轉職找工作推薦

  • 桃園統領店｜全職｜內場備/傳菜品檢員 面試心得
  • 企業名 海底撈火鍋股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪40000~57500元
  • 工作內容 ★工作內容： 內場備菜：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 內場傳菜：配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ★薪資： 實習期間，內場時薪220元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 正式正職，內場月薪40,000元起。 凌晨00:00後出勤，每小時另有夜班津貼50元。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐，拓展國際職涯！
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  • 設備維護人員-常日班
  • 企業名 詠盈工程有限公司
  • 工作地點 台中市龍井區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 1. 組裝及測試機械設備，以確保運行符合技術規範。 2. 使用專業手工具進行零件定位和高精度組裝。 3. 執行電焊及相關焊接作業，確保零件穩固性。 4. 定期檢查並維修機台工具，保持設備最佳運行狀態。 5. 安排並執行機械加工及組裝程序，提高生產效率。 6. 維護操作現場安全與設備穩定，並遵循相關作業規範。
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  • 【AI機器人科技產業】業務工程師(北區) 待優奬金佳

    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 至盛科技有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 🌟加入至盛科技，一起探索AI的無限可能！🌟 飆機器人——用科技改變生活的先鋒！我們是台灣 AI機器人 的領導品牌，結合理論與實務，致力於推動機器人創新技術，深耕於工業應用與教育科研領域。在這裡，提供您耀眼舞台，成為科技浪潮中的閃耀明星！💡✨ 1. 熟悉公司 AIx機器人 產品與作業流程，成為產品專家 2. 規劃客戶拜訪，拓展市場並建立穩定合作關係 3. 了解顧客需求，制定報價、締結合約 4. 收集市場信息與客戶回饋，推動產品持續優化 5. 定期向主管匯報進度，分享亮眼成果 🎯 為什麼加入我們？ - 全方位照顧您：三節獎金、績效及年終獎金、員工團保、醫療生育補助 - 持續學習與發展：在職教育訓練、國內外進修補助、完整升遷制度 - 放鬆與團隊活動：員工聚餐、旅遊、自強活動、尾牙等豐富福利 - 生活無憂：交通津貼、生日禮金、結婚及喪葬補助等 🚀加入至盛科技，共創AI未來！ 讓我們攜手邁向輝煌，共同實現 AIx機器人應用的新高度！
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  • 搬家司機(有案子就出車，沒案子可在公司休息等候)
  • 企業名 大吉利搬家貨運行
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪45000~80000元
  • 工作內容 工作內容： 1. 駕駛貨車並進行搬運工作，包括家具包裝和搬運，確保貨物安全送達目的地。 2. 能吃苦、耐勞，有服務業或搬家工作經驗者者佳。 3. 具職業小貨車駕照 工作地點：大台北地區 ★薪資依案子大小，每趟收入約新台幣1200元～1500元不等； 平均月薪大約45000元至80000元 ★薪水視能力享有獎金加給 ★提供住宿，詳細可面議 ★享有意外險 ★歡迎電洽 林小姐0977-705-799
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  • 主任 (星美飯店)

    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 台北美系列飯店有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪42000~48000元
  • 工作內容 1. 執行並監督各部門的工作計劃，並進行工作安排 2. 負責飯店的每日營運、房況管理 3. 館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 4. 館內各種狀況及客訴的處理 5. 協調各單位，確保館內各項服務符合顧客需求 6. 人員調配及班表排定 7. 員工教育訓練 8. 各項備品物料盤點控管 9. 推動公司各項計畫及業務發展執行
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  • 主任 (俞美飯店)

    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 台北美系列飯店有限公司
  • 工作地點 台北市萬華區
  • 薪資 月薪42000~48000元
  • 工作內容 1. 執行並監督各部門的工作計劃，並進行工作安排 2. 負責飯店的每日營運、房況管理 3. 館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 4. 館內各種狀況及客訴的處理 5. 協調各單位，確保館內各項服務符合顧客需求 6. 人員調配及班表排定 7. 員工教育訓練 8. 各項備品物料盤點控管 9. 推動公司各項計畫及業務發展執行
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  • 護理長(康園)

    年終獎金工作獎金尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 康園護理之家
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪41000~56000元
  • 工作內容 1.指導並稽核護理人員及照顧服務員對機構內住民之生活照護。 2.督促並指導護理人員正確執行各項護理標準作業流程。 3.負責住民或家屬間的溝通與協調，適時提供諮詢與協助。 4.指揮護理人員執行緊急意外事件處理。 5.負責護理人員排班與照護人力之調度。 6.審核照顧服務員組長之排班與照護人力之調度。 7.維繫各部門間良好的協調與溝通。 8.執行上級主管交付之各項任務，並如期完成。 9.考核護理人員及照顧服務員之工作績效。 10.監督機構內各項護理品質監測。
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