晉升主管職工作推薦

  • 衛生福利部苗栗醫院總務室誠徵 約用總機 面試心得
  • 企業名 衛生福利部所屬醫院
  • 工作地點 苗栗縣苗栗市
  • 薪資 月薪31450~33850元
  • 工作內容 一、資格條件： 1.學歷：高中職以上。 二、工作內容： 1.接聽來電並依規定轉機正確單位或連繫及提供簡單回應(答) 2.提供廣播服務。 3.保管全院鑰匙並協助同仁完成任務出借。 4.協助院內各項緊急突發狀況聯繫。 5.須配合輪值三班制度。 6.其他交辦事項。 三、福利待遇： 1.獎勵金 2.年終獎金 3.員工旅遊補助 4.院內活動：烤肉會、唱歌比賽等
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  • 軟韌體工程師
  • 企業名 第壹電子有限公司
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 論件計酬32000~45000元
  • 工作內容 音響產品MCU程式撰寫(含液晶螢幕顯示控制) 熟Keil c軟體、TCP/IP通訊協定、電路圖、示波器 . 熟C語言以及MCU微控制器功能。 . 熟I2C, I2S, UART, SPI, GPIO, PWM, HDMI…之應用。 . 電子元件與電路設計規劃以及PCB layout。 ※若能協助硬體之研發工作公司會另外發給專案獎金
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  • 業務助理人員
  • 企業名 黑橋牌企業股份有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪30000元 以上
  • 工作內容 1.訂單與單據處理： 負責通路訂單撈取與列印、出貨系統登打（Key單）與退貨流程，並落實發票、折讓單等各類單據之開立與歸檔管理。 2.零用金與費用審核： 掌管辦公室零用金，負責審核各項業務報支、日常費用之發票單據，並進行初階帳務處理。 3.定期庫存盤點： 執行每週及每月之帳面與實體庫存盤點，維護數據準確性。 4.行政庶務與業務支援： 協助辦公室日常行政事務，並支援業務主管交辦事項。
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  • 🔥【高雄地區女裝出貨助理｜服飾電商物流】🔥✨ 服飾電商產業 × 工作單純好上手 × 穩定團隊環境 ✨
  • 企業名 炑淼新媒體有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪31000~45000元
  • 工作內容 🔥【高雄地區女裝小幫手｜月薪31,000～45,000服飾電商物流】🔥✨ 服飾電商產業 × 工作單純好上手 × 穩定團隊環境 ✨ 【你會愛上的理由】 🔸 接觸服飾電商與直播產業 🔸 工作內容單純，容易上手 🔸 團隊氣氛輕鬆，合作度高 🔸 穩定工作環境，長期發展 🛠 工作內容 1️⃣ 協助直播商品包裝與出貨 2️⃣ 商品入庫與庫存整理 3️⃣ 商品盤點與品質檢查 4️⃣ 訂單資料整理與出貨協助 5️⃣ 協助倉庫與物流相關作業 6️⃣ 主管交辦事項 📌 職務需求 🔸 做事細心負責，動作俐落 🔸 具基本文書能力佳 🔸 可配合團隊作業 ⏰ 上班時間：日班/中班/晚班（依公司排班） 💰 薪資待遇：月薪31,000～45,000 📅 休假制度：依公司排班 🎁 福利制度 ✨ 公司幫忙投保勞保、健保、勞退，另外也有團保與意外險 ✨ 每年都有尾牙活動，也會不定期員工聚餐 📍 工作地點：高雄市三民區 建國三路247號 📩 應徵方式：線上投遞履歷 👉 有興趣的朋友歡迎投遞履歷表，我們會先審閱履歷，符合條件者主管將主動聯繫安排面試。 👤 聯絡人：林小姐
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  • 會計
  • 企業名 龍蓁淳國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪31000~45000元
  • 工作內容 1. 使用高益系統處理帳務作業，彙整原始憑證。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據。 3. 處理廠商貨款等應付款項和其他一般會計帳務。 4. 負責文書資料處理工作，維護管理、更新各類文件檔案（如：合約、會議記錄、施工照片追蹤及存檔）。 5. 需細心、負責、有耐心、邏輯力強，需能獨立作業。 6. 具工程業帳務與稅務等相關會計經驗尤佳。 員工福利：三節獎金、生日禮金、團保，不定時員工聚餐、供午餐（遲到不供餐）
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  • 文件管制課-行政人員
  • 企業名 金興精密工業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.協助研發資料蒐集、文件整理，系統建檔上傳/歸檔等。 2.內部行政相關業務：執行研發部文具、零用金、固定資產請購與盤點、郵件/快遞收發管理、研發同仁假單登錄操作等作業。 3.協助跨部門溝通協調與行政支援(如：會議室借用、會議紀錄) 4.執行跨部門調料、收料、入庫、盤點 5.主管交辦事項
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  • 研發部-行政暨流程規劃師
  • 企業名 金興精密工業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 【工作目標】 作為研發部門的核心營運幕僚，本職位旨在透過「流程標準化」與「實驗室現場制度化」，打造高效、有序的研發環境。主導研發管理體系的建立與優化，將日常行政與技術文件納入規範，並落實實驗室/辦公室6S管理，從而釋放研發工程師的核心技術產能，成為推動研發團隊制度化發展的關鍵齒輪。 【職務內容】 1.負責建立、推動與維護規範化的研發管理體系，將日常運作流程化、制度化。 2.擔任研發部門與品保、製造、行政等單位的溝通橋樑，優化跨部門簽核與協作流程。 3.主導研發內部標準作業程序（SOP）與技術文件的架構規劃、撰寫、審查、修訂與發行。 4.負責研發文件與研發機密的版本控制、系統化歸檔與權限管理，確保技術資產完整留存。 5.協助研發專案時程的追蹤管理，負責會議召集、決議事項跟催與進度看板維護。 6.規劃並建立研發實驗室 6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全）現場管理規範。 7.負責實驗室日常環境維護、定期6S稽核、安全衛生管理，並針對缺失進行改善與跟催。 8.協助實驗室儀器設備管理維護紀錄登記、研發材料與耗材的請購及庫存控管。 【專長需求】 1.具備流程規劃與邏輯能力，文字組織能力，能將複雜的研發步驟轉化為清晰易懂的SOP。熟練操作流程圖繪製軟體。 2.現場組織與稽核力，熟悉6S或5S管理法，並具備實際推動、執行、稽核工廠現場或實驗室環境之經驗。 3.熟練使用微軟 Office 工具（Excel 樞紐/公式、Word 排版、PPT 簡報）；若具備 ERP、BPM（電子簽核）或專案管理工具操作經驗者大幅加分。
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