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  • 人力資源部 -薪酬福利 主任/副理 面試心得
  • 企業名 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 我們正在尋找一位具備深厚 Compensation & Benefits 專業、熟悉台灣法規、並能與業務共同成長 的人力資源夥伴，與我們一起打造具市場競爭力且支持企業長期發展的人才制度。 ________________________________________ 工作內容｜Job Contents 你將在明確的制度與準則下，負責並參與以下核心任務： • 管理勞保、健保、退休金、團保、旅遊平安險及汽修津貼等福利項目，確保作業流程正確、資料一致且符合法規 • 編製並分析人力資源相關報告，包含但不限於保險差異分析、組織圖、HR KPI、離職分析及Employee Lifecycle等，以支持管理決策與組織規劃 • 負責 eHR／ePM 系統設定與優化，並參與及支援 Oracle HCM 系統導入專案，主要負責 Core HR 與 Performance Management模組 • 協助外派人員相關行政事務，包含工作許可、居留證（ARC）申請及住宿安排等 • 負責人事相關政策之撰寫、檢視與定期更新，並確保政策內容與法規及公司治理原則一致 • 參與勞資關係與勞資爭議處理，包含個案資料彙整、法規適用分析、內部溝通協調，並配合內外部顧問，協助公司降低勞資風險並確保合規 • 負責員工個人資料保護相關作業與管理，確保符合個資法及公司內部規範，並確保員工人事資料完整、即時且正確並配合內部稽核與風險管理機制 • 參與並支援人力資源策略性專案與跨部門計畫，包含制度優化、流程再造及專案推動 • 在既定準則與法規要求下，規劃、管理並持續優化員工體驗與福利相關制度，確保制度合規、公平且具市場競爭力
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    • 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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