台灣薪資40000起轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第4035頁

Senior Relocation Services Specialist 面試心得
企業名台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
工作地點新竹市新竹市
薪資月薪43000~0元
工作內容【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=17676&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a highly organized and experienced Senior Relocation Services Specialist to join our Human Resources team. You would be the on the ground expert who personally guides and supports relocating employees and their families by acting as their cultural ambassador, a practical problem solver, and a reassuring point of contract to help newcomers navigate the complexities of settling into Taiwan. The ideal candidate will have at least 3 years of hands-on experience in global mobility or relocation services and be fluent in both English and Chinese (Mandarin) to effectively support both local and international stakeholders. Responsibilities: 1. Act as the primary point of contact for international employees relocating to Taiwan, providing end-to-end relocation support. 2. Coordinate all aspects of the relocation process, including but not limited to: (1) Visa and work permit application support (2) Support for candidate’s housing and school search if applicable (3) Temporary accommodation booking (4) Orientation and settling-in services (5) Airport pickup and transportation coordination (6) Bank account setup and other local registrations 3. Liaise with external relocation vendors, real estate agents, government agencies, and internal teams to ensure timely and compliant execution of relocation activities. 4. Advise employees on local culture, lifestyle, and practical living information to help ease cultural transitions. 5. Ensure a high-quality employee experience by providing professional, timely, and empathetic communication. 6. Maintain accurate records and documentation of all relocation cases in compliance with internal policies and data privacy regulations. 7. Identify opportunities to improve the relocation process and contribute to the development of relocation policies and best practices. 8. Support other HR or global mobility initiatives as needed. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

1/16

臺北市立聯合醫院中興院區麻醉科招募約用主治醫師
企業名臺北市立聯合醫院
工作地點台北市大同區
薪資月薪43000~0元
工作內容臺北市立聯合醫院中興院區麻醉科招募約用主治醫師公告一、職稱：約用主治醫師。二、名額：正取1名，備取2名（候補期間至多5個月）。三、報名資格：（一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。（二）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。（三）教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業。（四）領有國內醫師證書。（五）國內具有效期麻醉科專科醫師證書，具心胸麻醉次專科醫師證書尤佳。（六）國內具有效期ACLS證書四、工作項目： (1) 麻醉科醫療業務。 (2) 其他交辦事項。五、甄試方式：面試30％、專業測驗（專案報告，題目：麻醉展望）70％，總分70分以上為錄取標準。六、工作地點：臺北市立聯合醫院中興院區(臺北市大同區鄭州路145號) ※本院無菸無檳職場。七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院中興院區麻醉科，聯絡人：吳組長，連絡電話02-2552-3234分機3551，請於週一至週五上班時間來電。八、放榜地點：請至本院網站「一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）錄取公告查詢。九、甄試訊息：科內另行通知。十、報名相關事項： (一)報名方式：即日起至115年1月30日止，請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10851臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)應繳證件：(1)-(7)必備 (1) 甄試報名表、自傳各1份（請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 (2) 身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3) 符合最高學歷之醫學系畢業證書影本1份（持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書）。 (4) 國內醫師證書及考試及格證書影本各1份。 (5) 國內具有效期麻醉科專科醫師證書影本1份。 (6) 國內具有效期ACLS證書影本1份。 (7) 專案報告1份 (8) 相關經歷之證明文件影本（須註明起迄時間，如心胸麻醉次專科醫師證書）。 (9) 其他自行繳附文件。 (三)注意事項： (1) 各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (2) 資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (3) 倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (4) 依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (5) 錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (6) 待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (7) 約用主治醫師比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」，按月提撥離職儲金，提撥金額依其勞工保險投保薪資等級之百分之12提存儲金，其中百分之6由約用主治醫師於每月報酬中扣繳作為自提儲金；另百分之6由本院提撥作為公提儲金。 (8) 錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

