年後轉職工作推薦

  • 採購人員

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 捷太室內裝修有限公司
  • 工作地點 台中市大雅區
  • 薪資 月薪31000~33000元
  • 工作內容 供應商管理： 🌟 在這裡，你將化身供應商管理的高手！ 1. 尋找並開發新供應商，全面評估他們的能力，包括品質、交期和價格 2. 建立並維護供應商資料庫，確保持續良好的合作關係 3. 評鑑供應商的供貨品質與配合度，挑戰極致供應鏈效率 採購作業執行： 🔍 讓採購任務井井有條，還能有效控管成本！ 1. 精準進行詢價、比價、議價，實現採購成本最優化 2. 製作採購單和合約，處理一切相關單據，讓流程無縫銜接 交期與品質控管： ✅ 確保每一步都精準無誤！ 1. 隨時追蹤交期，確保貨品準時到達，並迅速處理延遲情況 2. 執行驗收作業，檢查貨品數量、規格與品質 3. 準備好應對各種突發狀況，例如退換貨與貨品遺失 成本控制與報表： 📈 成本與數據，讓你主導一切！ 1. 核算進貨成本，高效進行預算控制 2. 整理請款單、驗收單，協助財務順利對帳 其他作業： 🚀 你將是團隊中不可或缺的靈魂！ 1. 協助主管制定完善的採購流程及相關表單 2. 隨時配合緊急採購需求，讓團隊始終高效運行 ✨ 必備能力： 擁有溝通談判能力、數據分析能力，熟悉供應鏈與品質管理，是你在這角色成功的關鍵！ 加入我們吧！我們期待與你攜手合作，把每一天都變得更高效、有價值！
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  • 電子工程師 面試心得
  • 企業名 高鹿興業有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 設計並開發高效能PCB佈局與電路佈線，確保功能性與可靠性。 2. 依據產品規範進行PCB詳細設計，進行模擬檢測與優化改進。 3. 解決製程問題，提供技術支持，協助生產及跨部門合作。 4. 優化電子電路設計，檢查電磁相容性(EMC)及確保品質達標。 5. 熟悉電路板硬件、進行壓電測試及故障排除、分析性能並改進設計缺陷。 6. 撰寫設計文件及技術報告，確保生產過程與設計規格相符。 其他主管交辦事項
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  • 逢甲玩具店 (正職人員)
  • 企業名 淞竣玩具
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 * 門市商品介紹與銷售服務 * 認識玩具種類、行情與流行趨勢（邊做邊學） * 商品陳列、補貨與庫存整理 * 維持門市整潔與良好購物環境 * 協助顧客選購，打造愉快的購物體驗 【我們在找這樣的你】 ✔ 喜歡玩具、模型、流行商品 ✔ 個性活潑、願意與人互動 ✔ 肯學、肯做、態度良好 ✔ 無經驗沒關係，會有教學 ✔ 在學學生、打工族皆可 【上班地點】 台中市西屯區逢甲路20巷25號（逢甲門市） 【上班時段】 pm5～12（平日） pm4～12（假日） 【薪資待遇】 月薪32000元起 （表現良好可調薪） 【休假制度】 排班制（彈性調整） 【福利制度】 ✨ 員工購物優惠 ✨ 工作氣氛單純 ✨ 喜歡玩具的人會很有成就感 【加分條件】 * 有門市、服務業、銷售經驗者佳 * 對流行文化、玩具有基本了解更加分
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  • 早班、晚班、小夜班、大夜班[中山區林森北路]鐘予原味當歸鴨
