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  • 【樂多多集團】香港營運店主管 薪資7~15萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。
  • 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【樂多多集團】英國營運店主管 薪資7~30萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 12/29更新 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。
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  • 【樂多多集團】美國各州營運店主管 薪資7~25萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。
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  • 【幕僚】風險管理規劃人員 (風險管理) 面試心得
  • 企業名 中租迪和股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 1. 既有產品品質及風管會議資料之製作與檢視分析 2. 徵審作業流程及系統之規劃及改善 3. 審查及風控制度及規範之制定與修訂 4. 品質改善及審查效率提升專案 5. 審查績效計算及指標檢視修訂 6. 審查教育訓練、產業專家及正字考試舉辦 7. 審查人力推估及正常案備呆適足檢視 8. 其他主管交辦事項
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  • 【海外】店主管/區主管- 加拿大 Canada 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 加拿大多倫多
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住加拿大地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。
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  • 核子醫學科主治醫師

    供餐福利年終獎金進修補助住宿福利

  • 企業名 沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪42000~75000元
  • 工作內容 1.門診、住診及一般會診、緊急會診等相關醫療業務及處置。 2.判斷檢查及檢驗結果,作適當之診斷及治療。 3.指導病人或病家如何保持或恢復健康。 4.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。
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  • 【台中西屯區】電銷業務主管_內勤

  • 企業名 學米股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪50000~150000元
  • 工作內容 若您擁有豐富的業務經驗,能夠建立完整的業務制度及優秀團隊, 我們非常期待您於面談時,分享您將如何制定業務部門制度與執行過程。 公司已線上產品為主,電銷與線上銷售為主要的渠道做法,請在面試時說明相關經驗,公司5倍增⻑,擁有獨立拓點發展合夥的絕佳機會, 優質名單─高轉換率優質客戶名單,無需陌生開發,最高獎金比例, 歡迎既有業務團隊,擁有更好的舞台。 【工作內容】 1.管理及指導團隊銷售線上職能課程產品,達成個人及小組業績目標。 2.擬定行線上職能課程產品之業務執行計劃,以提高業務人員生產力。 3.招募及面談新進人員,以確保達成組織規模。 4.規劃及執行相關教育訓練,以提升業務人員專業知識、客戶滿意度及持續業務量成⻑。 5.追蹤業務人員專案執行進度,以確保公司資源有效運用。 6.攤位資源分配管理,以確保業務團隊有攤位資源可利用,提高業務目標達成率。 - 期待對線上教育擁有熱忱的您, 投遞您的履歷我們真心期盼與您的精彩合作。
  • 學米股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • (萬隆)(正職)力康復健科診所物理治療師(電療自費各半)

    年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 力康健康事業股份有限公司
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪50000~100000元
  • 工作內容 您好!我們是力康復健科診所, 共有內湖、汐止、萬隆、天母四個點, 特色為一站式復健運動醫學服務, 提供診斷、治療、訓練的完整配套措施, 現在我們正在招募新夥伴,期待能加入一起努力前進! 本次招募的職缺:萬隆力康復健科診所- 正職物理治療師一名 靠近捷運萬隆站步行5分鐘 工作經驗:有經驗者佳,無經驗亦可,有經驗者薪資可再面議。 條件要求:具有專業證照。可獨立作業與具工作熱忱,重視團隊合作氣氛,須配合輪班。 薪資福利:月均薪50000~100000元以上 薪資結構:(1)除底薪外,另有津貼補助,包含夜班津貼、人次獎金、保障津貼等;(2)獎金抽成,包含徒手、震波、運動治療等自費治療抽成;(3)福利補助,包含年終/三節/生日禮金/生育結婚禮金/常年會費補助/員工及員眷治療及運動優惠;(4)不定期舉辦具專業學分之教育訓練課程以及專業認證課程,歡迎想挑戰高薪及對未來有規劃的夥伴加入! 力康鼓勵治療師發展個人自費治療,更提供多元發展管道,開啟不同的職涯發展,歡迎您加入力康的大家庭!
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