1/16

台中區儲備幹部｜最短3個月升店長！內創制度／完整訓練／起薪43K↑（知名網紅店家團隊）面試心得
企業名澠井川有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資月薪43000~0元
工作內容【你的到來，就是來準備開店的！】我們正在尋找下一位店長主理人—— 在長生塩人，我們提供的不只是工作，而是一條明確的升遷與創業之路。從儲備幹部開始，學會經營一間店所需的一切，最快3個月晉升店長，進入內部創業計畫，從打工族變店長、變老闆！ ⸻ 【工作內容】加入後您將進入「儲備幹部培訓計畫」，內容包含： • 門市營運輪值操作（廚房／外場／顧客服務） • 店務管理基礎（進貨、排班、清潔、SOP） • 升遷與領導力培訓（帶人、排班、交接訓練） • 參與月營收討論與內部分享，儲備經營能力 • 與品牌共同成長，進入開店經營者階段【升遷與發展】 • 內部升遷路線：儲備幹部 → 店長 → 內部創業/開店主理人 • 內創制度：成為店長後，可參與品牌開發與新店創業計畫，享有營利分潤機制(店家20-30％獲利) ⸻ 【員工福利】 • 勞健保、勞退 • 三節禮金（端午／中秋／生日） • 激勵獎金、過年紅包 • 春節休假（除夕～初三） • 每日員工餐 • 每月固定聚餐與員工關懷活動 ⸻ 【工作地點】 •　可能參與團隊旗下八大品品牌x 25間門店任一營運 • 地點北中南東皆有門市！任你翱翔！ ⸻ 【我們希望你是】 • 想挑戰自我、熱愛服務、渴望成長者 • 對經營有興趣，未來想自己開店者尤佳 • 無經驗可，具備學習力與責任感即可 • 接受輪班與多工操作，願意與團隊共進退者 ⸻ 【應徵方式】 • 電洽：0933-925-328（曾先生） • 信箱：dadaointegrate@gmail.com • 或透過1111投遞履歷，我們將主動聯繫您【一句話總結】我們不是在找員工，而是在找下一位開店的合夥人！想站上店長的位置，讓夢想落地，從這裡開始。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

1/16

文山區儲備幹部｜最短3個月升店長！內創制度／完整訓練／起薪43K↑（知名網紅店家團隊）面試心得
企業名澠井川有限公司
工作地點台北市文山區
薪資月薪43000~0元
工作內容【你的到來，就是來準備開店的！】我們正在尋找下一位店長主理人—— 在長生塩人，我們提供的不只是工作，而是一條明確的升遷與創業之路。從儲備幹部開始，學會經營一間店所需的一切，最快3個月晉升店長，進入內部創業計畫，從打工族變店長、變老闆！ ⸻ 【工作內容】加入後您將進入「儲備幹部培訓計畫」，內容包含： • 門市營運輪值操作（廚房／外場／顧客服務） • 店務管理基礎（進貨、排班、清潔、SOP） • 升遷與領導力培訓（帶人、排班、交接訓練） • 參與月營收討論與內部分享，儲備經營能力 • 與品牌共同成長，進入開店經營者階段【升遷與發展】 • 內部升遷路線：儲備幹部 → 店長 → 內部創業/開店主理人 • 內創制度：成為店長後，可參與品牌開發與新店創業計畫，享有營利分潤機制(店家20-30％獲利) ⸻ 【員工福利】 • 勞健保、勞退 • 三節禮金（端午／中秋／生日） • 激勵獎金、過年紅包 • 春節休假（除夕～初三） • 每日員工餐 • 每月固定聚餐與員工關懷活動 ⸻ 【工作地點】 •　可能參與團隊旗下八大品品牌x 25間門店任一營運 • 地點北中南東皆有門市！任你翱翔！ ⸻ 【我們希望你是】 • 想挑戰自我、熱愛服務、渴望成長者 • 對經營有興趣，未來想自己開店者尤佳 • 無經驗可，具備學習力與責任感即可 • 接受輪班與多工操作，願意與團隊共進退者 ⸻ 【應徵方式】 • 電洽：0933-925-328（曾先生） • 信箱：dadaointegrate@gmail.com • 或透過1111投遞履歷，我們將主動聯繫您【一句話總結】我們不是在找員工，而是在找下一位開店的合夥人！想站上店長的位置，讓夢想落地，從這裡開始。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

1/16

松山區儲備幹部｜最短3個月升店長！內創制度／完整訓練／起薪43K↑（知名網紅店家團隊）面試心得
企業名澠井川有限公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪43000~0元
工作內容【你的到來，就是來準備開店的！】我們正在尋找下一位店長主理人—— 在長生塩人，我們提供的不只是工作，而是一條明確的升遷與創業之路。從儲備幹部開始，學會經營一間店所需的一切，最快3個月晉升店長，進入內部創業計畫，從打工族變店長、變老闆！ ⸻ 【工作內容】加入後您將進入「儲備幹部培訓計畫」，內容包含： • 門市營運輪值操作（廚房／外場／顧客服務） • 店務管理基礎（進貨、排班、清潔、SOP） • 升遷與領導力培訓（帶人、排班、交接訓練） • 參與月營收討論與內部分享，儲備經營能力 • 與品牌共同成長，進入開店經營者階段【升遷與發展】 • 內部升遷路線：儲備幹部 → 店長 → 內部創業/開店主理人 • 內創制度：成為店長後，可參與品牌開發與新店創業計畫，享有營利分潤機制(店家20-30％獲利) ⸻ 【員工福利】 • 勞健保、勞退 • 三節禮金（端午／中秋／生日） • 激勵獎金、過年紅包 • 春節休假（除夕～初三） • 每日員工餐 • 每月固定聚餐與員工關懷活動 ⸻ 【工作地點】 •　可能參與團隊旗下八大品品牌x 25間門店任一營運 • 地點北中南東皆有門市！任你翱翔！ ⸻ 【我們希望你是】 • 想挑戰自我、熱愛服務、渴望成長者 • 對經營有興趣，未來想自己開店者尤佳 • 無經驗可，具備學習力與責任感即可 • 接受輪班與多工操作，願意與團隊共進退者 ⸻ 【應徵方式】 • 電洽：0933-925-328（曾先生） • 信箱：dadaointegrate@gmail.com • 或透過1111投遞履歷，我們將主動聯繫您【一句話總結】我們不是在找員工，而是在找下一位開店的合夥人！想站上店長的位置，讓夢想落地，從這裡開始。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

