轉職找工作推薦

  • 【路竹廠】品保人員(供餐、年薪高) 每周三 14:00-15:00 隨到隨談!
  • 企業名 榮眾科技股份有限公司
  • 工作地點 高雄市路竹區
  • 薪資 月薪33500~38000元
  • 工作內容 【薪資福利––-高獎金】 1.近三年，年終獎金+激勵獎金平均達20萬(以在職滿1年計)。 2.日班免費供餐 【工作內容】 1.量測儀具的校驗管理及人員操作訓練。 2.檢測儀器及量具採購。 3.原物料進料檢驗。 4.熟諳文書處理。 5.產品數量清點、管制資訊登錄。 6.檢驗報告製作及提供。 7.各項數據資料庫維護。 8.品質記錄匯整及提供。 會有部品搬移作業，需能荷重(部品大小不一，多數10kg內，最重約20-25kg) 【上班時間】 1.日班：08:00-17:00 (中午休息1小時)。 ※工作待遇：績效獎金依個人工作績效評估給與(不固定薪)
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  • 🍞楊梅幼獅麵包製作【高時薪210-320元】🍞早中夜班🍞無經驗可🍞可週領🍞冷氣房🍞供餐
  • 企業名 彤勝有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 時薪210~320元
  • 工作內容 ✅體檢補助 ✅制服免費 ✅無經驗可 ✅性別不拘 ✅冷氣廠房 ✅週領預支 ✅體檢補助 ✅試吃員購 ✅汽機車位 ✅長期轉正 - ▂▂▂▂▂▂▂▂▂ §職缺說明§ ▂▂▂▂▂▂▂▂ 🥐知名福利中心麵包製作🍞休8-10天 ▶️工作內容：麵團揉製、烘烤、包裝出貨等作業 ▶️工作地點：桃園市楊梅區高獅路813巷(幼獅工業區) ▶️工作時間：直接下中夜班、固定班不輪班 🔰 【05:00~14:00】【06:00~15:00】【08:00~17:00】 【09:00~18:00】【10:00~19:00】【11:00~20:00】 🔰 【14:00~23:00】【15:00~24:00】【16:00~01:00】 【17:00~02:00】【18:00~03:00】【19:00~04:00】 😍歡迎二度就業 / 應屆畢業 😍勞健保、勞退、三節禮金or禮品、特休 - ▂▂▂▂▂▂▂▂▂ §應徵方式§ ▂▂▂▂▂▂▂▂ ➤林小姐🦔0905-885-280 (電話+🅻🅸🅽🅴) ➤截圖+留言姓名電話＋馬上預約面試 🔰 單位多元，建議可🅻🅸🅽🅴線上洽詢 應 | 諮詢：0905-885-280 林小姐 徵 | LINE ID：0905885280
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  • 行政秘書
  • 企業名 謙慕建築行銷股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪35000~42000元
  • 工作內容 1. 安排和管理高層主管行程，包括會議安排、工作日程及出差計劃，確保時間分配合理且高效。 2. 管理重要文件、備忘錄及合約的整理與存檔，維護公司文書系統的完整性與精確性。 3. 準備高層報告及簡報內容，支援會議中的資料分析與即時會議紀錄。 4. 支援基本人事行政事務，例如員工資料管理及相關報告準備。 5. 熟練使用Microsoft Office（如Excel、Word、PowerPoint）進行文書處理、資料分析與報表製作。 6. 運用不動產法規知識與基本的財務會計知識，協助不動產業務行政支援及相關文件維護。 7. 負責公司內部跨部門溝通協調及外部客戶服務，協助解決快速反應需求。 8. 其他主管交代事項。
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  • 【東融門市】晚班兼職人員
  • 企業名 茂桐企業社
  • 工作地點 新竹縣竹東鎮
  • 薪資 時薪200~210元
  • 工作內容 我們是東融門市，專注為社區和周邊客群提供便利商品與服務。我們致力於打造一個舒適、乾淨且顧客導向的購物環境，以滿足消費者的多元需求。 工作內容： 1. 接待顧客，提供專業諮詢與商品建議，解決顧客問題。 2. 負責店內商品的進貨與擺放，確保商品陳列整齊、美觀。 3. 維持門市環境清潔，保持營業場所的舒適與整潔。 4. 操作收銀機，進行結帳作業，包括現金、信用卡及電子支付規範。 5. 處理基本的庫存盤點與補貨，確保商品數量完備。 6. 協助促銷活動的準備與執行，吸引顧客參與。 7. 針對顧客進行退換貨或問題處理，提供細心且有效率的服務。 8. 接受在職訓練，熟悉公司政策標準，並與團隊共事以完成營銷目標。 我們期待熱愛與人接觸，並願意投入零售服務領域的你加入我們的團隊！立即投遞履歷吧，我們期待著你成為東融門市的一員！
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  • 櫃台儲備幹部（前台主管培訓） / 組長 / 主任
  • 企業名 家華管理實業股份有限公司
  • 工作地點 台南市北區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1. **櫃檯日常營運執行** * 辦理住房／退房作業（Check-in / Check-out） * 回覆顧客諮詢、需求與即時問題（交通、設施、客訴、房況、設備異常等） * 維持櫃檯作業流程順暢，確保交班資訊完整 * 跨部門協調（房務、工務、餐飲）確保服務品質 2. **人員管理與培訓（儲備幹部核心）** * 協助新人教育訓練與帶班 * 協助排班、出勤狀況回報與異常處理 * 視表現逐步接手班別管理（帶班運作） * 支援主管交辦事項 3. **培訓發展方向** * 前台主管（櫃檯儲備幹部／組長／主任） * 跨部門營運管理（客房／整體營運） * 未來可往管理職發展
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