年後轉職工作推薦

  • 內業工程師
  • 企業名 琩裕營造有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1. 熟悉AutoCAD或其他工程繪圖軟體，負責製作及修改工程圖面 2. 參與建築或礦業機械設備的製造和修配流程，協助新產品開發與技術改進項目 3. 監督並管理工地進度與施工品質，確保按圖施工並符合品質管理系統及法規要求 4. 運用統計分析方法進行數據分析，監控生產流程並提供改進建議 5. 負責工程專案文件的管理與標準作業流程的建立及維護 6. 執行安全檢查，確保施工現場符合安全生產規範並提供相關培訓 7. 協助工程進度報告的撰寫，定期檢討進度並提出調整建議 歡迎加入我們的團隊，挑戰更多工程項目，共同創造卓越成果！期待您的加入！
    查看更多
    • 琩裕營造有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

4/4

  • 內業主管
  • 企業名 琩裕營造有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 1. 制定和審核建築及礦業相關機械設備的工程計劃，監督和管理專案的進度、預算與成本。 2. 主導生產團隊日常運作規劃及管理，選擇及評估合約商以確保工程效益與品質。 3. 應用機械設計與分析技術，負責建築與礦業機械設備結構設計、結構強度以及穩定性分析。 4. 熟悉和運用AutoCAD及Revit，進行精確工程圖紙繪製與檢核，並編制相關技術文件。 5. 規劃設備維修與保養流程，監控材料及機械設備使用進行品質檢驗，確保產品安全與使用效率。 6. 管理和撰寫工程相關報告及文件，包含成本估算與工程驗收文書，協助專案管理決策。 7. 熟悉建築法規及安全標準，進行施工風險評估，並確保符合職業安全及衛生管理規範。 歡迎具有豐富土木與機械工程知識且擁有領導能力的您加入我們的團隊，與我們一同實現建築與礦業領域的創新突破！立即投遞您的履歷！
    查看更多
    • 琩裕營造有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

4/4

  • 會計
  • 企業名 京冠生物科技股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣內埔鄉
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 一般會計、成本會計。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 審核各種應收與應付款項帳務。 4. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 5. 編製月結報表、合併報表，及各項差異分析報表 6. 配合會計師查帳作業 7. 編列預算並追蹤執行進度 8. 協助籌辦股東會及董事會。 9. 協助券商及會計師辦理公司上市櫃。 【我們提供的驚喜福利】 - 彈性工時與午餐全額補助，工作、生活兩不誤！ - 三節獎金、年終獎金、分紅入股，實現財務成長！ - 員工旅遊、生日假與三餐點心，感受家的溫暖！ - 在職教育訓練，提升專業技能及長期發展機會！ - 尊重與平等的友善企業文化，支持你的成長每一步！ 趕快加入京冠生物科技，共創動物健康的未來！我們期待與你攜手，從分子層面改變世界！
    查看更多
    • 京冠生物科技股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

4/4

  • 鋼構製圖/拆圖人員

    年終獎金

  • 企業名 基成工程行
  • 工作地點 雲林縣元長鄉
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 繪製鋼結構施工圖，包括鋼結構連接設計與材料規格標註，熟悉 AutoCAD 和 Tekla Structures 等繪圖軟體。 2. 應用鋼結構相關法規與標準進行設計，具備鋼鐵材料專業知識以進行精確繪製。 3. 提供鋼材用量計算與估價，支援技術分析並確保施工成本效益。 4. 綜合鋼鐵市場價格資訊對鋼材供應商報價進行評估並提出建議，定期更新成本預估。 5. 負責圖紙的更新與管理以及相關專案管理，確保文件的準確性與工程進度同步。 6. 與工程設計團隊、施工工程師及專案經理密切合作，確保專案目標及計畫達成。 7. 參與工地實地調查，提供準確的工程數據支援設計與成本預估作業。 歡迎加入我們的團隊，一同打造高效與精準的鋼結構設計方案！立即投遞履歷，期待您的加入！
    查看更多
    • 基成工程行-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