1/16

員林區儲備幹部｜最短3個月升店長！內創制度／完整訓練／起薪43K↑（知名網紅店家團隊）面試心得
企業名澠井川有限公司
工作地點彰化縣員林市
薪資月薪43000~0元
工作內容【你的到來，就是來準備開店的！】我們正在尋找下一位店長主理人—— 在長生塩人，我們提供的不只是工作，而是一條明確的升遷與創業之路。從儲備幹部開始，學會經營一間店所需的一切，最快3個月晉升店長，進入內部創業計畫，從打工族變店長、變老闆！ ⸻ 【工作內容】加入後您將進入「儲備幹部培訓計畫」，內容包含： • 門市營運輪值操作（廚房／外場／顧客服務） • 店務管理基礎（進貨、排班、清潔、SOP） • 升遷與領導力培訓（帶人、排班、交接訓練） • 參與月營收討論與內部分享，儲備經營能力 • 與品牌共同成長，進入開店經營者階段【升遷與發展】 • 內部升遷路線：儲備幹部 → 店長 → 內部創業/開店主理人 • 內創制度：成為店長後，可參與品牌開發與新店創業計畫，享有營利分潤機制(店家20-30％獲利) ⸻ 【員工福利】 • 勞健保、勞退 • 三節禮金（端午／中秋／生日） • 激勵獎金、過年紅包 • 春節休假（除夕～初三） • 每日員工餐 • 每月固定聚餐與員工關懷活動 ⸻ 【工作地點】 •　可能參與團隊旗下八大品品牌x 25間門店任一營運 • 地點北中南東皆有門市！任你翱翔！ ⸻ 【我們希望你是】 • 想挑戰自我、熱愛服務、渴望成長者 • 對經營有興趣，未來想自己開店者尤佳 • 無經驗可，具備學習力與責任感即可 • 接受輪班與多工操作，願意與團隊共進退者 ⸻ 【應徵方式】 • 電洽：0933-925-328（曾先生） • 信箱：dadaointegrate@gmail.com • 或透過1111投遞履歷，我們將主動聯繫您【一句話總結】我們不是在找員工，而是在找下一位開店的合夥人！想站上店長的位置，讓夢想落地，從這裡開始。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

1/16

中山區儲備幹部｜最短3個月升店長！內創制度／完整訓練／起薪43K↑（知名網紅店家團隊）面試心得
企業名澠井川有限公司
工作地點台北市中山區
薪資月薪43000~0元
工作內容【你的到來，就是來準備開店的！】我們正在尋找下一位店長主理人—— 在長生塩人，我們提供的不只是工作，而是一條明確的升遷與創業之路。從儲備幹部開始，學會經營一間店所需的一切，最快3個月晉升店長，進入內部創業計畫，從打工族變店長、變老闆！ ⸻ 【工作內容】加入後您將進入「儲備幹部培訓計畫」，內容包含： • 門市營運輪值操作（廚房／外場／顧客服務） • 店務管理基礎（進貨、排班、清潔、SOP） • 升遷與領導力培訓（帶人、排班、交接訓練） • 參與月營收討論與內部分享，儲備經營能力 • 與品牌共同成長，進入開店經營者階段【升遷與發展】 • 內部升遷路線：儲備幹部 → 店長 → 內部創業/開店主理人 • 內創制度：成為店長後，可參與品牌開發與新店創業計畫，享有營利分潤機制(店家20-30％獲利) ⸻ 【員工福利】 • 勞健保、勞退 • 三節禮金（端午／中秋／生日） • 激勵獎金、過年紅包 • 春節休假（除夕～初三） • 每日員工餐 • 每月固定聚餐與員工關懷活動 ⸻ 【工作地點】 •　可能參與團隊旗下八大品品牌x 25間門店任一營運 • 地點北中南東皆有門市！任你翱翔！ ⸻ 【我們希望你是】 • 想挑戰自我、熱愛服務、渴望成長者 • 對經營有興趣，未來想自己開店者尤佳 • 無經驗可，具備學習力與責任感即可 • 接受輪班與多工操作，願意與團隊共進退者 ⸻ 【應徵方式】 • 電洽：0933-925-328（曾先生） • 信箱：dadaointegrate@gmail.com • 或透過1111投遞履歷，我們將主動聯繫您【一句話總結】我們不是在找員工，而是在找下一位開店的合夥人！想站上店長的位置，讓夢想落地，從這裡開始。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

