轉職找工作推薦

  • 採購人員【週休二日】

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 辰昱國際包裝有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 年薪510000~0元
  • 工作內容 辰昱國際包裝有限公司——台灣最具規模的櫥窗展示及包裝設計供應商，服務遍及全省，致力於珠寶展示道具與包裝設計近40年✨。我們將精緻與功能融入設計，客戶包括多家知名品牌如鎮金店、喬治傑生、昇恒昌、真愛密碼等。現在，我們正熱烈尋找對採購充滿熱情的伙伴，一起創造超乎期待的品牌價值吧！🔥 🌟【採購人員【週休二日】】等你加入 1. 協助進行成本分析及採購項目優化，抓住每個降低成本的機會！ 2. 精選供應商，評估、管理，保持良好的溝通協作，讓合作事半功倍！ 3. 規劃貨物流動，處理進出口報關，確保每個配送順暢快速。 4. 掌握產品樣品進度，嚴控品質和交期，是挑戰也是樂趣！ 5. 探索市場價格，完成詢價流程，成為團隊中洞察力的一環！ 6. 跟催採購訂單進度，讓交貨如期而至，確保流程無縫。 7. 處理核銷與帳務事宜，一切精準清晰不含糊。 8. 支援電商平台營運，參與行銷推廣，為團隊增加更多動能！ 💎 彈性與保障 - 提供三節獎金、全勤獎金、年終尾牙活動，讓辛勞與成果被看見！ - 健保、勞保、產假、育嬰假，全方位支持你的生活所需。 - 週休二日，尊重你的生活品質，找到工作與生活的完美平衡。 - 多元內部課程與學習資源，支持你在職涯路上的不斷成長！ 這是一份動力滿滿、有挑戰也有價值的工作！點亮你的專業，一同加入辰昱這個活力十足的團隊🎉 快投遞履歷吧！
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  • T桃園-【蘆竹區-南崁】強力推薦~優質宅*夜大廳保-288/明天面試，再加薪1000元！
  • 企業名 皇家國際保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪45000元 以上
  • 工作內容 工作內容: 1. 維護社區安全，執行大樓內外巡邏，確保建築物及周邊環境的安全。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3. 負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 4. 提供飯店式迎賓及接待服務，展現專業禮儀及高端品質服務。 5. 處理社區突發狀況，具有危機應變、回報及處置能力。 6. 監控社區公共設備及設施運作情況，確保正常及完好。 7. 服從公司服裝儀容要求，維持專業形象。 8. 經內政部警政署通過安全審查，確保符合從業規範。 9. 定期撰寫安全巡檢報告，記錄異常情況並進行反饋。 10. 排班制工作（每日12小時，每月288小時,夜班），充分配合公司與社區相關規定。 明天面試，再加薪1000元！
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  • 定期時薪計畫人員(健康台灣深耕計畫_內科部)-非本院編制人員
  • 企業名 國立陽明交通大學附設醫院
  • 工作地點 宜蘭縣宜蘭市
  • 薪資 時薪196元
  • 工作內容 1.協助心血管及心律不整相關研究資料蒐集、整理與建檔 2.協助電生理（EP）及臨床研究相關資料之初步整理與統計彙整 3.協助AI診斷輔助相關研究之資料前處理與模型訓練支援作業 4.進行系統性文獻回顧、研究證據整理與摘要彙編 5.協助研究計畫行政及資料彙整作業 6.其他臨時交辦事項 工作地點: 國立宜蘭大學(宜蘭市神農路一段1號)、國立陽明交通大學附設醫院(宜蘭市新民路152號)。 工作期間：每月工作時數上限為96小時，自實際報到日起至115年12月31日止。 一、資格條件：(面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔) 學歷：大學以上學校畢業 其他：資訊工程相關科系畢業尤佳 二、注意事項： (一)應徵方式 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-定期時薪計畫人員(健康台灣深耕計畫_內科部)」 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html -＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞院聘人員(畫面上方)-＞尋找職缺 -＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載「職缺面試須知」/資績簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-定期時薪計畫人員(健康台灣深耕計畫_內科部)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。（以郵戳為憑，逾期、資料不齊全或登載不完整或未註明應徵職務者均視同資格不符，恕不受理） 5.列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (二)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。
