轉職找工作推薦

  • 財務會計

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 永恆跨境數位有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪40000~55000元
  • 工作內容 【核心職責】 1. 帳務與稅務處理： 負責日常帳務登錄，並定期配合會計師事務所進行年度查帳、申報及相關稅務事宜溝通。 2. 財務審核與控管： 嚴謹審核各部門預算、費用報銷及各類採購單據，確保憑證合法性與合規性。 3. 財務分析與管理： 編製各類管理報表，執行財務比率分析與現金流預估，提供營運決策參考。 4. 流程優化： 持續評估並改善現有會計作業流程，提升財務結算效率與內部控制品質。 【人事與行政支援】 1. 勞健保作業： 辦理員工入職加保、離職退保及相關勞工法令諮詢協助。 2. 專案支援： 協助主管進行特定專案之資料蒐集與執行，落實各項交辦事項。 【加分條件】 系統經驗： 熟悉 文中 MERP 系統佳。 特質需求： 具備中小企業工作經驗，能靈活處理多元庶務，具跨部門溝通能力與抗壓性。
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  • 櫃台秘書 面試心得
  • 企業名 良福保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪45000元 以上
  • 工作內容 1. 接待與引導訪客，進行訪客登記 2. 接聽電話、轉接電話及處理留言，維護分機聯絡表 3. 協助事務執行，包括會議通知發送及記錄追蹤 4. 撰寫、寄發公函並處理通知事項的製作與公佈 5. 管理住戶資料，進行資料處理、核對並妥善備份與保密 6. 操作辦公軟體進行資料建立與存檔，辦理採購及財務報表製作 7. 負責櫃檯的管理與接待服務，協調住戶需求及相關事宜 歡迎您投遞履歷，加入我們的團隊，成為提供卓越服務的重要成員！期待您的加入！
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  • 工地主任（需證）–台南管溝案短期3~6個月
  • 企業名 宬翌營造工程股份有限公司
  • 工作地點 台南市學甲區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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  • 助理工程師

    員工旅遊供餐福利交通補助進修補助

  • 企業名 堃霖冷凍機械股份有限公司
  • 工作地點 高雄市梓官區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1.冷凍空調或機械工程科系畢業。 2.冷凍空調設備之研發與改良。 3.具溝通協調能力者佳。 4.錄取並正式到職後，公司會有完善教育訓練予以培訓。
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  • 人力資源主管
  • 企業名 堃霖冷凍機械股份有限公司
  • 工作地點 高雄市梓官區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭 留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展依據。 7.負責安全衛生系統、總務、資訊管理相關業務。 8.配合政府法令變更，修訂人事相關規章以符合法令。 9.完成主管下達的其他工作任務。 10.細心、耐心、應變力、溝通能力佳者。
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  • 品牌經理
  • 企業名 Cura Pizza_信鍊餐飲文化有限公司
  • 工作地點 台北市萬華區
  • 薪資 年薪660000~0元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 外場營運流程管理（迎賓、點餐、送餐、結帳、收店） 2. 外場人員排班、分工與現場調度 3. 服務品質控管與顧客關係維護 4. 處理顧客意見回饋與現場突發狀況 5. 協助新進人員教育訓練與服務標準建立 6. 維持店內整潔、空間氛圍與品牌形象一致 7. 協助活動、包場、聯名或節慶企劃於外場執行 8. 與內場、經營者保持良好溝通，提升整體營運效率
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