 主動開發客源、進行電話銷售、安排物件帶看與拜訪客戶。 • 協助客戶掌握市場走勢，提供專業諮詢服務。 • 條件要求 • 持不動產經紀營業員證照（或可協助考照）。 • 無經驗可，接受一對一內訓與陪跑式教學。 • 特色福利 • 專業團隊資源共享，定期教育訓練，師徒制度。 ⸻ 📌 職缺二：智慧經紀人（高績效挑戰型） • 工作內容與定位 • 聚焦高績效成交，達到挑戰高獎金、高年薪目標。 • 店長親自帶隊上場、陪跑式扶持新人。 • 待遇預期 • 薪資面議，以成交金額為基礎，挑戰月入10–百萬不是夢。 • 制度＆培訓 • 完整教育訓練，含店長一對一教導與高額獎金制度支撐。 ⸻ ✅ 適合這個職位的你… • 熱愛與人互動、會主動積極聯繫客戶 • 想進入不動產領域成為專業經紀人 • 重視業績導向環境，渴望挑戰高獎金 ⸻ 如果你想知道更多： • 想申請面試或索取更詳細職缺資訊（例如：業績制度、休假安排等），建議直接撥打店內服務專線：📲葉店長0983-211-931/☎️公司07‑2616677或造訪「高雄大同中山加盟店」。
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  • 總務採購行政助理
  • 企業名 高鳳國際物流股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪31000~32000元
  • 工作內容 1.負責日常行政作業，包括文件管理、資料建檔、文書處理及庶務支援。 2.處理辦公室信件之收發、登記與分送。 3.協助總務管理與辦公室日常用品之採購與盤點。 4.不定期駕車接送客戶或配送物品至其他場區。 5.執行主管交辦之其他相關事務。
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  • 環境專案計畫經理 (高雄）「需會開車」

    年終獎金

  • 企業名 國立高雄科技大學-南區毒災應變諮詢中心
  • 工作地點 高雄市鳥松區
  • 薪資 月薪46000~50000元
  • 工作內容 1.需具有環保相關專案計畫經驗。 2.撰寫專案計畫執行報告撰寫、簡報製作、製作工檢會簡報以及相關評估報告、出席會議、數據統計分析、支援現場輔導、與環保局溝通協調以及協助成果製作。 3.掌握計畫專案KPI相關績效以及執行進度狀況追蹤掌握，並以量化數據回報公司主管。於時效內，完成環保局所交辦事項以及回覆處理結果，並了解環保局意見反饋與修正。 4.需具備良好溝通能力、邏輯思考能力、問題解決能力等，並提供專業環保顧問表達，以達到完善雙方溝通，於時效內完成計畫作業任務之要求。 5.支援公司其他需協助事項及主管交辦事項。 6.上班時段:依環保局規定。 7.依據教育部107年11月12日訂定發布之「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第8點規定應徵人員曾有下列情事之一者，學校不得僱用為契約進用人員： (一) 犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二) 經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三) 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四) 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。
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