轉職找工作推薦

  • 工地主任、建築工程師
  • 企業名 家福春天建設有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣羅東鎮
  • 薪資 月薪65000~0元
  • 工作內容 1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 5.工作經驗豐富者，薪資誠可談。 6.需會使用AUTOCAD 工程師/主任助理 1.公司計畫培育新鮮人材，肯學者固定調薪。 2.需會使用AUTOCAD
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  • AL-[新竹]外商半導體 徵 招募專員 TA Sourcer, 月薪新台幣70K~80K 面試心得
  • 企業名 新加坡商立可人事顧問有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪70000~80000元
  • 工作內容 公司為美商晶片設計公司，位於新竹 Title: TA Sourcer • We are seeking an experienced Talent Acquisition Specialist with strong sourcing expertise across APAC markets. This role is responsible for driving top-of-funnel recruitment activities, building high-quality pipelines, and partnering closely with recruiters and hiring managers to meet dynamic business needs. The ideal candidate has deep experience in sourcing for Singapore, Japan, South Korea, or broader APAC regions, with strong capabilities in managing direct applications, employee referrals, and technical/semiconductor talent pools. • Source, engage, and attract top talent across APAC markets through a variety of channels (ATS, LinkedIn, job boards, social platforms, networking, etc.). • Build and maintain pipelines of passive and active candidates, ensuring alignment with business needs. • Conduct innovative research to support candidate outreach and build pipelines for weekday and weekend walk-in events. • Drive sourcing efforts for ad-hoc and niche business requests. • Manage disposition of direct applications for global regions, ensuring consistent and timely candidate updates. • Screen and track employee referral resumes, meeting established SLAs. • Track inbound applications and ensure proper alignment to relevant requisitions across APAC. • Act as a talent advisor, collaborating closely with recruiters, hiring managers, and TA partners. • Participate in key stakeholder meetings including weekly pipeline reviews, hiring debriefs, and alignment sessions. • Share timely insights on market talent availability, sourcing progress, and candidate quality. Requirements: • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. • 3+ years of experience in Talent Acquisition as a sourcing specialist or full-cycle recruiter. • Proven experience managing direct applications and employee referrals. • Demonstrated track record sourcing through diversified and unconventional channels. • Effective communication and stakeholder management skills. • Experience sourcing or recruiting for high-tech companies, particularly within the semiconductor industry. • Experience contributing to large-scale talent initiatives, hiring events, or D&I programs
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  • AL-[金控]CERT資安工程師，年薪新台幣1.2M~1.5M 面試心得
  • 企業名 新加坡商立可人事顧問有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 年薪1200000~1500000元
  • 工作內容 公司為知名台灣大型金控，位於台北市信義區 職稱：資深資安監控應變專業人員 工作內容：  執行ISAC、SOC與CERT等資安推行任務  資安威脅情資蒐集、處理以及後續追蹤。  資安監控中心(SOC)監督管理與資安監控持續優化。  資安事故應變演練計畫與劇本撰擬，以及緊急資安事故應變作業。  資安專案執行。 我們真誠地邀請您加入，成為信息安全領域的重要一員，一起保護企業資訊安全，發揮您的專業能力！立即投遞履歷，我們期待您的加入，共同邁向資安卓越的未來！
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  • AL-[金控]雲端 Cloud-Native 技術架構師，年薪新台幣1.5M~2M 面試心得
  • 企業名 新加坡商立可人事顧問有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪85000~120000元
  • 工作內容 知名金控，位於台北市信義區 職稱：雲端 Cloud-Native 技術架構師 / 軟體架構師 🎯 工作內容：  負責推動企業雲端數位轉型與應用系統現代化，涵蓋多雲（AWS、GCP、Azure）環境的架構設計與標準制定，並協助打造穩健、可擴展的Cloud-Native與分散式系統，提升金融服務創新與價值。  規劃與設計集團雲端轉型專案架構，提供多雲環境下的整體解決方案。  擔任雲端技術顧問，推動Cloud-Native技術與架構標準化。  研究並導入創新雲端技術與應用，促進內外部系統現代化與產品化。  協助系統、資料庫設計及整體軟體架構規劃，支持金融應用發展。 需求條件:  熟悉GCP、AWS、Azure等公有雲平台之設計與應用經驗  具備大型雲原生系統、分散式系統或金融系統架構設計經驗  熟悉微服務架構（如Spring Boot、ExpressJS、FastAPI），能建立共用元件與程式規範  熟悉容器化與部署技術（Docker、Kubernetes、GKE等）  至少3年以上軟體架構設計與資料庫（RDBMS或NoSQL）設計經驗  理解並熟悉Cloud-Native與分散式系統相關技術  具備GCP、AWS、Azure等雲端技術認證  有雲端技術分享／講師經驗  具備應用系統開發經驗（Java或 .NET 尤佳）
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  • 半導體氣體測試工程師(高雄台積F22 )
  • 企業名 勤實科技
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪42000~50000元
  • 工作內容 1.需穿無塵衣 2.檢查管線異常是否有洩漏或封口不實的問題 3.處理管線問題 4.無相關經驗或無相關科系亦可 5.有提供宿舍 ***可立即上班者優先錄用*** **滿一年者享年終獎金二個月，中秋禮金半個月，未滿一年者依比例發放**
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