年後轉職工作推薦

  • SQA工程師
  • 企業名 盛琦有限公司
  • 工作地點 桃園市大溪區
  • 薪資 月薪38600~41500元
  • 工作內容 1.執行測試計畫 2.供應商評鑑與稽核,提升品質驗證及追蹤 3.品質管理與稽核,品質異常改善 4.進料品質管控 5.主管交辦事項 *需會開車—要去供應商及代工廠 *具供應商管理經驗
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  • 國際行銷處長
  • 企業名 高柏科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪38600~41500元
  • 工作內容 1.制定並執行全球品牌與國際市場行銷策略,提升品牌能見度與市場影響力 2規劃整合式行銷活動(數位行銷、展會、品牌推廣),強化產品競爭優勢 3.與產品與技術團隊合作,推動科技與電子元件產品之市場定位與價值主張 4.建立並優化國際行銷團隊,提升組織運作效率與全球協同能力 5. 熟悉數位媒體操作,如Facebook、Google等媒體廣告投放,並進行成本預估與效益分析 6. 團隊帶領,能夠協調內部和外部合作夥伴,主導各項行銷活動 7. 創新思維,能夠提出具有創意的行銷方案
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  • 行銷主管
  • 企業名 高柏科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪38100元 以上
  • 工作內容 1. 制定和執行行銷策略,根據公司的需求和市場環境,制定行銷策略 2. 客戶關係經營,維持與現有客戶維護良好的關係,並積極開發新客戶 3. 品牌管理策略,負責提升公司品牌形象和產品競爭力,具國際品牌經驗尤佳 4. 市場研究發展,能洞察產業趨勢,並根據市場環境調整行銷策略 5. 報告和分析,定期向管理層提交行銷活動的報告和分析,並制定和管理行銷預算以確保行銷活動的有效性和效益 6. 熟悉數位媒體操作,如Facebook、Google等媒體廣告投放,並進行成本預估與效益分析 7. 團隊帶領,能夠協調內部和外部合作夥伴,主導各項行銷活動 8. 創新思維,能夠提出具有創意的行銷方案
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  • 【寶雅】儲備幹部(西門成都店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市萬華區
  • 薪資 月薪38600~41500元
  • 工作內容 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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  • 【寶雅】儲備幹部(竹北三民二店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪41100元 以上
  • 工作內容 一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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  • 【寶雅】儲備幹部(台中黎明店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪37300元 以上
  • 工作內容 一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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