轉職找工作推薦

  • 晚班芳療師(薪7萬起/無須簽約/免費住宿)
  • 企業名 沐婗爾美學屋
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪70000~150000元
  • 工作內容 工作內容: 1. 提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 2. 提供課程及服務項目推廣。 3. 提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4. 維護店內客人良好關係。 5. 推廣店內各項活動。 6. 關懷客人當下療程後的狀況,並做好售後服務的責任。 7.工作時段可以任選 ,可以來電洽詢 或是line洽詢 ❣︎ 挑戰業界最多福利 ❣︎ ★保障薪資獎金、抽成另外!完全不用擔心客源問題。 ★提供客人全身美容、美體、精油芳療SPA技術服務。 ★可以獨立作業,享有免費專業美容技師師資完整培訓,學習一技之長,培訓期間。 ★對美體芳療有興趣、對工作抱有熱誠,良好的服務及工作精神。 ★無須簽約,不用推銷產品及課程,更不用出去發DM ✦公司福利: 1.個人業績達標獎金。 2.個人回流客指定者,提高抽成。 3.團體業績達標,全體同仁員工旅遊/分紅。 4.無經驗免費專業培訓及車馬費補貼。 5.舒適的員工休息室提供休息。 6.免費提供 多項 教育培訓例如 美甲 美睫毛 媒體課程 頭療 7.婚喪帖。 8.生日禮金、生日假。 9.公司不定期聚餐。 10.夜班車資補貼。 聯絡人:林潔 林副理 聯絡電話:0989-274-995 聯絡line:lin0989274995 有時候現場忙碌 請先幫我加入 聯絡line:lin0989274995
  • 沐婗爾美學屋-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 午班芳療師(薪6.5萬起/無須簽約/免費住宿)
  • 企業名 沐婗爾美學屋
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪65000~120000元
  • 工作內容 工作內容 1.負責服務客人美體療程。 2.芳香療法、經絡淋巴舒壓。 3.對美體芳療有興趣、無經驗可。 4.專業美容老師技職訓練,學習一技之長,並提供技職結訓獎金。 5. SPA芳療服務 香精療癒 抽脂術前術後按摩 抽脂術前術後按摩 減脂淋巴按摩 臉部美容療程提供 頭皮放療按摩 員工紓壓按摩 6.月領平均6~12萬起、高抽成。 7.不需推銷產品,無業績壓力,可以獨立作業。 8.不需簽約、學習費用,無壓力之學習機會。 9.提供員工新鮮飲品。 10.保障帶薪學習 11.工作時段可以任選 ,可以來電洽詢 或是line洽詢 ★ 歡迎應屆畢業生,無相關工作經驗者,對美容工作有興趣者皆 ★ 1.主要從事顧客SPA舒壓與芳療、臉部保養、體態雕塑、等美容服務。 2.可學得頭療一流專業手技! 3.免經驗,免費完整的專業訓練課程。 (培訓期為約五日,可提供免費的住宿、中晚餐、受訓支薪) 4.免簽約,免保証金,提供宿舍。 5.美容師無須在店外拋頭露面發DM、招攬客人。 6.福利健全,無業績門檻壓力。
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  • 行銷 業務司機35000享勞建保 供住宿

    供餐福利年終獎金休閒設施住宿福利員工聚餐

  • 企業名 榮順食品行
  • 工作地點 台中市大雅區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 3.協助或自行裝卸貨物,及加蓋棚布繩索 4.運送貨物時保護貨物完整無損 5.將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收 6.處理出貨作業事宜、清點貨物
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  • 射出工程師(空調冷氣廠房)
  • 企業名 俊伸有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.貫徹執行公司及部門對安全生產的指令和要求,確保現場工作安全及工作完成。 2.執行生產所需的各項作業及符合品質需求。 3.掌握現場的工作進度,產前物料預備,負責原物料消耗的統計,生產時記錄確實。 4.負責新開發模具驗收、試模打樣、建立成型條件表。 5.安排並督導管理員工作業及帶領培訓新進人員。 6.5S環境整潔。 7.配合射吹製程培訓。 8.完成主管交辦事項。 【員工福利】 1. 公司午餐提供免費蔬食團膳。 2. 加班加發誤餐費。 3. 除正常工資外,加發全勤獎金、績效獎金、夜班津貼。 4. 加班依勞基法給定加班費。 5. 定期免費健康檢查。 6. 三節、生日禮券。 7. 婚喪喜慶互助金。 8. 免費提供制服。 9. 廠內教育訓練。
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  • 勞安室-勞安管理人員 面試心得
  • 企業名 天主教仁慈醫療財團法人仁慈醫院
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 月薪31315~0元
  • 工作內容 1依職安法:擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項,並指導有關部門實施。 2.檢視機械設備計劃其使用之物理、化學物質之資料表與說明書,確保符合安全規範。 3.規劃、執行員工教育訓練。 4.承攬商施工安全衛生管理。 5.降低危害風險及推動職業安全衛生系統認證。 6.召開勞工安全委員會,檢討安全事件。 7.其他主管交辦事項。
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