  • 企業名 承鼎餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 投遞履歷前請先考量自身體力與交通狀況 1.休假方式：彈性排班，依每月紅字休假天數排班。 2.排班方式：每日工時8小時，上班時段均合法，理想的一頭班！ 3.加班方式：超過表定時間，均會依法計算加班費 4.基本福利：如勞健保、退休金...等 5.門市福利：除每次上班可享員工餐外、另有聚餐、禮品...等 6.年度福利：定期舉辦員工評鑑，調整薪資！ 7.學習與工作內容： 外場：協助點餐、送餐、收桌、客戶服務、環境清潔...等 備料：廚務、協助出餐及前置工作、協助爐台作業、環境清潔...等 擺盤：依據公司規定擺盤餐點、出餐、協助爐台作業、環境清潔...等 收銀：協助打包外帶外送的餐點，簡單收銀與小額現金計算工作。
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  • 人力資源主管（新酒店籌備 / Pre-opening HR Manager）
  • 企業名 大地酒店_大地國際酒店股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 大地酒店致力於打造高品質的溫泉度假與精緻服務體驗，現正規劃籌備全新酒店據點。我們誠摯邀請具備策略思維與服務熱忱的人力資源專業人才加入，與我們一同建立新酒店團隊、打造卓越的服務文化。 本職位將負責新酒店從籌備到開幕的人力資源策略與制度建置，並帶領團隊建立高效且具凝聚力的組織。 ⸻ 工作內容 一、新酒店人力資源規劃 • 規劃新酒店組織架構及人力配置策略 • 制定年度招募與人力發展計畫 • 協助各部門建立核心營運團隊 二、人才招募與任用 • 建立並執行完整招募流程（招募、面試、錄用、報到） • 與餐旅相關院校及人才市場建立合作關係 • 建立飯店人才資料庫 三、人資制度與流程建置及執行 • 建立符合酒店營運需求的人力資源制度 • 包含薪酬制度、績效考核、員工管理與人事流程 • 導入HRIS或相關人事系統 四、教育訓練與組織發展 • 規劃新員工訓練及服務文化培訓 • 推動員工專業技能與管理能力發展 • 協助建立飯店服務品質標準 五、勞資關係與法規遵循 • 確保人資制度符合勞動法規 • 處理員工關係及相關行政事務 • 建立良好的工作環境與員工關懷制度 六、開幕專案支援 • 協助新酒店開幕前各項人資相關專案 • 與營運團隊合作確保組織順利運作
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  • 人資部-經理/副理
  • 企業名 大地酒店_大地國際酒店股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 大地酒店致力於提供高品質的服務體驗與卓越的飯店文化。我們正在尋找一位具備全方位人力資源管理能力（HR Generalist）的人資主管，能夠同時兼顧制度規劃、流程優化與實務執行，與各部門主管密切合作，打造高效且具凝聚力的團隊。 如果您熟悉人資各項功能（招募、績效、薪酬、教育訓練、員工關係），並希望在服務業環境中發揮影響力，我們誠摯邀請您加入大地酒店團隊。 ⸻ 工作內容 一、人力資源制度優化與管理 • 規劃並優化公司人力資源管理制度 • 包含招募、任用、績效管理、薪酬制度及人才發展 • 持續改善人資流程與管理效率 二、人才招募與人力規劃 • 規劃年度人力需求及招募策略 • 執行人才招募流程（履歷篩選、面試安排、錄用與報到） • 建立並維護人才資料庫 三、績效管理與薪酬制度 • 協助建立與優化績效管理制度 • 參與薪酬制度設計與年度薪資調整規劃 • 提供人力數據分析與管理建議 四、教育訓練與人才發展 • 規劃並執行員工教育訓練 • 推動新人訓練與管理人才培育計畫 • 協助建立企業服務文化 五、員工關係與組織文化 • 維護良好的員工關係與職場氛圍 • 推動員工關懷活動及團隊建立 • 協助強化公司文化與員工向心力 六、勞動法規與人事行政 • 確保公司制度符合勞動法規 • 處理勞資相關議題 • 管理人事行政與相關作業 七、人資專案與跨部門合作 • 推動人力資源相關改善專案 • 與各部門主管合作提升組織效率
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