轉職找工作推薦

  • 國立中央大學體育室誠徵救生員 面試心得
  • 企業名 國立中央大學
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 時薪200~220元
  • 工作內容 國立中央大學體育室誠徵兼職救生員 (數名) 一:單位名稱:國立中央大學 二:工作性質:兼職救生員 (數名,一個月可配合至少40小時) 三:工作內容:救生安全、水質檢測、協助各項行政業務工作、主管交辦事務 四:上班地點:桃園市中壢區中大路300號 五:上班時段: (一)週一至週五 1. 早班06:00~15:00 (休息1小時) 2. 晚班10:00~19:00 (休息1小時) (二)週六、日 1. 早班06:00~15:00 (休息1小時) 2. 晚班08:00~19:00 (休息1小時) 六:工作待遇:兼職時薪200~220元。 七:休假與排班:配合體育室安排 八:需求證照:體育署救生員證 九:需求人數:數名 十:保險福利:勞保/健保 十一:其他補充:高配合度,非誠勿擾。 【應徵方式】 請檢附以下資料,合併為一個PDF檔,於114年9月30日前e-mail至ncu7250@cc.ncu.edu.tw,主旨為「(姓名)申請中央大學體育室兼職救生員」字樣。 1. 個人履歷(格式不拘,須包含學經歷、現職說明、自傳、個人相片與聯絡方式)。 2. 最高學歷證明影印本。 3. 其他有利審核資料(如: 運動相關證照、英文檢定證明、電腦能力相關證照,無則免付)。 4. 書面審查通過後,方通知面試。 聯絡人: 中央大學體育室張組長 電話: 03-4227151#57251-25254
  • 國立中央大學-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 職安室勞工健康服務護理師(向上院區) 面試心得
  • 企業名 光田醫療社團法人光田綜合醫院
  • 工作地點 台中市沙鹿區
  • 薪資 月薪34000~40500元
  • 工作內容 1健康教育、促進與衛生指導之策劃及實施 2.工作相關傷病之防制、健康諮詢 3.協助選配勞工從事適當之工作 4.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理 5.職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 6.協助實施工作相關疾病預防及工作環境之改善 7.辨識與評估工作場所環境及作業之危害 8.提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議 9.調查勞工健康情形與作業之關聯性,並對健康高風險勞工進行健康風險評估,採取必要之預防及健康促進措施 10.提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議 11.四大計畫執行與規劃 12.主管交辦事項 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用
  • 光田醫療社團法人光田綜合醫院-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 高雄前鎮日式賣場保全員 面試心得
  • 企業名 富通保全股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪41000元 以上
  • 工作內容 1.巡視賣場內外環境並即時處理異常狀況 2.監控賣場監視系統,確保安全無虞 3.協助顧客指引方向及回答基本諮詢問題 4.確認賣場各出口安全設施正常運作 5.配合每日早班員工及顧客進出口管理 6.即時通報及處理突發事件維持秩序 7.定期完成巡檢報告並與主管交接狀況
  • 富通保全股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 教保主管
  • 企業名 財團法人桃園市幸福社會福利基金會附設友愛家園
  • 工作地點 桃園市龍潭區
  • 薪資 月薪43000~60000元
  • 工作內容 1.綜理教保組各項教學業務運作。(含作息表與教學安排、課程活動等) 2.綜理教保組各項行政業務運作。 3.定期擬定、修正、評量個別化服務計畫ISP 4.配合各項基本訓練:生活自理、技藝陶冶、休閒生活、體能活動等。 5.召開教保業務會議(教學、教保行政等會議)。 6.規劃檢視追蹤各項教學活動計畫等。 7.規劃年度教保工作人員專業知能技能訓練。 8.配合園區各項活動安排。 9.其他主管交辦事項。
  • 財團法人桃園市幸福社會福利基金會附設友愛家園-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【固定休周日】月薪儲備店長-【淡水門市】
  • 企業名 有限責任台灣主婦聯盟生活消費合作社
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查),以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表,以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動,以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員,受理及回應設社員訴求(含反應單),降低站所缺品率,以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員,以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令,以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業,以宣傳合作社理念與產品,並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項,確保資訊傳遞與落實執行。
  • 有限責任台灣主婦聯盟生活消費合作社-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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