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  • 衛生福利部臺東醫院-總務室約用初級專員 面試心得
  • 企業名 衛生福利部所屬醫院
  • 工作地點 台東縣台東市
  • 薪資 月薪34504~37962元
  • 工作內容 ※資格條件： 1.高中職以上畢業。 2.具防火管理人實務經驗暨證照佳。 3.具電腦文書作業處理能力(Word、Excel、Powerpoint、電腦打字等)。 4.土木或機電工程經驗背景佳。 5.具有防火管理人證照者優先錄取 ※工作時間： 正常日班並依行政院人事行政總處公布政府行政機關辦公日曆表上班、休假(原則採週休二日制)，遇有特殊狀況須配合院方調整班別，並於特殊狀況配合加班。 ※工作地點： 1.本院。(臺東縣臺東市五權街1號) 2.分院，僅配合業務偶而出勤，並有公務車可搭乘。(臺東縣成功鎮中山東路32號) ※工作內容： 1.緊急災害應變處理業務。 2.院區安全維護。 3.消防安檢及消防設備檢查。 4.一般民防業務。 5.配合各項考核、督考及評鑑等。 6.工程主辦人員。 7.風險管理暨危機處理委員會幹事。 8.臨時交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依職務相關學經歷、績效獎勵金核發：34,504元至37,962(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約2,000元至5,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 3.證照津貼： (1)主辦採購業務並具政府採購法基本證照者，每月另外核給1,000元。 (2)主辦採購業務並具政府採購法進階證照者，每月另外核給3,000元。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元、中秋禮金600元、文康活動補助500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供健行一日遊、員工兩天一夜旅遊、忘年晚會、院慶等文康活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵總務室約用初級專員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】
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  • 消防設備業務
  • 企業名 桃安消防安全設備有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪30000~60000元
  • 工作內容 桃安消防安全設備有限公司自1995年成立以來，秉持著服務、品質、創新的經營理念，為客戶提供高標準的消防設備解決方案。我們的專業團隊包括多位具有消防設備相關執照的專業人員，並承攬了眾多國內大型產業的消防工程項目，贏得了廣泛的好評。現在，我們誠摯地邀請熱情、擅於溝通的您，加入我們一同守護建築安全的使命💪！ 1. 負責水機電工程相關的消防設備銷售與推廣。 2. 開發新客戶並維護現有客戶關係，提供專業的建議與服務。 3. 參與市場資訊蒐集與競爭分析，協助制定有效銷售策略。 4. 處理報價、合約談判及執行過程中的細節，確保順利完成。 5. 善用 Microsoft Office 工具撰寫精簡且有力的報告與文件。 6. 提供售後服務，解決客戶問題並維繫長期合作。 加入我們，您將享有以下福利： - 加班費、全勤獎金、年終獎金等多元獎勵措施 - 完善的教育訓練與升遷機會 - 勞保、健保、員工團體保險、勞退提撥金 - 周休二日，並參與公司一年一度的尾牙活動 我們歡迎您用熱情和專業點燃職涯的下一步！ 快來成為桃安消防安全設備的關鍵一員，讓我們一起創造未來✨！
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  • 倉管兼任送貨司機 (新北土城)

