轉職找工作推薦

  • 工地主管
  • 企業名 禾祐展業股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣苗栗市
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1. 識圖能力 2 .材料訂購(測量及清點貨品) 3. 工程現場管理(協物處理 行政與物料後勤的雙項溝通與協調) 4.其他主管交辦事項
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  • 晚班內場正職人員
  • 企業名 一畝石鍋-嘉義店（汝雅餐飲行)
  • 工作地點 嘉義市西區
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 1.協助備料、炒鍋、出鍋、擺盤、清潔、收班、完成主管交辦事項 2.視能力調薪，能力佳者可培訓為儲備幹部 3.含全勤獎金 4.國定假日見紅就休(排休制)–＞視現場狀況安排，若給假不足改採補貼加班費(福利詳面議)
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  • 新北市板橋區民生路一段~誠徵業務助理~周休六日~無經驗可~另有業績獎金~無業績壓力 面試心得
  • 企業名 1111人才獵聘管理中心
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪32000元 以上
  • 工作內容 ⭐徵才⭐業務助理~無經驗可~周休六日~新北市板橋區民生路一段 ⭐上班時間: 09:00~18:00 ⭐中午休息: 1.5小時(12:00-13:30) ⭐工作地點: 新北市板橋區民生路一段 ⭐休假方式: 周休六日(見紅休) ⭐工作內容: 1.電話接聽&外撥 2.客戶後續關懷 3.外出現有客戶拜訪&後續處理 4.行政庶務 5.主管交辦事項 ⭐薪資待遇: $32000/月 ⭐其他備註: 1.此為長期派遣 2.需熟悉windows office應用軟體 3.需外出拜訪現有客戶 4.電話外撥若有業績，將另外發業績獎金(無業績壓力) ⭐聯絡方式：daisy@staff.1111.com.tw 面試預約： 1111人才獵聘中心-張小姐 電話：02-8787-1111#8955 信箱：daisy@staff.1111.com.tw Line：@bzr3987v (找張小姐，並截圖主動告知姓名、手機號碼、工作職缺)
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  • 生活秘書-板橋區近板新站(薪3萬8)

  • 企業名 統揚公寓大廈管理維護有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪38000元 以上
  • 工作內容 不用經驗、在社區辦公室工作吹冷氣不用出差、不用加班、公司制服免費、三節禮卷或禮品、生日禮、紅白包、團體意外險不扣錢、住院慰問金 ◎休假方式：每週排休2日，國定假日排休(年排休12天)，年休116天(與公務人員休假天數一樣) ◎上班時間：13:00~21:00(餐休一小時) ◎工作內容: 1.管理費收費及登載，報表製作，銀行存匯款等。 2.郵件掛號系統操作 3.公共設施管理。 4.住戶諮商櫃臺服務。 5.社區行政庶務處理
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  • 財務秘書-板橋區近板新站(薪4萬)

  • 企業名 統揚公寓大廈管理維護有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪40000元 以上
  • 工作內容 不用經驗、在社區辦公室工作吹冷氣不用出差、不用加班、公司制服免費、三節禮卷或禮品、生日禮、紅白包、團體意外險不扣錢、住院慰問金 ◎休假方式：每週排休2日，國定假日排休(年排休12天)，年休116天(與公務人員休假天數一樣) ◎上班時間：09:00~18:00(餐休一小時) ◎工作內容: 1.管理費收費及登載，報表製作，銀行存匯款等。 2.郵件掛號系統操作 3.公共設施管理。 4.住戶諮商櫃臺服務。 5.社區行政庶務處理
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  • 社區經理-板橋區近板新站(5萬3)

  • 企業名 統揚公寓大廈管理維護有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪53000元 以上
  • 工作內容 ★休假方式：每週排休2日，國定假日排休(年排休12天)，年休116天★ ★上班時間：13:00-:2100(餐休1小時)(與社區會計同日上班日上班時間為13:00-22:00) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。
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  • 社區副理-板橋區近板新站(5萬1)

  • 企業名 統揚公寓大廈管理維護有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪51000元 以上
  • 工作內容 ★休假方式：每週排休2日，國定假日另排休，年休116天★ ★上班時間：09:00-18:00(餐休1小時) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。
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