轉職找工作推薦

  • 儲備業務(派駐越南)
  • 企業名 彰洋材料股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.品牌與鞋廠之開發型體掌握與客服 2.塑膠/模具與外加工的產業關聯性作業與討論 3.溝通協調部門之間的進度與完成主管交付任務 【駐外人員福利】 每年提供6次返台休假機票(駐海外廠工作滿52天休9天)。 視公司營運獲利及個人工作表現發放績效獎金。 享生日禮金／三節禮金／旅遊代金／結婚賀金。 享勞健保／團保。
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  • 工程設計部-北區展店工程Team Lead 面試心得
  • 企業名 王品餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 工作內容： 一、品牌展店作業 1.執行與督導預定點工程計劃 2.整合(營運/空設)跨單位溝通意見後執行工程計劃 二、品牌既有店改裝升級 1.整合(營運/空設)跨單位針對既有店升級規劃 2.執行與督導既有店最有效益工程計劃 三、廠商開發與控管 1.協助分析成本與建立單價參考依據 2.建立與執行工程成本分析與工項單價檢視流程 3.建立與執行工程投資與控管機制 4.建立與督導標施工規範SOP 四、專案任務與部門目標 1.常態固定資產專案管理 2.跨單位專案執行 3.督導與協助工程師達成職務目標
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  • 機電空調維護工程師(近龜山林口中華郵政物流園區)
  • 企業名 英頓營造有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.熟悉冷暖氣、通風、除濕及冷凍系統安裝與維護 2.操作和維修建築電機設備，執行故障診斷與修復 3.解讀建築電氣藍圖，進行設備測試與調試 4.應用相關測試儀器執行設備運行分析與檢查 5.遵守建築法規與電氣安全標準操作及記錄 6.撰寫技術維修報告並記錄數據進行分析 7.熟悉各類機電維修工具與建築設備操作原理
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  • 機電空調維護工程師(近龜山林口中華郵政物流園區)
  • 企業名 英頓營造有限公司
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.熟悉冷暖氣、通風、除濕及冷凍系統安裝與維護 2.操作和維修建築電機設備，執行故障診斷與修復 3.解讀建築電氣藍圖，進行設備測試與調試 4.應用相關測試儀器執行設備運行分析與檢查 5.遵守建築法規與電氣安全標準操作及記錄 6.撰寫技術維修報告並記錄數據進行分析 7.熟悉各類機電維修工具與建築設備操作原理
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  • 行銷企劃員/資深行銷企劃 [全台最大辦公用品供應商]

    員工旅遊年終獎金進修補助員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 英屬開曼群島商史泰博股份有限公司台灣分公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 我們是全台最大的辦公用品供應商，致力於提供多元化、高品質的辦公用品。我們的強項主力為協助企業採買各式各樣的辦公用品並提供多元商品以供選擇，目前仍在持續擴大成長中! 我們的企業文化活潑熱絡、無加班文化且友善職場爸比媽咪，讓您家庭事業兩得意，歡迎對行銷企劃充滿熱情並願意挑戰自我的你加入我們！ 🌟 工作內容： 1. 策劃並執行行銷活動，主導公司官網、社群平台（如 IG、FB、LINE）及月刊的內容方向。 2. 建立並優化社群經營策略，撰寫吸引目標客群的文案與策劃有創意的互動企劃，以增加粉絲參與度及提升品牌形象。 3. 與業務、設計及其他內部跨部門團隊協作，完成專案規劃並確保項目如期進行。 ✨ 加分條件： 1. 參與展場或品牌活動策劃經驗者佳。 2. 具備 Google Ads 或 Facebook 廣告認證、 Google Ads、Google Analytics 等工具者佳。 3. 熟悉數據指標如 ROAS、CPA 等，進行成效追蹤經驗者佳。 應徵前請先上官網了解商品https://www.stapro.com.tw/
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  • 國、高中數學培訓老師
  • 企業名 師盟共同學習教室
  • 工作地點 彰化縣彰化市
  • 薪資 年薪500000~960000元
  • 工作內容 本班具備完整培訓計畫及教師分級 培訓分級為 一、實習教師 二、上台解題教師 三、上台授課講師 四、領域長暨準教學主任 我們為每一位志在教育者，規畫完整的教學培訓計畫 自備課技巧、板書技巧、數位輔具運用 至回饋分析及修正、師生關係建立、班級管理技巧及親師溝通 都依序安排於各階段養成，讓您具備完整的教學及經營能力 加入師盟，不只是一份工作 而是完整的人生規劃與願景的實現 若您志在教學 若您對教育有夢 若您相信自己能改變他人的一生 若您相信自己也會是個夢想的實踐家 那麼 歡迎你加入我們 讓我們一起為自己的人生 創造最大的價值
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  • 總公司人力資源室-人資課長
  • 企業名 歐都納股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 年薪500000~960000元
  • 工作內容 【職務內容】 1. 招募任用：主導招募、人才庫建置，並推動員工關懷與留任機制。 2. 薪酬績效：規劃薪酬與升遷制度，設計並執行績效管理流程，協助主管進行績效回饋與員工成長規劃。 3. 訓練發展：規劃內部／外部培訓課程與主管人才發展計畫，建立輪調與升遷機制，支持組織學習文化。 4. 制度文化推動：建構與優化HR管理制度、員工手冊與相關流程，推動企業文化落實與組織氛圍改善。 5. 專案管理與HR轉型：主導人資數位轉型與員工滿意度專案，協助公司推動永續與數據化人資管理。 6. 人才盤點與整合策略：人力資源分析、執行關鍵職位盤點、接班人計畫與人才整合方案，強化人才資源的競爭力與延續性。 7. 員工關係：春酒籌辦、早餐會籌辦、夥伴體檢籌辦、維護員工關係及勞資議題處理 8. 勞動法令：蒐集勞動法令變動及同業訊息，提供管理決策參考。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度
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