1/16

士林區儲備幹部｜最短3個月升店長！內創制度／完整訓練／起薪43K↑（知名網紅店家團隊）面試心得
企業名澠井川有限公司
工作地點台北市士林區
薪資月薪43000~0元
工作內容【你的到來，就是來準備開店的！】我們正在尋找下一位店長主理人—— 在長生塩人，我們提供的不只是工作，而是一條明確的升遷與創業之路。從儲備幹部開始，學會經營一間店所需的一切，最快3個月晉升店長，進入內部創業計畫，從打工族變店長、變老闆！ ⸻ 【工作內容】加入後您將進入「儲備幹部培訓計畫」，內容包含： • 門市營運輪值操作（廚房／外場／顧客服務） • 店務管理基礎（進貨、排班、清潔、SOP） • 升遷與領導力培訓（帶人、排班、交接訓練） • 參與月營收討論與內部分享，儲備經營能力 • 與品牌共同成長，進入開店經營者階段【升遷與發展】 • 內部升遷路線：儲備幹部 → 店長 → 內部創業/開店主理人 • 內創制度：成為店長後，可參與品牌開發與新店創業計畫，享有營利分潤機制(店家20-30％獲利) ⸻ 【員工福利】 • 勞健保、勞退 • 三節禮金（端午／中秋／生日） • 激勵獎金、過年紅包 • 春節休假（除夕～初三） • 每日員工餐 • 每月固定聚餐與員工關懷活動 ⸻ 【工作地點】 •　可能參與團隊旗下八大品品牌x 25間門店任一營運 • 地點北中南東皆有門市！任你翱翔！ ⸻ 【我們希望你是】 • 想挑戰自我、熱愛服務、渴望成長者 • 對經營有興趣，未來想自己開店者尤佳 • 無經驗可，具備學習力與責任感即可 • 接受輪班與多工操作，願意與團隊共進退者 ⸻ 【應徵方式】 • 電洽：0933-925-328（曾先生） • 信箱：dadaointegrate@gmail.com • 或透過1111投遞履歷，我們將主動聯繫您【一句話總結】我們不是在找員工，而是在找下一位開店的合夥人！想站上店長的位置，讓夢想落地，從這裡開始。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

1/16

【新美齊】板橋/土城/樹林區-日班-禮賓保全人員 (月薪47K~49K 元)
尾牙或春酒
企業名新美齊公寓大廈管理維護股份有限公司
工作地點新北市板橋區
薪資月薪47000~49000元
工作內容 1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 現場緊急事件回報與處置。 3. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑人事物，確保客戶安全。 5. 包裹與掛號之收送。 6. 每日勤務紀錄簿登記。 7. 業主委託事項服務等臨時事項處理。公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

1/16

【台中大里】✩✦運動器材組裝人員✦上市公司✦可周領✦✩
企業名材霈有限公司
工作地點台中市大里區
薪資月薪50000~60000元
工作內容 ➤ 免費供餐 ➤ ➤ 加班多多賺飽飽 ➤ ➤ 固定周日休 ➤ ➤ 提供員工汽機車停車場 ➤ ✔️依法投保 ✔️免經驗可 ✔️擴大徵才高錄取 ✔️可周領 ✔️有推薦獎金歡迎揪友一起來 ✦工作內容： -運動器材組裝、製造等 -簡易機台操作 -無經驗可，皆有教學不擔心 ✦工作時間：固定早班：08:00-17:00 加班17:30-20:30 (平日需配合加班一周3天) 週日固定休假, 週六需配合加班 (每月約2天) ✦配合加班月領5~6萬 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 【應徵方式】 ★加入LINE ID快速預約面試：@092cviqo ★或點網址加LINE：https://lin.ee/KhUcVbDz ★加入後請留：⚡姓名+電話+地區+職缺截圖⚡ ➤諮詢電話：0958-709-375曾小姐 ➤如手機未接，請先加賴留言唷 ♡找Minnie 敏妮♡┃⭕️免費諮詢⭕️安心上工

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

1/16

轉職找工作推薦

轉職工作職缺結果