    員工旅遊年終獎金員工聚餐

  • 企業名 展田企業股份有限公司
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪41000~0元
  • 工作內容 1. 操作堆高機進行貨物搬運及堆放，執行貨物進出庫操作，並定期檢查及維護堆高機設備以確保正常運作。 2. 安全駕駛小客車或小貨車進行貨物配送，熟悉路線安全並依照要求準時交付貨物。 3. 負責貨品或原材料的安全載運，自行或協助完成裝卸作業，並確保貨物完好無損。 4. 定期檢查及維護配送車輛，包括安全檢查和臨時故障簡易修復，並保持車輛內外清潔整潔。 5. 協助進行倉庫的物料進出管理、庫存盤點與倉儲空間安排，確保庫存數據的準確性。 6. 使用倉儲管理系統追蹤及更新物流和庫存資訊，確保配送與庫存管理的效率化與精確度。 7. 遵守安全操作規範，並與相關部門進行物料需求及運送的協調與溝通。 8.目前工作內容以送貨司機為主。 歡迎加入我們的團隊！如果您對倉儲管理及物流配送有熱忱，並具備相關技能與經驗，立即投遞履歷，期待您的加入！
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  • Global Inclusion Principal/Senior Professional 面試心得
  • 企業名 台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
  • 工作地點 新竹市新竹市
  • 薪資 月薪41000~0元
  • 工作內容 【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19491&source=104 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Global Inclusion team at HQ Hsinchu is seeking an enthusiastic and innovative partner to join us in shaping the future of a workplace where collaboration, empowerment, and innovation thrive. As a Principal/Senior Global Inclusion Professional, you will be at the forefront of creating an inclusive environment with sense of belonging. This role is ideal for someone who is agile, resilient, open-minded, and self-driven, with strong strategic thinking, analytical skills and execution ability to plan, implement and enable global inclusion initiatives, including ERGs management and HR-related ESG projects, that advance people experience, engagement and sustainability. Working alongside cross-functional teams, you will play a critical role in designing and implementing strategies that align People Vision, Global Inclusive Workplace Statement, with actionable projects, ensuring measurable success and a lasting positive business impact. Responsibilities: The role is expected to be agile, resilient, open-minded, and self-motivated to foster a global inclusive workplace, including but not limited to 1. Global Inclusive Workplace (GIW) project management – Manage GIW projects from plan, implementation to completion in a timely manner with effective cross-functional teams’ collaborations; update inclusion management rules to make sure fulfilling global trends and compliance. 2. Stakeholder engagement and communications – Manage and develop GIW content and communication materials with multiple stakeholders from strategic perspectives through various platforms by measurable performance and assessment from short-term to long-term goals. 3. Employee Resource Group (ERG) collaborations: foster an inclusive workplace by co-working with international ERG core team as an integrated HR sponsor role to bridge resources, develop management and ensure effective progress, success and sustainability; integrate cross-ERGs synergies by planning and implementing systematic approaches. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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  • 人力資源與行政主任
  • 企業名 國際特赦組織台灣分會
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪41000~0元
  • 工作內容 統籌本會人力資源與行政管理制度之建立與運作，確保組織在人力資源管理、行政流程及辦公室營運等面向維持穩定且有效率的運作。工作內容涵蓋人力資源策略之規劃與推動、人事制度及薪酬差勤之管理，以及行政與總務事務之統籌；並負責帶領與協調行政團隊，確保各項人事與行政工作順利推動。 具體工作内容如下： 【人力資源管理】 • 規劃並推動本會人力資源發展策略，建立涵蓋人力規劃、招募與任用、員工考核、薪酬制度及員工培訓與發展之整體人力資源管理架構。 • 負責人事行政管理與薪酬制度運作，包括薪資與差勤、勞健保與勞退、所得稅及相關法定申報事項。 • 確保組織人事制度與實務運作符合法規要求，並就勞動法規及人力資源管理提供專業建議。 • 建立健康且具包容性的工作環境，促進組織內部溝通與團隊合作。 【行政管理】 • 統籌本會行政與總務管理制度之運作，確保行政流程與辦公室營運順暢。 • 規劃與管理辦公室空間、設備與行政資源，並統籌採購、資產管理及相關行政事務。 • 協調與支援組織重要會議與活動之行政規劃與執行。 • 督導兩位行政專員之工作分工與執行。
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    • 國際特赦組織台灣分會-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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轉職工作職缺結果

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