4/4

  • 中壢冷氣房生鮮水產生產包裝/高時薪可週領/無經驗可/可兼職/高薪215/hr
  • 企業名 百合開發國際有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 時薪215~0元
  • 工作內容 ⭐ 知名水產生鮮工場｜生產包裝人員招募中 🔥 高時薪加碼｜彈性排班｜兼職可｜免費供餐+下午茶 🐟 想找一份穩定又不無聊的工作嗎？ 來到這裡，你不只是上班—— 你是在參與「新鮮送到每個家庭」的過程。 現在正值加碼期間，時薪更漂亮，不論是學生兼職、短期打工或想轉長期的你，都非常適合加入我們活力滿滿的鮮魚工場團隊！💪✨ 📋【工作內容】 ✔ 鮭魚分切、清洗（有機器輔助，新手也OK） ✔ 生鮮魚品包裝，流程單純、好上手 💰【薪資待遇】 💵 基本時薪＋獎勵津貼＝215 元起 📦 表現穩定另有加碼機會 🕒【上班時間】 08:30－17:00 13:30－17:30（學生兼職友善） 🕰 休息時間： 午餐 30 分鐘 兩次間休15分鐘共 30 分鐘 🏖️【排班方式】 🔹 週休二日 📍【工作地點】 📌 桃園市中壢區 自強一路 ⚠️【應徵條件】 可接受久站工作 需指定院所體檢，或提供 3 個月內供膳體檢報告 書面審核通過即可快速排班上工 🎉【貼心福利】 🎈免費供餐/下午茶 🎈 可週領薪資，資金運用更彈性 📞 聯絡方式（快速回覆） 🔹 LINE ID：0919912061 🔹 LINE ID：pinjarmc 🔹 電話：0919-912061 🔹 電話：0988-017179 ✨ 把新鮮變成你的專業，把努力換成實在收入 現在就加入我們，一起在鮮美的工作日常中，賺到好薪情！
    查看更多
    • 百合開發國際有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

4/4

  • Assistant Human Resources Manager 人力資源副理
  • 企業名 台北中山雅樂軒飯店_金慶國際股份有限公司民權分公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 時薪215~0元
  • 工作內容 Managing the Human Resources Strategy - Executes and follows-up on engagement survey related activities. - Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. - Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions - Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. - Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. - Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. - Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. - Monitors effective use of mHub by property managers and employees. - Leads and participates in succession management and workforce planning. - Responsible for Human Resources strategy and execution. - Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. - Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. - Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process - Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. - Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. - Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. - Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. - Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. - Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. - Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy - Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. - Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. - Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. - Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Talent Development Activities - Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties‘ Human Resources talent members, as outlined in applicable job description(s). - Ensures property Human Resources talent is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. - Serves as resource to property Human Resources talent on employee relations questions and issues. - Continually reinforces positive employee relations concepts.
    查看更多
    • 台北中山雅樂軒飯店_金慶國際股份有限公司民權分公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

4/4

  • 製造部助理
  • 企業名 高輝光電科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪31000~0元
  • 工作內容 1. 協助生產作業流程。 2. 檔案整理，資料記錄。 3. 進度追蹤。 4. 與生產相關各部門之溝通協調。 5. 主動支援主管交辦專案與跨部門協作 6. 熟悉電腦文書工具(excel、word....等)
    查看更多
    • 高輝光電科技股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

4/4

  • Night Shift Supervisor 大夜值班主任
  • 企業名 台北中山雅樂軒飯店_金慶國際股份有限公司民權分公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 【主要工作內容】 1. 熟悉房客諮詢服務及處理排房事宜，如：訂房、進房、退房等。 2. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間各項事宜，抗壓性高。 3. 具服務熱忱、合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務。 4. 其他主管交辦事項，及櫃檯行政事務處理。 【員工福利項目】： -集團員工住宿/餐飲優惠。 -每月另有交通補助、伙食津貼、日文/韓文語言津貼。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~
    查看更多
    • 台北中山雅樂軒飯店_金慶國際股份有限公司民權分公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

4/4

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

4/4

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

4/4

上一頁
第3844/27186頁 第3845/27186頁 第3846/27186頁 第3847/27186頁 第3848/27186頁 第3849/27186頁 第3850/27186頁 第3851/27186頁 第3852/27186頁 第3853/27186頁

轉職工作職缺結果

下一頁