轉職找工作推薦

  • 【璽悅板橋】誠徵 護士/護理師-新北市板橋區

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 璽悅國際股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 ➮ 執行各項照護工作，依新生兒及產婦個別狀況，進行照護、觀察評估及紀錄。 ➮ 產婦母嬰照顧及衛教。 ➮ 有耐心喜歡小寶寶。 休假制度 ◉ 排班制、三班制 ◉ 月休天數依照當月紅字天數計算，國定假日、補休另計 上班時段 白班：08:00-16:00 小夜班：16:00-00:00 大夜班：00:00-08:00 ※另有大小夜班津貼 面試安排於總公司：台北市士林區中山北路五段520號
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  • 藥師
  • 企業名 天主教花蓮教區醫療財團法人
  • 工作地點 台東縣台東市
  • 薪資 月薪65000~0元
  • 工作內容 (一)處方調劑:門、急診及住院藥局藥事作業服務。 (二)藥品管理 (三)藥物諮詢及病人衛教 (四)其它藥事照護、衛教講座及行政相關業務。
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  • 高專

    員工旅遊交通補助進修補助尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 大家房屋聯合徵才
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪75000~85000元
  • 工作內容 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.銷售與不動產相關的產險 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
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  • 醫美護理師(台中店)

    員工旅遊工作獎金員購優惠員工聚餐康樂活動

  • 企業名 玖玖零診所
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 //連鎖集團，總公司位於台中，桃園分店、竹北分店，歡迎有野心想升遷者// //擴大徵才，歡迎具醫美相關經驗者加入// //展店計畫實施中，相關獎金升遷制度透明完善// 1.須具備護理師執照 2.門診跟診作業(微整形、光療、電音波..等)、點滴注射、抽血及確認病歷完整等護理工作 3.有整外刀房經驗者佳或對刀房工作有興趣亦可接受診所培訓 4.無業績壓力，加班時數可換休 5.無醫美經驗可，精通點滴注射佳 6.健康管理及醫美美容服務前後衛教講解及照護說明 7.具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力，親和力佳、ＥＱ高，認真嚴謹抗壓性強。 【薪資福利】 1.優渥薪資+獎金提成 2.勞健保及團保、6％勞退金提撥 3.享不定期國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮品、結婚禮金、生育津貼等 6.員工施打店內療程免費、員工價等福利
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  • 育達高中 日班保全 43,000/休6~7(松山區)
  • 企業名 漢威保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪43000元 以上
  • 工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • 職業聯結大貨車司機
  • 企業名 有恒交通股份有限公司
  • 工作地點 台南市仁德區
  • 薪資 月薪43000元 以上
  • 工作內容 1.協助工廠或倉庫裝卸貨物及運輸工作 2.車輛清潔，安全檢查，及問題排除 3.準時完成客戶貨品運輸作業 4.協助倉庫作業 5.遵守交通規範.確保行車安全 6車輛檢查.安全駕駛
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  • 【中鋼集團】儀電設計工程師(高雄市前鎮區)

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠幼兒照護尾牙或春酒貸款補助員工聚餐康樂活動

  • 企業名 中宇環保工程股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪40000~48000元
  • 工作內容 經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業，本薪NT$40,000 (含伙食津貼)，敘薪考量工作年資、新進考評。 儀錶,控制系統規劃設計與試車： 1. 設計、維護及改善工業用途之電子儀器、自動化設備等相關工程。 2. 推動電腦輔助之工程，並設計執行工程任務的軟體與設備。 3. 指導及協調製造、設置、維護以及測試儀表設備，以確保其符合規格、法規及合約要求。 4. PLC自動控制設計及專案試車計畫制訂與執行。 5. 進行專案需求規劃以推估並制訂製造、建構及安裝的標準和規格。 6. 檢查安裝完成的設備，觀察施工流程，確保其符合設計和設備規格以及品質確保。 7. 專案小組成員間溝通管理、協同合作。 8. 配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。 ※規劃完整培訓計畫，依師徒制由資深同仁帶領學習，以做中學方式完整學習相關專業知識技能，培育為專業之儀電設計、專案管理人才。 ※新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。
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