晉升主管職工作推薦

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  • 維運人員(台中豐原)

  • 企業名 臺灣柯美股份有限公司
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 月薪29500~40000元
  • 工作內容 1.規劃建築防水工程、計劃防水工法 2.執行防水工程、修繕防水工程 3.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 4.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 5.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 6.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 7.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝 8.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 9.核對廠商的合約數量及單價
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  • 中餐四季廳-餐飲主任

    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 全國高爾夫實業股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣苑裡鎮
  • 薪資 月薪43000~48000元
  • 工作內容 1.可配合輪班，具備良好儀態，情緒管理佳 2.具餐廳及宴會廳領班經驗者，優先任用。 3.現場協助處理顧客抱怨 4.協助主管交辦事項完成 5.管理餐廳外場人力調度 6.中、西餐廳外場服務人員管理、訓練、休假班表安排。 7.熟悉喜宴、會議、活動相關餐飲服務
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  • 行政櫃檯(陽光魚多元運動中心)

    員工旅遊工作獎金彈性上下班休閒設施員工聚餐

  • 企業名 陽光魚整合行銷有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 時薪196~200元
  • 工作內容 1.協助泳池營運之各項服務，維護環境清潔、補充/管理耗材。 2.泳客/學員接待及引領，活動說明及問題回答。 3.將各類文件歸檔以供日後查詢。 4.依現場工作需求彈性配合。
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  • 外場服務人員 (正職) | 月薪$34,000~38000起薪

    供餐福利員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 挑食有限公司
  • 工作地點 高雄市前金區
  • 薪資 月薪34000~38000元
  • 工作內容 📣務必先詳閱以下應徵資訊，再行投遞履歷📣 ✐ 環境介紹與職務說明： 1. 我們販售的是西餐。 需要學習西餐相關的知識，舉凡食材、料理方式、葡萄酒等。 2. 餐廳是熱鬧且忙碌的。 需要足夠的體力來服務現場客人，並且臉上依然保持笑容。 3. 外場提供專業又不失親切的服務。 【款待】所有進門的客人，是GIEN JIA最重要的精神傳達指標。只要你喜歡與人接觸、樂於自主學習，那GIEN JIA絕對能給予專業的能力培養。 從最基礎的環境清潔維護、外場上收菜服務、應對口說能力、到酒水專業（如：飲料調製、葡萄酒與精釀啤酒的知識與服務）都是我們會提供的扎實訓練。 ✐ 個性需求： • 個性真誠友善，樂觀上進 • 不怕與陌生人交談，並喜歡分享 • 餐飲相關學習具備好奇心，不怕被糾正與建議 【工時＆福利】 • 依勞基法規定每週工作：40小時 • 員工用餐購物8折 • 開工紅包 / 部門聚餐 / 尾牙或春酒 / 三節店內消費使用金 • 除夕初一店休好過年
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  • CNC技術員

    員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 名峰科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪34000~38000元
  • 工作內容 1.CNC銑床 程式人員，現場操作人員（二者兼具優先） 2.程式編寫，刀具選擇，2D3D繪圖.視圖打樣 , 使用Cimatron IT 3.治具設計，塑膠NC加工設計. 4.工作經驗二年以上. 5.具備CNC設備及其周邊設備操作能力. 6.設備保養記錄確認執行及記錄內容. 7.主管指令收與其討論並執行之.
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  • 早晚班工讀/實習生(長期) -50嵐烏溪店 面試心得

  • 企業名 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 時薪196~200元
  • 工作內容 如果你是有高度熱忱及意願在餐飲服務領域長期發展、勇於接受工作挑戰、重視團隊精神，喜歡團隊合作，歡迎你的加入，短期勿試！ 工作內容： 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 其他條件： 1.活潑親切，喜歡服務顧客 2.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 其他： 1.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -打烊津貼
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  • 直營店儲備幹部(台北市中山區) 面試心得
  • 企業名 全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪36000~60000元
  • 工作內容 【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。
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