台灣薪資40000起轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第3468頁

【連鎖餐飲集團拉亞漢堡農安門市店經理】薪資42K~45K(獎金另計)
企業名商邦餐飲有限公司
工作地點台北市中山區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容榮獲連鎖早餐品牌幸福企業給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ★優渥薪資 - 42k起(加計各項獎金，平均可達42k~45k起薪) ★符合法規天數休假 - 月休8天，全年符合法規116天【工作內容】 1.依標準流程出餐與品質維持、確保顧客滿意度 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護管理 3.協助門市排班及調度，確保門市營運管理順暢 4.配合公司執行各類門市行銷活動 5.門市訂貨盤點管理 6.上班時間為05:30~14:30 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!! 如果你愛熱鬧我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!! 門市地點: 台北杭南門市-台北市中正區杭州南路一段1段95號台北農安門市-台北市中山區農安街164號

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【海外】店主管/區主管年薪上看韓幣6千萬 -韓國Korea 面試心得
企業名樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
工作地點東北亞韓國
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容如果你具備追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金【必備條件】 *現居住韓國地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。【職務說明】樂多多餐飲集團旗下高級鐵板燒品牌【明水然・樂】，目前正積極籌備在韓國首爾設點，我們正在尋找在地優秀人才加入！挑戰五星級飯店年薪₩4,000萬~₩6,000萬！ 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

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【海外】店主管/區主管-澳洲Australia 面試心得
企業名樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
工作地點紐澳地區澳洲
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容如果你具備追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金【必備條件】 *現居住澳洲地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

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【樂多多集團】新加坡營運店主管薪資7~15萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴面試心得
企業名樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容如果你具備追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金【必備條件】 *現居住新加坡地區並已達3年(含)以上。 ※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

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【海外】店主管/區主管-馬來西亞Malaysia 面試心得
企業名樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
工作地點東南亞馬來西亞
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容如果你具備追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金【必備條件】 *現居住馬來西亞地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

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【樂多多集團】香港營運店主管薪資7~15萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴面試心得
企業名樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容如果你具備追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金【職務說明】 ※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

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【樂多多集團】英國營運店主管薪資7~30萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 12/29更新面試心得
企業名樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
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【樂多多集團】美國各州營運店主管薪資7~25萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴面試心得
企業名樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
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【幕僚】風險管理規劃人員 (風險管理) 面試心得
企業名中租迪和股份有限公司
工作地點台北市內湖區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1. 既有產品品質及風管會議資料之製作與檢視分析 2. 徵審作業流程及系統之規劃及改善 3. 審查及風控制度及規範之制定與修訂 4. 品質改善及審查效率提升專案 5. 審查績效計算及指標檢視修訂 6. 審查教育訓練、產業專家及正字考試舉辦 7. 審查人力推估及正常案備呆適足檢視 8. 其他主管交辦事項

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【海外】店主管/區主管- 加拿大 Canada 面試心得
企業名樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
工作地點加拿大多倫多
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容如果你具備追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金【必備條件】 *現居住加拿大地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。【職務說明】 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

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