年後轉職工作推薦

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  • 廚工

    供餐福利年終獎金尾牙或春酒下午茶生日假員工聚餐

  • 企業名 芯教育集團
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1. 負責準備食材,包括食材清洗、削皮、切割及測量,確保食材充足且符合品質標準。 2. 廚房內的烹調任務,如烹製餐點、掌控出菜順序及餐點擺盤。 3. 維持廚房衛生,執行環境清潔整理,確保廚房區域整潔和符合衛生標準。 4. 進行廚房存貨管理及食材採買,準確計算食材進貨數量,並協助進行成本控管。 5. 遵照食品安全規定,熟悉並確保餐點符合營養及食品安全標準。 6. 配合教育人員準備特殊活動所需的餐點,並參與討論菜單設計。 7. 記錄每日用餐人數及特殊飲食需求,確保準確的食材準備及出餐安排。 8.協助環境清潔與整理。 歡迎您加入我們,一起為寶貝們的健康飲食貢獻一份力量!立即投遞履歷,期待您的加入!
  • 芯教育集團-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【新北市蘆洲區高級社區】夜班安管/保全人員$45,500~$49,500
  • 企業名 洛桑國際物業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 新北市蘆洲區
  • 薪資 月薪45500~49500元
  • 工作內容 應聘求職線上即時諮詢:Line官方帳號 @790hyfce 1.門禁管制人員出入登記。 2.安全巡邏,發現異常時即時回報處理。 3.詳細登記案場郵件。 4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 5.監控監視器畫面,發現異常即時處理。 6.各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 7.緊急事件之處理,如火災、地震、竊盜等。 8.緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 9.車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 10.其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 11.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 12.每月工時滿288小時。
  • 洛桑國際物業管理顧問股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 兼職 餐飲訂席 專員 Casual F&B Reservation Agent
  • 企業名 台北文華東方酒店_開泰豐國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 時薪200元
  • 工作內容 • 透過電話接聽顧客來電,作為酒店與顧客的第一接觸點,展現專業、友善與親切的服務態度。 • 負責餐飲訂席,提供餐廳資訊並協助顧客預訂餐廳座位。 • 進行訂位相關之文書處理與資料登記,確保作業準確無誤。 • 提供有效率且溫暖的服務,塑造良好的酒店第一印象。 • 與內部相關部門保持良好溝通,確保顧客需求獲得妥善安排。 • 歡迎二度就業者加入。
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  • 【新北市蘆洲區高級社區】日班安管/保全人員$45,500~$49,500
  • 企業名 洛桑國際物業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 新北市蘆洲區
  • 薪資 月薪45500~49500元
  • 工作內容 應聘求職線上即時諮詢:Line官方帳號 @790hyfce 1.門禁管制人員出入登記。 2.安全巡邏,發現異常時即時回報處理。 3.詳細登記案場郵件。 4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 5.監控監視器畫面,發現異常即時處理。 6.各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 7.緊急事件之處理,如火災、地震、竊盜等。 8.緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 9.車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 10.其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 11.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 12.每月最高工時288小時
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  • 宴會廳外場 副理 Banquet Assistant Manager
  • 企業名 台北文華東方酒店_開泰豐國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 • 控管現場同仁及工作指導 • 人員管理及教育訓練 • 顧客關係處理及維護 • 服務流程管理及維護 • 物料盤點及叫貨管理 • 點餐及桌邊服務 • 營收及成本控管 Developing Direct Reports and Others Provides challenging and stretching tasks and assignments; holds frequent development discussions; is aware of each person‘s career goals; constructs compelling development plans and executes them; encourages people to accept developmental moves; will take on those who need help and further development; cooperates with the developmental and talent management system in the organization; is a people builder and a motivator. Interpersonal Savvy Relates well to all kinds of people, up, down, and sideways, inside and outside the organization; builds appropriate rapport; builds constructive and effective relationships; uses diplomacy, tact and fairness; can diffuse even high-tension situations comfortably. Is able to motivate people. Building Effective Teams Blends people into teams when needed; creates strong morale and spirit in his/her team; shares wins and successes; fosters open dialogue; lets people finish and be responsible for their work; defines success in terms of the whole team; creates a feeling of belonging in the team. Directing Others Is good at establishing clear directions; sets stretching goals; distributes the workload appropriately; lays out work in a well-planned and organized manner; maintains two-way dialogue with others on work and results; brings out the best in people; is a clear communicator.
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