轉職找工作推薦

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

5/6

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

5/6

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

5/6

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

5/6

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

5/6

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

5/6

  • 【桃園/八德區】社區副理
  • 企業名 桃源保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 執行與追蹤各項社區管理事項及管委會交辦事項。 2. 執行社區管委會各項管理制度。 3. 具有「總幹事證照」、具電腦文書作業能力。 歡迎應屆畢業生、二度就業,穩定度佳、負責任、耐心親和的你, 有興趣請投履歷或直接撥打電話應徵,人資會迅速幫您安排面試!! TEL: 03-4280671 請於上班時間來電.週一至週五 09:00-18:00
  • 桃源保全股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

5/6

  • 焊接工程師

    年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 新碩達瓶裝系統科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 月薪32000~55000元
  • 工作內容 精細完美的的不鏽鋼產品是怎麼做出來的您知道嗎? 雷射切割、精細將金屬琢磨、完美的雷射焊接、金屬拋光與精緻研磨,如何將以往以傳統工序產出的產品,透過自動化與半自動化結合嗎? 精細完美的的不鏽鋼產品是怎麼做出來的您知道嗎? 雷射切割、精細將金屬琢磨、完美的雷射焊接、金屬拋光與精緻研磨,如何將以往以傳統工序產出的產品,透過自動化與半自動化結合嗎? 雷射焊接, 自動機械手臂焊接及切割技術夥伴 1. 操作雷射焊接機, 自動機械手臂氬焊機, 自動一維焊接機, 自動二維焊接機 2. 操作雷射切割機, 自動研磨拋光機 3. 學習設計不鏽鋼組件 4. 切割不鏽鋼, 組合焊接使成工藝品 5. 練習手工焊接不鏽鋼 1. 無機台操作經驗,肯認真學習無經驗可,提供培訓技能。 2. 操作雷射切割機.上下料件等 3. 冷氣廠房 4. 不鼓勵加班 5. 可學習機構設備組立 6 可學習自動機構繪圖 【福利佳、固定週休二日, 彈性假期 彈性年假】 ※歡迎夜校生加入※ *享年終績效獎金(平均1~4個月,視營運狀況與個人績效調整) *三節禮金, 生日禮金, 績效獎金
  • 新碩達瓶裝系統科技股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

5/6

  • 鳳山運動園區-客服組長
  • 企業名 舞動陽光股份有限公司
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.中心課程介紹及銷售 2.POS系統收銀機操作、結帳 3.熟悉公司規章及客服作業流程 4.諮詢服務及解說 5.部門管理、執行力強、督導落實同仁服務流程及優化執行效益。 6.櫃台結帳、收銀、銷售顧客服務、危機處理應變能力以確保品質滿意度。 7.主管交辦事項。
  • 舞動陽光股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

5/6

  • 【輕鬆購五金百貨】兼職門市人員(家專店)

  • 企業名 輕鬆購有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
  • 輕鬆購有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

5/6