轉職找工作推薦

  • ＊兼職＊【高雄鳳山區】固定早班 內場兼職人員｜廚房助手 『澳式早午餐｜不輪班｜可轉正職評估』
  • 企業名 吃否.吃否 Cheerful Crew 酪梨澳式早午餐
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 時薪200~220元
  • 工作內容 🔎 職務說明 我們正在招募【內場兼職人員／廚房助手】， 負責早午餐餐廳之內場備料、餐點製作協助與廚房環境整理。 本職缺為 固定早班、一頭班制，不輪班， 適合希望找 穩定兼職、可長期配合 的夥伴。 🕘 上班時間與型態 固定早班：08:00–16:30（實際排班時段可面談調整） 一頭班制，不輪班，以假日為主 🔎 工作內容 1.協助食材清洗、切配與前置備料 2.協助餐點製作與出餐流程 3.支援內場日常運作，維持出餐順暢 4.廚房清潔、環境整理與器具歸位 💰 薪資與福利 時薪：200 元起（依表現與配合度調整） 依法投保勞保、健保及 6％ 勞退金提撥 提供員工餐飲、制服，排班與工作內容穩定，適合長期配合 🔁 正／兼職銜接說明 本職缺同時開放正職與兼職， 兼職期間將視工作表現、學習狀況及配合度， 評估是否有轉為正職的機會。 🙌 我們希望你是 對餐飲內場／廚房工作有興趣 願意學習、配合團隊作業 做事細心，能遵守流程與衛生規範 可配合早班＆假日排班，重視工作穩定度 📍 工作地點 高雄市鳳山區鳳甲一街 129 號（近鳳翔國中） 鄰近三民區、小港區、草衙道、衛武營
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    • 吃否.吃否 Cheerful Crew 酪梨澳式早午餐-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 職業大客車司機【員林總站】【🍀歡迎直接到站洽談，謝謝🍀】
  • 企業名 員林汽車客運股份有限公司總公司
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪28590~32000元
  • 工作內容 職業大客車司機【員林總站】【🍀歡迎直接到站洽談，謝謝🍀】 🚍【職業大客車司機 招募中】準備好展開公路冒險了嗎？🌟 我們在找熱愛道路、對駕駛有熱情的夥伴，一起加入我們這個充滿活力的團隊吧！ 🌟 你的每日任務 1. 掌握方向盤，審度交通情況，安全行駛是你的第一責任 2. 用熱情迎接乘客，協助上下車，並細心處理行李裝卸 3. 維持車輛的乾淨整潔，進行日常安全檢查，輕微故障能快速應對 💡 無需經驗！我們提供專業的培訓，幫助你迅速上手！ 🚀 歡迎直接到站洽談 ⏰ 路線依實際情況安排，加班費另計。 做好準備，一起用你的駕駛技術，帶領乘客安全到達目的地吧！🌈
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  • 工地現場工安管理員 面試心得
  • 企業名 台灣松下電器股份有限公司
  • 工作地點 台中市梧棲區
  • 薪資 月薪36800~0元
  • 工作內容 1.⼯地安全衛⽣管理業務之推動與執⾏ 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 5. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 6. 執行安全衛生督導及稽核。 7. 收集、分析並解釋與職業災害或職業病有關的統計資料。 8. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 9. 檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 10. 調查工業事故、傷害與職業災害，找出成因並擬定改善建議，追蹤改進情況。 11.規劃、執行員工教育訓練（如：工地安全法規、災害環境監控與安全設備的使用）。
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  • 會計室 管理師
  • 企業名 大千綜合醫院
  • 工作地點 苗栗縣苗栗市
  • 薪資 月薪29000~35000元
  • 工作內容 1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.應收/付帳款作業(貨款或費用等帳務)。 3.熟營業稅申報、各類所得扣繳申報、營所稅申報。 4.其他一般會計帳務。
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  • L6126 KYC資深專員 面試心得
  • 企業名 遠傳電信股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪29000~35000元
  • 工作內容 1. 全通路KYC規範制定與管理 負責制定與管理全通路的KYC規範，確保各通路遵循合規要求，並透過有效的管理指標進行追蹤與監控。 2. 跨部門KYC專案管理 主導KYC相關專案的管理，協調跨部門合作，確保KYC政策和執行計畫能夠在各部門之間順利落實。 3. KYC政策與執行計畫制定與推進 根據內外部環境變化及合規需求，制定KYC政策及其執行計畫，確保相關措施能夠有效落地並達成預期效果。 4. 數據收集、管理與分析 負責收集並管理KYC相關數據，通過數據分析發現趨勢和潛在風險，為KYC策略和決策的制定提供依據。 5. 數據驅動的改進建議 基於數據分析結果，提出具體的改進建議，並協助建立有效的改進機制，提升KYC流程的效率與準確性。 6. 通路溝通與合規輔導 與內部及外部通路進行積極溝通，提供合規輔導，確保各通路能夠充分理解並遵循KYC合規要求。
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